回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の収入に関しては平均と比較してもそう悪くないらしい。住宅手当等もある。
評価制度については、各等級に上がるための資格要件があり、それを満...続きを読む(全177文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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株式会社鉄人化ホールディングス
株式会社鉄人化ホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は70〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社鉄人化ホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社鉄人化ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
社員の収入に関しては平均と比較してもそう悪くないらしい。住宅手当等もある。
評価制度については、各等級に上がるための資格要件があり、それを満...続きを読む(全177文字)
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【良い点】アルバイトスタッフさえ揃っていれば、休みは好きなように取れるし、売上さえ作れれば何も言われる事もない。
むしろ、ジャイアントキリングも狙いや...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
ボーナスは年に四回。繁忙期には別で賞金が貰えることもある。が、よくて20万程度。ほとんどの社員が3万円程度。×年四回。
残業は担当部長と...続きを読む(全194文字)
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私の店舗ではその地域の平均時給からスタートし、凡人、賢人と上がっていきます。出来る仕事に応じて昇給できるためモチベーションアップに繋がりました。ただ、店...続きを読む(全150文字)
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とりあえず特別に裕福な生活は望めないが最低限いただけます。なかなか店長職からのステップアップがむずかしい仕事なのでそこに満足できれば問題ないかとおもいま...続きを読む(全180文字)
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評価制度はあります。ただ、たとえそこで高評価でも、それにより上司が部下の給料を上げるとこの部署の経費が増えるという理由で、給料アップはできないと言われま...続きを読む(全160文字)
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都内にしてはかなり安い時給で、やる事は簡単なモノが多いが、量が多い。
私はアルバイト勤務でしたが、あまりにも安い時給の割に仕事量が多く、辞めました。
...続きを読む(全165文字)
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賞与は役職、階級によって大きく違います。
一般社員という一番下の役職だと、店舗の営業成績に関係なく賞与は支給されますが、
金額はお小遣い程度のもので...続きを読む(全176文字)
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店舗の営業職は、店舗によっては、人で不足などにより時間外労働も多々あるため、少し大変かもしれません。また、夜勤も多いです。成果を出すと給与は大幅に上がる...続きを読む(全150文字)
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賞与は成績次第で、年4回で1回MAX90万であるが、出ることのほうが少ない。月収に関しては、高い方だと思うが、賞与が出ないことによって通常の飲食店の方が...続きを読む(全166文字)
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実績に応じて昇進できる。
社内教育も十分だった。
新店舗の進出が激しく、店舗間の競争を数字として分かりやすい環境ではあった。
店舗管理など、新卒の社...続きを読む(全165文字)
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新卒で月給25万程度でした。悪くは無い月給でのスタートだったと思います。ただし、賞与に関しては店舗収益に連動していて私が勤務していた当時は一ケ月分程度だ...続きを読む(全154文字)
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・給与、賞与についての満足点:ありません。賞与は年俸制(12割)のため支給なし。
・昇進・昇給等についての満足点:ありません。人事考課表を用いて、年1...続きを読む(全228文字)
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店舗の良し悪しで給与換算していたので、配属によりけりでした。昔は、賞与で100万位もらっている人も結構いました。要するに売上を作れるノウハウを持っていれ...続きを読む(全188文字)
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アルバイトにも昇進・昇給制度があります。
宣伝もしているみたいです。
研修生→凡人→賢人→達人→師範→鉄人、というような感じです。
昇給することは...続きを読む(全150文字)
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・給与、賞与について満足している点はなんですか?
そんなに高くなかったので満足はしていなかった。
・昇進昇給・キャリアパスについて満足している点...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
福利厚生は見えるところではあまりない。有給やストックオプションくらい?
【気になること・改善したほうがいい点】
充実するまではなくても何かし...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
飲食店あるあるですが、アルバイトや社員の関係性は良好で働いていて楽しい。その反面、社員で面倒な人間が来た時には一気に職場の空気が悪くなる。そ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
数字の管理は上に行くほどおもしろくなるとは思う。任される領域が段違いで多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行った人間がサ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
入社したらひたすら現場。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが見えづらい。そのための評価制度はあるがいつの間にか評価され...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
上場企業として一定の制度が整っており、安定した基盤がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって忙しさが大きく異なるため、店...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
アニメ好きが多く、共通の趣味を通じてコミュニケーションが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や管理職の力量によって、店...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
好きなコンテンツに関わりたくて入社。経営的な裁量を持って働ける点に面白みを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
華やかな企画の裏...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
カラオケ+αのコラボ戦略など、独自性の高い事業展開に強みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合の出店攻勢や利用客数の回復状況...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
初心者でも丁寧な研修があるため、安心して業務をスタートできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとの業務習熟度に差がある場合が...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
店舗勤務特有の長時間労働や、特定のシフトへの負荷集中が懸念されたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアを見据えた際、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
契約のため、ボーナスは無いが配属先の時給が高くて良かった。担当との面談も月1回はあったので、ストレス無く働けた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
かなり低い。全く昇給もしない。
評価も全くされている気がしない。
一生懸命頑張っている人も、サボっている人も、給与もほぼ変わらないし、ボーナ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリアによって体制が整っているエリアと、そうでないエリアが顕著に出ている。本社付近のエリアは管理職もしっかりして...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
近年は世間のインフレ、賃金上昇に伴いベースアップしてくれている。資格手当も低くはないし、何年かに一度見直されて、高くなっていたはず。
【気に...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあるが微々たるものなのが不満だった。全体として給与体系はあまりよくない。役職者の手当など...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
わかりやすくランクがつけられ、そのランクアップが年収や賞与アップにつながるので、日々の仕事のモチベーションになっていた社員も多いと思う続きを読む(全73文字)
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【良い点】
残業代は全て支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼ無いようなのです。
最近は会社が大々的に底上げと言っていたが、い...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収面については、個人的にはあまり満足度が高くありませんでした。入社時の給与水準については、職種や経験を考慮して...続きを読む(全857文字)
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【良い点】
所詮派遣社員なので、正社員ほどの責任も無く気楽に働ける。就業先も特に派遣社員への期待なども無く、無難にそつなく仕事をこなしある程度のコミュニ...続きを読む(全522文字)
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【良い点】
「出る杭は伸ばす」という考え方のもと、年次や役職に関係なく、成果や挑戦したことをしっかり評価してもらえる環境だと感じています。頑張った分だけ...続きを読む(全223文字)
| 会社名 | 株式会社鉄人化ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | テツジンカホールディングス |
| 設立日 | 1999年12月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 446人 |
| 売上高 | 80億4300万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 根来 拓也 |
| 本社所在地 | 〒152-0003 東京都目黒区碑文谷5丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 平均給与 | 493万円 |
| 電話番号 | 03-3793-5111 |
| URL | https://www.tetsujin.ne.jp/ |
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