回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女問わず育休を取得されている方がたくさんいらっしゃいます。
お子さんのお迎えのため、時短勤務をされている方もいらっしゃいますが、その方を支...続きを読む(全90文字)
株式会社NTTデータMSE
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータMSEの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータMSEで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
男女問わず育休を取得されている方がたくさんいらっしゃいます。
お子さんのお迎えのため、時短勤務をされている方もいらっしゃいますが、その方を支...続きを読む(全90文字)
育休もとりやすく、女性でも働きやすい環境。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
女性はあまり活躍していない印象。女性マネージャーは少ない印象。他の企業はしっかり女性管理職いるイメージ。続きを読む(全58文字)
育休の復帰率が96%と非常に高いため、働きやすいと感じた。続きを読む(全29文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を大事にしたい人は、この会社には就業するべきではない。一度フルタイムで労働すると「残れる人=時短ではない人」...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
育児をしながら時短勤務している女性社員はよく見た。そういった働き方に関してとやかく言う人も見なかったので、問題なく働ける環境だと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
育休、産休、時短勤務などを活用して働き続ける女性が多い。(男性も育休を取得している。)女性の課長、部長もいるのでマネジメントでキャリアを考え...続きを読む(全83文字)
年々女性が増えており、新入社員だとほぼ半数が女性だと伺いました。続きを読む(全32文字)
社員の方に女性が多いように感じたため、働きやすいと思う。続きを読む(全28文字)
比較的女性の方が多いため、働きやすいと思います。続きを読む(全24文字)
フレックス制+テレワークができるため、在宅手当も出るので子育てをしながらでも働きやすいと思う。続きを読む(全47文字)
女性の方が結構多いので働きやすそうだと思う続きを読む(全21文字)
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【良い点】
女性の管理職は少なめであるが、生理休暇や、時短勤務、産休などは整っている、かつ利用者もいる。女性が少ない職場だからと言って、不利になることは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性は育児休業や時短勤務を気兼ねなく利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性で育児休業を取る人もいるが、少数派であり、会社...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性だからといって差別されることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄、女性は大変少ないと思います。
また、テレ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
勤務先は積極的な女性の雇用と、女性が働きやすい環境を整えています。平等な給与体系が導入されており、昇進の機会も公平かつ公正に提供されています...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性の管理職や役員もいた。しかし、管理職は長時間労働が常態化していたため、働きやすい環境とは言い難いかもしれない。
育休や時短労働をしている...続きを読む(全101文字)
給与においても差はなく、差が出るとすれば年齢が上がってからの労働時間。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
フレックスや時短勤務を活用できるので働きながら子育てできる環境にあるので、ワークライフバランスはとりやすい続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性でも男性と変わらず働いている。育休、産休を取られている方も普通にいたので働きやすい方ではないかと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
私は男性のためあくまで私見ではあるが、同期の女性はメリハリつけて働きやすそうな印象を受けた。
オフィスカジュアルや各種保険、休暇制度も整って...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
育休について:ごく普通の制度ではある。権利として取ることはできるし、実際実績もある。ほぼ100%該当者は取得している。妊娠出産を契機に退職者...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の方も多く、私の同期はわりと女性が多く活躍していた印象があります。
男性、女性で働きやすさに違いはないと思われます。
若手なのに、プロジ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
幹部に女性がおり、男女関係なく平等に評価されます。女性は少ないですが、女性は基本的に優しくて綺麗な方が多く、コミュニケーションも取りやすいで...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
寿退社する女性社員が減り,結婚しても在職し続ける女性社員が増えている。事務職に限らず,開発職であっても,産休から職場復帰する女性社員も増えて...続きを読む(全191文字)
自動車やスマホ向け組み込み開発が中心で、通信分野に関心ある人に適した企業。続きを読む(全37文字)
全国に拠点があり案件は豊富だが、携帯端末事業の縮小分を他領域で補う必要がある。続きを読む(全39文字)
年収は平均的で昇給幅は職位差が大きい。大きな成果がない限り評価は横ばい。続きを読む(全36文字)
持ち家には月2万円の補助が付き、扶養家族ごとに支援も加算される。続きを読む(全32文字)
部署差はあるが残業は月40時間以内が基本で、比較的抑えられている。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
休みが取りやすいです。
時間単位で取得できるので、中抜けして用事を済ませたり、早退して推し活してる仲間がいっぱいいます。
忙しい時期は難しく...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
事業領域が持ち株会社に左右されている形で、その領域から出ることはあまりないイメージです。
そういった中でずっとやっていくことに不安と退屈さを...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
求められることにしっかりと応えられれば、給与は毎年徐々に上がっていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくある話だとおも...続きを読む(全196文字)
自動車やスマートフォンなどの組み込みソフトウェアの開発を担っている会社です。モバイル通信関連の事業に興味がある人には良い会社だと思う。続きを読む(全67文字)
全国に事業所があり、それぞれ自動車やアプリ系の案件を持っているため、案件には困らなさそう。しかし、携帯電話開発に関しては事業規模を縮小しているため、他の部...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
生理休暇などがあるので、体調面を考えると有難かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良で休みをとっても評価制度に影響して...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性は時間の調整はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間の調整はしやすい一方で、昇格についてはシビアなか気がする。特に子育...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
中堅(課長級)まで、女性が多く活躍していました。特に、コールセンターやBPO部隊は現場に女性が多く、そのマネジメントとして頭角を表した方が本...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
男女関係なく活躍できる環境です。重視されるのが、技術力です。
また、常駐先と良い関係を築けるかも評価されます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
子供がいる人は休みを不定期にとっている人が多く、それに対して責める人はいないです。とても申請しやすそうでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
時短やテレワークを使い両立されている方が多いイメージ。
保育園に預けてから出社する方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性課長、部長もいらっしゃったので、実力主義なのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによってはかなり忙しい部署...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからといって優遇されることも、冷遇されることもありませんでした。というか誰も...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
家族を大事にという志向は高かったと思うので、その部分は唯一の良いポイントかなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にいう...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
育休・産休制度、テレワーク、フレックスと今の時代には合っているし柔軟に対応してくれている会社だと思います。残業時間も月の平均で計算すると20...続きを読む(全121文字)
| 会社名 | 株式会社NTTデータMSE |
|---|---|
| フリガナ | エヌティーティーデータエムエスイー |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 3億2000万円 |
| 従業員数 | 1,300人 |
| 売上高 | 329億円 ※2019年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 都築秀範 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地9 |
| 電話番号 | 045-478-6910 |
| URL | https://www.nttd-mse.com/ |
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