この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後三ヶ月のインド研修にて、語学やプログラミング研修があり、
帰国後も一ヶ月の研修を経て、OJTとなります。
その為、入社後の教育は良いと思われる。...続きを読む(全184文字)
株式会社システムコンサルタント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社システムコンサルタントのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社システムコンサルタントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後三ヶ月のインド研修にて、語学やプログラミング研修があり、
帰国後も一ヶ月の研修を経て、OJTとなります。
その為、入社後の教育は良いと思われる。...続きを読む(全184文字)
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オラクルの研修などを行っているので、社内研修としては取り組みが行えているのではないかと思います。強制参加の研修はあまりなかったような気がしますので、逆に自...続きを読む(全169文字)
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新入社員は例外無くインドでIT技術・語学の研修を受けます。
ただし、メインは語学であり、研修は配属になってからOJTを通して身に着けていくことになります...続きを読む(全310文字)
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研修は割りとみっちりとやってもらえる方で、1年目は毎月1回集合研修が行われる。
1年目の時点で理解できなくても、実業務を重ねていくうちに内容が理解できた...続きを読む(全205文字)
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私のいた頃の教育研修制度は、この規模の会社としては非常に充実していたように思います。
新人研修として、C,SQLを三ヶ月トレーニングしました。
また、...続きを読む(全176文字)
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入社後に3ヶ月の研修がある。基本的には基礎プログラミング技術とオラクルの研修である。私が退社をするころから、新入社員全員にインドでの研修をかせているらしい...続きを読む(全156文字)
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私の部署の最近のプロジェクトでは、
主に社内のフレームワークを使用して開発をしています。
このフレームワークで開発(コーディング)ができれば開発者とし...続きを読む(全200文字)
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研修なども行っているが、充実はしておらずスキル向上を望めるレベルではないように感じる。興味のある技術の習得などは自分自身で学ばなければならない。
仕事で...続きを読む(全232文字)
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入社時はインドでの3ヶ月間の研修が行われます。
そこでは英語の学習とプログラム言語(主にJava)の研修が行われ、
その後各部署へと配属されます。
...続きを読む(全159文字)
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部署によって新人教育システムはまちまちです。
3ヶ月間はJavaを主に行いますが
実際業務で使う人は少ないです。
部署に配属されてすぐに仕事に入り、...続きを読む(全157文字)
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当時、入社時に3か月の新人研修があり、C言語を学んだ。ただし、その後の配属先ではCOBOLであった為、研修内容げ現場で役立つ事はなかった。研修以降は各部署...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ひとつの会社に売上を頼ってしまっているため、そちらが傾いてしまうと大きく影響を受けてしまうと思われる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みはかなり自由に取れるプロジェクトがほとんどかと思います。お金はいらないからゆるく仕事がしたいという人にはおすすめ。
【気になること・改善し...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
若手だと女性の数もかなり多いので、働きやすい環境かと思います。育児休暇も取られている方もいるので、問題ないかと。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
コミニュケーションは取りやすく、人がいい人は多い。管理職についても話ができる人間がほとんどだと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
人はいい。週の半分ほどはリモートで勤務できるため、在宅が好きな人にも働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同職種に比べ、かなり低い印象。新卒入社時から雀の涙程度しか上がっていかない。評価制度についても不透明な点が多い。一...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
教育制度はそれなりにちゃんとしていて、技術的にも色々と試していたり、ソフトハウスとしてしっかりしている部分自体はある
【気になること・改善した...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
昇給があまりないため、入社初年度より二年目のほうが住民税で手取りが減るという、中小企業あるあるの企業という感じ続きを読む(全61文字)
親会社のない独立系のIT会社であるため、やりがいは大きいと思います。創業56年の歴史ある企業で働くことができる。続きを読む(全56文字)
親会社のない独立系のIT会社であるため、自分たち次第で市場をいくらでも開拓することができる。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)
会社名 | 株式会社システムコンサルタント |
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フリガナ | システムコンサルタント |
設立日 | 1968年8月 |
資本金 | 2億9800万円 |
従業員数 | 301人 |
売上高 | 27億1000万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 木下仁 |
本社所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸2丁目14番6号 |
電話番号 | 03-5819-5321 |
URL | https://www.ksc.co.jp/ |
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