この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若手社員のモチベーションは高いが、管理職が往々にして足を引っ張る。社員の考え方も社風も古臭いく、新たなことにチャレンジすることを嫌う。前向きな検討が何一つ...続きを読む(全177文字)
株式会社日本製鋼所 報酬UP
株式会社日本製鋼所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若手社員のモチベーションは高いが、管理職が往々にして足を引っ張る。社員の考え方も社風も古臭いく、新たなことにチャレンジすることを嫌う。前向きな検討が何一つ...続きを読む(全177文字)
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事務経理という仕事柄もあると思うが、決算期以外は特に残業もなく定時で終わることがほとんどである。ただし決算期はものすごく忙しく、日付けが変わったこともあっ...続きを読む(全161文字)
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私は将来税理士として開業し事務所を構えることを目標としており、そのために上場企業である当社の経理として経験を積むために入社したが、このたび経理から人事への...続きを読む(全157文字)
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・非常に日本的な会社である。年功序列で若手が参加するような大きなプロジェクトはほぼない
・部署異動は、課長以上にないと中々ない。
・給与、休日は安定し...続きを読む(全160文字)
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仕事に対するコミットメントよりも、人間関係や、上司に対するコミットメントを求められるウェットな社風。内向きで外を見ていない。オンザジョブトレーニングもしっ...続きを読む(全159文字)
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新規事業に積極的ではなく、また業務内容的にも大きな変化が見込めなかったため退職した。
給与水準も上場企業としては高い水準にはないため、スキルを身につけた...続きを読む(全163文字)
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管理職の能力という観点では、プロフェッショナリズムを感じるマネージャーは少ない。
担当者レベルではプラント関係の海外営業・輸出を一人で回せるので、その点...続きを読む(全162文字)
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事業部とプラント建設案件の動向により業務量は大きく変動する。
楽なときは楽だが、しんどいときはしんどい。
出産・育児・介護をする上では、フレックス制度...続きを読む(全170文字)
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プラント関連機器における「世界の下請け」と言われているとおり、プラントに欠かせない機器を多数製造・販売しており、競争力は高い。
しかしながら、業績はプラ...続きを読む(全156文字)
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育児休暇を取得している人は、本社では見たことがない。
キャリアパスとしては女性の課長もおり、男女差別は感じない。
業務的にも男性と同じ働き方ができるの...続きを読む(全156文字)
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給与は、会社業績に大きく左右される。
担当製品や事業部の業績にはあまり関係がなく、その点は古き良き日本企業と言った感じでだった。
プラント関係の鋼材や機...続きを読む(全196文字)
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若い時から海外営業をやらせてくれるので、今後海外と仕事をして行きたい人には向いている。一方で、扱う製品によってダイナミズムに大きな違いがあるため、良い製品...続きを読む(全160文字)
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当時、最近話題になってる「追い出し部屋」(管理職墓場)がありました。先日まで課長職だった人たちが一部屋に集められ、パート従業員と同等な仕事をさせられている...続きを読む(全150文字)
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職場の女性の数は非常に少なく、ほとんどが派遣か子会社の所属の一般職の方々である。当時、女性の管理職のかたは僅か数人ぐらいであったと記憶している。もちろん入...続きを読む(全178文字)
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職場の雰囲気は全般的に良く、フレンドリーな雰囲気。先輩方も気さくな方が多い。経営の方々も他企業に比べると社員との距離が近いように思われる。ただし、管理職の...続きを読む(全150文字)
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比較的若手の時から責任の重い仕事を任せて貰える事が多くため、一から十まで自分で責任を持ち業務を行わなければならない。そのため自分の能力を磨くためには非常に...続きを読む(全161文字)
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数年前のことなので現在の状況とは違うかと思いますが、給料そして一時金ともに同業他社及び同年代他業種と比べると決して高いとは言えなかったと記憶しております。...続きを読む(全170文字)
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若いうちから色々とチャレンジができる。能力があれば20代での海外勤務もできる。ただし、他部署との関わりは多くないので企業内ガラパゴス化が生じている社員も多...続きを読む(全191文字)
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ワークライフバランスはいい。多少部署によって違いがあるが、総じて深夜残業や土日出勤の必要性は低い。女性は育児休暇を1年確保でき、育児休暇後も問題なく働くこ...続きを読む(全156文字)
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給与は低いレベルで安定。30代鋼板で管理職になるまで給与はほとんど上がらない。賞与は2008年ごろをピークに年々減少の傾向にある。給与、賞与に関しては全く...続きを読む(全213文字)
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意外と保守的な会社だった。また、部署によって仕事量が全く異なる。
昇給がほとんどない。寮や社宅に住むことを前提とした給与体系・水準で、この会社に終身働き...続きを読む(全181文字)
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上層部が現状維持主義であり、新たに挑戦する意欲など皆無。改善しようとする努力はまったく報われない。故に好奇心旺盛で挑戦的な方には不向きな会社。
現場作業...続きを読む(全166文字)
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給料はさほど高くありません。しかし、もともと国策企業だったこともあってちょっとのんびりしている企業でした。ただ、私が勤務していた時はちょうどバブルがはじけ...続きを読む(全154文字)
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若手でも担当業務については責任を任されるため、発言権が大きい。したがい、若手の意見でも聞く風土となっている。自分の検討したことが会社の利益に直結するところ...続きを読む(全156文字)
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休日がきちんとしていて、労働時間もきちんとされていて働きやすい職場です 。
レクレーションや会社行事もありじゅうじつしています。
社宅はふるいですがき...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社日本製鋼所 |
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フリガナ | ニホンセイコウショ |
設立日 | 1950年12月 |
資本金 | 197億1600万円 |
従業員数 | 5,115人 |
売上高 | 2525億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松尾敏夫 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 686万円 |
電話番号 | 03-5745-2001 |
URL | https://www.jsw.co.jp/ja/ |
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