日本製鋼所の評判・口コミ一覧（全268件） 11ページ目

・鋼の製造から検査までのものつくりに興味がある人間には、良い職場だと思います。
特に鋼は添加する合金元素や熱処理により種々の特性を持たせる事が出来る。こ...続きを読む(全157文字)

・実力主義とは言い難い社風。年配の管理職や派遣社員が若手社員の業務を妨害する。
・死亡災害等の労働災害が頻発する割には、給与が安い。
・キャリアパスが...続きを読む(全180文字)

・給与、賞与については賃金規定に定めがあり、きちんと支払われる。
・昇進昇級については、技能検定の補助制度があり、会社負担で仕事に必要な資格を取得させら...続きを読む(全162文字)

古臭い考えが会社中に蔓延してる。
若手は上司に言いたいことが言えずにいる。
いい上司もいるにはいるが、割といい人は少ない気がします。
女性は事務員し...続きを読む(全156文字)

基本給はかなり低いです。残業代もフルでは支給されません。ボーナスは会社の経営状態にかなり大きく左右されがちです。ボーナスが低いと基本給の低さがモロにわかり...続きを読む(全152文字)

高卒と社員ではかなり学力の差もありますが、待遇もそれなりに違います。ここで言うデキル人間は、管理職の嗜好に合わせて結果を出せる人。古風な考え方が根付いてい...続きを読む(全176文字)

研修制度は充実しています。
職場に入っても上司からのサポートはしっかりしています。
各部署に必要なテクニカルセミナーを実施し、その分野においてしっかりと...続きを読む(全156文字)

独身寮がひどい。今はもうなくなったそうだが、4.5帖の部屋で隣との境がベニヤ板だったため、隣の声が丸聞こえだった。
住宅補助は最近では珍しくないが雀の涙...続きを読む(全155文字)

海外の顧客・現地商社との折衝を一人で行えるので、海外営業業務の基本からネゴシエーション・輸出・資金回収までひと通りは業務の中で学べる。マーケティングや販売...続きを読む(全170文字)

最近、ようやく結婚しても退職を迫られない社風になってきました。企業サイドのワークバランスの取り組みはありませんが、残業代未払い・36協定違反で労基署の指導...続きを読む(全193文字)

ローテーション制度はありますが、実際は不要になった人材を交換するための建前です。つまり、会社全体の利益(社員のレベルアップ)を目的にしたものではありません...続きを読む(全216文字)

2008年頃までは育児休暇を取得しづらい社風でしたが、2009年頃から徐々に育児休暇を取得できる雰囲気になりました。女性の労働環境はまだまだ厳しく、建前と...続きを読む(全177文字)

仕事の面白みですか・・・・・
仕事の面白みは各課各班にもよるとおもいます。。。
自分のいた班はとりあえずたいへんでした。
残業したら疲れが明らかに次...続きを読む(全150文字)

身につけたスキルは他の工場勤務とかするのであればある程度役立つんではないでしょうか。大型のものばかり扱っているので他の工場にいっても結構大丈夫な感じがあり...続きを読む(全150文字)

波が激しすぎます。一時期は残業もバンバンあって給料もボーナスもそれなりにもらえてましたが、ちょっと景気が怪しくなると残業が全くといって良いほどないので基本...続きを読む(全180文字)

部署によるが、現在いる部署では管理職とはかなりフレンドリーに接することができる。
個人意見として、課長クラスは非常に従順で、グループマネージャーの鶴の一...続きを読む(全152文字)

研修はほぼ無いに等しい。ほとんどOJTによる。
クレーンやフォークリフトなど、業務に必要な資格は取得できる。
さまざまな外注業者が入っている為、将来的...続きを読む(全171文字)

本来派遣社員には賞与は出ないが、温情でボーナス月には若干プラスされる。
非正規の時給はほとんど上がらない。5年間で100円upの実績。
自分で交渉しな...続きを読む(全153文字)