この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・社内研修が数多く開かれ、また申込みも事業所HPから簡便に行える。総務から定期的に研修申込み締切日の連絡もあり、社員を積極的に研修に参加させよ...続きを読む(全276文字)
AGC株式会社 報酬UP
AGC株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・社内研修が数多く開かれ、また申込みも事業所HPから簡便に行える。総務から定期的に研修申込み締切日の連絡もあり、社員を積極的に研修に参加させよ...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
海外出張が多く手当がつくため、比較的多めの給与を貰っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が下降傾向で、ボーナスの原資が減ら...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
全正社員に、自主的にキャリアアップできるプログラムがあります。業務に関係があるスキルアップに対する外部の講座等(英会話学校など)の物以外の購入...続きを読む(全226文字)
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オンザジョブトレーニングによるスキルアップの機会には事欠かない。座学の研修も各種用意されているが、どこまで参加できるかは上司の判断によるので、部門によって...続きを読む(全118文字)
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完全に所属組織によります。製造ライン管理の場合休日、夜間の呼び出しなどがありますが開発組織の場合はとてもゆったりしていて労働時間調整も楽にできます。面接の...続きを読む(全101文字)
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入社当初は、残業も少なくワークライフバランスは非常に良かった。
業務担当が割り振られ始めると仕事が瞬く間に溜まっていき、休めない状態へ。
土日に出社する事...続きを読む(全137文字)
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優秀な人が多い。皆、頭の回転が早く高いレベルで仕事ができる環境がある。一方、従来の慣習や、やり方を変えられない管理職もいるため組織の閉塞感、停滞感を醸し出...続きを読む(全113文字)
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30代半ばで管理職になれば、年収は900万を超えてくる。その他借り上げ社宅制度、厚生年金、持株会など様々な福利厚生を考えると待遇は非常に良いと思う。順調に...続きを読む(全192文字)
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工場配属であったためか、月40時間程度の残業は当たり前の雰囲気であった。セキュリティカードの履歴を使って残業時間の過少申告がないよう管理されていたが、それ...続きを読む(全103文字)
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年収事例:収支卒5年目で、年収600万円弱。(残業30-40時間/月程)
入社10年ほどで管理職になり、その時の年収は800万円くらいと聞いたことがある。...続きを読む(全297文字)
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素材メーカー、高年収、グローバルなので入社しました。入社前は自由で色々な部署で仕事ができると思いましたが、実感としては硬く他事業部へ移るのも難しいです。従...続きを読む(全160文字)
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職種によってかなり労働時間が異なると思います。総合職は生産現場に近くなればなるほど労働時間は長いです。サービス残業もありますが、全然残業をつけれないわけで...続きを読む(全171文字)
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製造現場に配属の場合、残業・休日出勤は当たり前なのでワークライフバランスはあまり取れない。慣れれば気にならなくなるが、慣れないまま辞めていく若手も最近増え...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
産休制度については、特別休暇を取得していた同じフロアの女子社員(事務職)も同一ポジションに復帰しており制度としてきちっと運用されていると判断...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
人間関係
【気になること・改善した方がいい点】
事務職は管理外というか、評価されない。
腰掛けOL時代をずっと引きずっている。
総合...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
・職務能力によってクラス分けがなされ、そのクラス毎の給与が明確に示されているので分かりやすく、またクラス向上に向けての努力の励みになる。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若手でも裁量のある仕事を任せてもらい、次の転職先でのアピールポイントとしてPRすることが出来ました。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
若いうちから、責任ある仕事を主担当者として任せてもらえる。やる気があれば、成長につながり、力は確実に身につく。
製造管理系の職種は、技術的...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
年次に関わらず、良い意見を出せば意思決定に反映される。大きい声で言うことと、論理的な裏付けを準備しておくことが肝心。
【気になること・改...続きを読む(全156文字)
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【良い点】個人の裁量が非常に大きく、やりがいが感じれる職場だと思う。
入社当初から一人一人がプロジェクトマネージャーとして、上司からのフォローもしっかり...続きを読む(全180文字)
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想像していた以上に、日本的な経営体制である。年功序列で、ほぼ横並びで賃金が上がっていく。入社前のイメージと異なり、若手を早い段階で海外に派遣する等の教育は...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
基本的には年齢が上がれば、ランクが上がり、その分収入は増える。
また、残業代はきちんと出るので、長く働けばその分収入は増える傾向にある。
...続きを読む(全216文字)
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どこの職場でもやりがいはあると思います。しかし基礎的な研究開発の場合は、基礎開発の性質上、売上げに繋がる成果は上がる成果を上げられる人はそんなに多くは無い...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
カードリーダーで入場時間を管理しており、入退室時間と勤務時間に乖離を防ぐ取り組みがなされている。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全191文字)
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残業は部署や仕事内容、時期にもよりますが、基本的には定時で帰りやすい雰囲気があり、ワークライフバランスを取りやすい環境だと思います。またゴールデンウイーク...続きを読む(全178文字)
会社名 | AGC株式会社 |
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フリガナ | エージーシー |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 908億7300万円 |
従業員数 | 55,272人 |
売上高 | 2兆192億5400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 平井良典 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 863万円 |
電話番号 | 03-3218-5096 |
URL | https://www.agc.com/ |
採用URL | https://www.agc.com/recruiting/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。