厚生労働省の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全109件） 4ページ目

【良い点】
年休は定期的にとるように上から言われるため、申請しにくい雰囲気はない。ただし、業務量は減らないので、休んだ分を取り戻すために別の日に残業しな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
時短勤務をしていましたが、省内に同じような境遇の人も多く、周りの人の理解もありました。
テレワークも活用され始めたので、育児と仕事を両立した...続きを読む(全268文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境だと思う。産前産後休暇もとれるし、子供が熱を出したなどの理由で休んでる人もいた。また、時短勤務をしている人もいた。
【気...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性活躍をうたっている官庁であるため、子育て中の女性は特に部署が配慮される。統計調査や独立行政法人の事務など、比較的早く帰られる部署にまわさ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
非正規雇用ですが、有給消化率100%で好きな日に入れることができます。定時上がりで残業はありません。3月4月は忙しいですが、他はそれほどでも...続きを読む(全229文字)

【良い点】
女性が非常に多い職場なので、女性は働きやすいと思います。
正職員なら、転勤があるので、独身の人が多かったです。逆に非正規職員は、転勤もなく、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性も活躍しています。役職ついている女性も多いです。非常勤職員もしっかり戦力にされているのでやりがいはかなりあります。クレームなどの対応もあ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
育児休暇などは取りやすく、妊娠等により業務を軽くするなど配慮してくれる。産休、育休をとることになると、異動等まで考慮してくれる。体調不良で休...続きを読む(全186文字)

【良い点】
20人程のフロアに、常勤の女性社員が2名、非常勤のパートタイマーの女性がわたしを含め、4名ほどいました。続けることが可能であれば、継続して勤...続きを読む(全197文字)

【良い点】
扶養範囲での就業だったので残業も無く働きやすい環境でした。体調が悪い時や急な子供の病気や親の介護などで休む時も、周りの理解があって取ることが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
パートで雇用されていても産休、育児休暇がもらえる。また、その後の職場復帰も可能である。女性の妊娠出産にも理解があり、職場の雰囲気も引け目を感...続きを読む(全208文字)

【良い点】
男性はもちろんですが、女性にとっては特に働きやすい職場です。国家公務員だから当たり前かも知れませんが、評価や給与や待遇に男女差はありません。...続きを読む(全218文字)

【良い点】
労働行政だけあって、お休みはとても取りやすいです。急な休みも、お互いにカバーしあうようなような風土がありました。残業も非常勤職員にはさせませ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
有休が取りやすい。皆が躊躇なく取るので誰からも咎められない。
相当な理由があれば早退や遅れての出社も可能。そういう点では子供がいても安心して...続きを読む(全177文字)

【良い点】
休みが取りやすく、残業もありません。資格保有者が多く、相談業務に専念できるので、経験値は随分培われると思います。助成金の知識も身につきます。...続きを読む(全183文字)

家庭と仕事が両立できる職場でした。パートでしたが、人間関係もよく、働きやすいです。労働局だけに、個人情報の取り扱い方など、パートにも徹底して教育してもら...続きを読む(全100文字)

【良い点】育児休暇は最大で3年取得可能。復帰後も、育児中を考えた人事異動をしてくれる。
【気になること・改善した方がいい点】育児にかかる時短は取得可能...続きを読む(全166文字)

採用段階で女性を一定割合採用することを率先して行っており、省庁の中でも非常に女性職員の割合が高い。そのため、女性に対する育児支援等は充実している。しかし...続きを読む(全161文字)

私がまだ在職の時もでしたが女性登用はありました。まだ勤めている同期と飲む機会があり聞きましたが、さらにチャンスは広がっているとのことです。実力があって文...続きを読む(全161文字)

女性は非正規社員ばかりである。公務員の女性はとても少ない。非正規社員の女性は、その仲間と仕事でも関わりが多いからつながりをもつが仕事とプライベートの公私...続きを読む(全154文字)

パート職員については2種類ほど雇用形態があるので、選択によっては扶養内での勤務も可能。
一方、6時間以上の勤務の場合は法律の基本など、それなりの知識を...続きを読む(全161文字)

厚生労働省の出先機関に勤務していますが、女性職員は多いです。
産休、育休を経て、復帰される方は多いです。復帰後は、短時間勤務が小学校に上がるまで利用で...続きを読む(全306文字)

女性は非常に働きやすい環境だと思います。また、福利厚生や休暇制度がしっかりしているので、育休などの長期休暇後の復帰をする女性社員はとても多いです。ですが...続きを読む(全151文字)

女性が働き続けるには、とても良い環境だと思います。育児休業最大で3年は保証されていますし、育児休業中に第二子が生まれた場合は、さらに延長ということも可能...続きを読む(全168文字)

・出産、育児等を考慮すると女性にはとても働きやすい職場である。転勤等についても無家庭への配慮がある。
・仕事への評価は、男性と全く同じで女性でも出世で...続きを読む(全163文字)