この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価は全く公平性がありません。上司の好き嫌いが多いに働いています。
誰かの一派や飲みニケーションという文化がいまだにあるみたいです。続きを読む(全72文字)
東京電力ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京電力ホールディングス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に東京電力ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価は全く公平性がありません。上司の好き嫌いが多いに働いています。
誰かの一派や飲みニケーションという文化がいまだにあるみたいです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
福利厚生は間違いなく手厚いと思います。有給の他に、傷病休暇や療養休暇、その後に休職のため、安心して働ける環境かと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
福利厚生面については満足している。
住宅手当や社宅の提供、家族手当や通勤手当など、一般的な福利厚生は満たしている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
気にする必要がないぐらい、安心できる。資格受験費用は、何回でも出してもらってる人もおり、それぐらい良い意味で財布の紐が緩い会社である続きを読む(全72文字)
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【良い点】
大企業水準で思いつくようなものは大抵揃っている
【気になること・改善したほうがいい点】
寮は基本的には古いのであまり期待しない方が良い。また、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
どの企業にも負けないと思います。入社から数年間は基本給が低いが、その分保障がある(借上げの社宅や、色々な福利厚生)ため自然と貯金ができた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
福利厚生は大企業であることからしっかりしており、不満はない。きれいな独身寮や社宅が用意されており、住宅についても不満はない。続きを読む(全68文字)
福利厚生も設備もしっかりと整っていることから、不満が溢れることは無いのかなと思う。もし可能なら、自分が入寮することが出来るのか確認しておくと良い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
・福利厚生は充実している。
・特に寮、社宅制度が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・寮は実家が近いと入れない。続きを読む(全69文字)
【社員から聞いた】東京都を中心に社員寮を大量に保有している。寮費は2000円から10000円。一部の寮は老朽化が激しいが、築浅の綺麗な物件を多く取得してい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
遠方他出張手当をもっと充実させて欲しい続きを読む(全58文字)
【社員から聞いた】保険制度などは充実している。
【本・サイトで調べた】社宅や家賃補助がある。
【イベントや選考を通して感じた】リモートワークは...続きを読む(全117文字)
【イベントや選考を通して感じた】独自のポイントがあり、どのポイントをためることで様々なサービスを受け取ることが出来る。面白い福利厚生だと思った。続きを読む(全72文字)
【社員から聞いた】福利厚生は良い。一通り一般的なものはある。カフェテリアポイントもある。ただ就労環境としては、電力会社なので僻地もある。そこはマイナスの部...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修はかなり充実しています。自己啓発をするためのお金も出ます。毎年定期的にお金をかけられますので自己啓発できます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
将来性は低いと思います。ですが、やはり他の新電力よりかは基盤がしっかりしているのでなくなりはしません。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員からかなり田舎に配属になりました。同期はまだ、そこけら東京配属に戻れていません。異動は全く意図どおりになり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
土日祝日はしだから休めます。
有給のとりやすさは部署によります。
私は昨年、夏休み休暇も込みで5日しか取れませんでした。本当であれば規定に引っ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
残業は全て支給される点は評価しています。
普通の企業よりかは給料はたかいですが、ボーナスはありません。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年功序列なので、仕事ができない社員が普通に昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
妥当性のない評価がなされる会社ですし、将来性も...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業量も部署や上司によってまちまちです。あとは必然的に仕事ができない人ほど残業が増え、なぜか仕事ができる人より給料...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休や育休は男女関係なく取れます。最近は男性社員もかなり育休を取っています。長くて2年程度取得できます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
妥当性のない評価軸で評価されるので上司もできない人が多いです。セクハラやパワハラも部署によっては横行しています。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
原発事故のあおりを受けて給与が大分落ち、ボーナスも全額カットになった。
今もボーナスはないが年俸制となり単純に12...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
不動産会社にも関わらず土日祝が休みで社長が出張や商談以外では残業をさせないという方針を徹底している為、いわゆる時間外労働はない。
【気になるこ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
住宅補助あり。働き方も寛容で、働く場所、時間も自分の生活スタイルに合わせることができる。体調不良などで休むときには有給とは別に用意されている傷...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
春夏秋冬でそれぞれ季節のイベントがあり、よかった。運営側になると他部署の人と話す機会ができておもしろかった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
上場している企業として最低限の福利厚生はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時やコロナ前は部活動やコミュニケーション費の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
学習会が定期的に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、住宅補助は殆ど無く、全支店一律の給与体系である為、東京とその他地...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
コミュニケーションを活性させるための制度はたくさん整っている認識です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはないため、家賃代...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
国の機関のため福利厚生は比較的良かった。女性職員は育休産休を気兼ねなく撮れるため、制度をフル活用している方が多かった印象である。
食堂はやや値...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
繁忙期以外は休みやすい
有休は1時間刻みで申請できる
7時間勤務なので繁忙期以外はプライベートがかなり充実して過ごせる
カフェテリア制度の内容...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
役職者のロイヤリティを感じる待遇は色々あります。例えば役職者以上にはなりますが、住宅手当が25%〜50%出るのはとても助かります。責任者になり...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
住宅補助は福岡県以外だと結構ついてる。副業は出来ないが、社内制度はしっかりしている方だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)
会社名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トウキョウデンリョクホールディングス |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 1兆4009億8000万円 |
従業員数 | 38,542人 |
売上高 | 7兆7986億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小早川智明 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 773万円 |
電話番号 | 03-6373-1111 |
URL | https://www.tepco.co.jp/index-j.html |
採用URL | https://www.tepco-recruit.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。