【リスク管理に強み、ワークライフバランス抜群】【23卒】東京電力ホールディングス株式会社の学生からの評判・口コミ <No.2292>(非公開/男性)
東京電力ホールディングス株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2023年2月21日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- School
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- 高い
- 選考ステータス
-
- 最終落選
- 参加イベント
-
- インターン
- OB・OG訪問
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 5.0
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
4.0
- 社風・文化
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
5.0
やりがい
【社員から聞いた】事務系であればゼネレラリストになることが求められ定期的な異動があるため様々な経験を若いうちから積むことができ、働きがいはあるとのことだった。また、東日本大震災の原発事故を教訓に徹底したリスク管理につとめており、関東、また一部の東北地方を含めた地域のインフラを支え、安心を提供するという思いをもって仕事に臨んでいる社員が多い。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【イベントや選考を通して感じた】首都圏を中心に圧倒的なシェアを誇り、エネルギー自由化により新電力の台頭が予想されるがそうそう簡単に潰れることはない安定性が強みである。一方で原発事故以降、リスク管理に慎重になるあまり新しい取り組みに消極的であり、いくつか新規事業に取り組んでいるものの中々収益化できていないことが課題である。今後は海外事業への参入やクリーンエネルギーへの移行など新たなフェーズに突入することの予想される。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】ワークライフバランスに非常に優れた会社であるようで、話を聞いた社員は全員が有休を100%消化していた。会社から取るようにと促されるようで取りにくい風潮はないようだ。また近年は働き方にも積極的に取り組んでおり、在宅勤務も進んでおり週に何回かは在宅勤務をする社員が多いという。出社するにしてもフレキシブルに出社時間を調整することができ、社員に優しい会社であるようだ。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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| - | 【選考不参加】 24卒 東京電力ホールディングス株式会社の口コミ(2023/5/9投稿) |
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東京電力ホールディングス株式会社の学生からの評判・口コミ
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投稿日: 2026年2月9日
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東京電力ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウデンリョクホールディングス |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 1兆4009億8000万円 |
| 従業員数 | 38,718人 |
| 売上高 | 6兆8103億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小早川 智明 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 平均給与 | 814万円 |
| 電話番号 | 03-6373-1111 |
| URL | https://www.tepco.co.jp/index-j.html |
| 採用URL | https://www.tepco-recruit.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130295