山田電器工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
会社としては無借金で成長していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力が無いため、開発進捗が問題化することがある。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直接の被害は無いが、経営室や社内で時折大きな声が聞こえてとても不安になることが多かった。顧客と電話中にも聞こえて...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単調作業のみで忙しい人とそうでない人の差が激しい続きを読む(全44文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ経営陣と管理職は指導した方が良い続きを読む(全40文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業は認められない。そういった方面は、千葉の片田舎のかなり保守的側面が有る。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チャンスが少ない。保守的な環境で上昇志向の女性には、向かない環境。昭和のスパルタ世代がまだ残っているので、世代交...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夏休みが無かった。自分の有給休暇で取るが2-3日で終わらせろ的な圧力があった。海外旅行好きの人は働かないほうが良い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
凄く良い環境で仕事に集中できたのですが、持病が悪化してしまい退社することになりました。
上司はとても優しく気軽に相談できます。
基本、営業部...続きを読む(全199文字)

【良い点】
製造業でものが売れる時期が年間でだいたい決まっているため、残業が多い時期と少ない時期があります。残業時間は月と年間で規定されており、毎月管理...続きを読む(全177文字)

社内で文句はいろいろ聞きましたが、完全に公平な評価などありませんし、個人的にはわりと能力のある人がわりと順当に昇進していたと感じました。課長以上に昇進す...続きを読む(全176文字)

【良い点】
人事評価制度がしっかりしており、担当の先輩もついてくれます。なので、安心して業務に取り組めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々中途採用メインで採用していたこともあり、教育体制は整っているとは言いづらい。現在も課題としてそれを解決しよう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価制度は半年ごとにあるのでアピールタイムはある
【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルアップのフォローはほとんどない、将来のビ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
40代以降は完全に切り捨てられる。
社内・社外研修などが一切なくなるため、全て自費と独学でスキルアップを図るしか...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がそもそもない。キャリアアップをしたいのであれば会長のイエスマンになることを重視した方がいい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
半年おきに通信講座を受けられる。合格すればポイントとなり、昇級に役立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社が無料で受けられるとこ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
資格を取りたい場合など、申請すれば会社負担で受験可能です。（年間で使える金額の上限あり）
またキャリアアドバイザーとの面談なども申請すれば可...続きを読む(全153文字)

【良い点】
とりたいしかくやスキルはしゃちょうにうまいこと言えば取らしてもらえる
じゅけんりょうもはらってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)

【良い点】
研修制度は充実している。日立グループ全般を対象としている研修専門の子会社がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は強い...続きを読む(全122文字)

【良い点】
年功序列の要素は大きいように感じます。
最速でも課長になるのは30代後半だと思いますが、ベンチャーなどと比較すると昇進は遅いと感じます。
ま...続きを読む(全258文字)