【成果主義への変革がやる気を引き出す】【24卒】ＪＡＬデジタル株式会社の学生からの評判・口コミ <No.3220>（非公開/男性）

【社員から聞いた】評価制度は変化の真っ只中。今までは典型的な年功序列型であったが、成果主義へと変わりつつある。独自の評価体制が社員にもオープンな形で示されているようで、若手社員のやる気アップにもつながっているよう。 【イベントや選考を通して感じた】賞与に関しては、航空業界の影響を強く受ける。

【社員から聞いた】入社して数年での部署移動が制度としてあらかじめ規定されている。 良くも悪くも特定の仕事に留まることなく体験できるので、やりがいは見つけやすい環境である。JALグループへの出向も制度としてあるらしく、多様なキャリア形成のプランが用意されている。

【社員から聞いた】JALグループの完全子会社なので、全般的には良いと思う。 しかし、住宅手当やファミリー手当がない点は社員さんからも不満の声があった。 会社側の説明としては、給与として上乗せしているとの話らしいが、若手社員の給与ではなかなか厳しいのではとの話であった。 【イベントや選考を通して感じた】フリーアドレス制や常設的なテレワーク導入など、働きやすい環境を作っていきたいという強い意識を感じた。

【社員から聞いた】強み ・JALグループ唯一のIT会社として、受注が高いレベルで安定している。 弱み ・外販が弱い

【社員から聞いた】社長と面談をする機会がある。会社に対する要望を直接経営陣に伝える事が出来るのは、JALインフォテック程の規模の会社では中々ないこと。

【社員から聞いた】良くも悪くもという話だが、グループ外に対しての事業もしているので、全員が航空事業の仕事をするわけでない。 【イベントや選考を通して感じた】人への印象としては、明るく性格も良い人が多かった印象。 インターンシップでお話をした社員さんも人事の方への好印象がきっかけで、内定受諾を決めたと話していた。