ＪＡＬデジタルの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全8件）

空港の予約システムなど航空業界のシステムに携われるのが魅力です。続きを読む(全32文字)

JALグループの会社のため事業の安定性はあります。続きを読む(全25文字)

出張はあるが、転勤はないことが魅力的だと思います。続きを読む(全25文字)

フレックスタイム制度やテレワークが導入されていてワークライフバランスは良いです。続きを読む(全40文字)

育児取得の制度があると聞いたので働きやすい環境だと思います。続きを読む(全30文字)

数年がかりの大規模な案件に携わることができる点がやりがいだと感じた。また、航空×ITという事業領域は独自性があり魅力的だと感じた。続きを読む(全65文字)

航空業界がなくなることは無い点で安定していると感じた一方で、外販が少ない点が課題であると思った。続きを読む(全48文字)

他のIT企業と比べて、あまり年収は高くないと感じた。賞与に関しては、航空業界の影響を大きく受けてしまう点がデメリットだと感じた。続きを読む(全64文字)

社宅制度・資格取得報奨金制度などがあり福利厚生は比較的充実しているイメージを持った。続きを読む(全42文字)

24時間稼働しているシステムも多く、土日や夜間問わず対応が必要な場合がある。また、部署によって忙しさに差がある印象を持った。続きを読む(全62文字)

選考を通じて、比較的穏やかで話しやすい雰囲気を感じた。一次面接で会社研究が十分でないことを正直に伝えた際も、一方的に否定されるのではなく、人事担当者から会...続きを読む(全140文字)

困っている人がいたら、みんなで助ける文化があると聞いて、安心しました。続きを読む(全35文字)

行動指針「THINK」に象徴される論理的思考に加え、多様性と「チームで勝つ（チームフォーカス）」ことを重視する温かい文化があります。選考や面接を通じても、...続きを読む(全132文字)

年次に関わらず挑戦を後押ししてくれるオープンな社風です。個人の力だけでなくチームで協力して課題を解決する文化があり、選考中も社員の方が真摯に向き合ってくれ...続きを読む(全81文字)

かなり風通しの良い社風だと思った。
部署関係なく色々な人と仲良くなっている印象続きを読む(全40文字)

目標達成に対する意識が非常に高く、バイタリティにあふれた熱量のある社風だと感じた。営業同士の競い合いだけでなく、チームや拠点全体で成果を高め合う一体感もあ...続きを読む(全134文字)

世界で評価されるゲームを作ることに共感できる人を採用していると言っていたので、ゲーム作りに積極的な人が多いように感じた。続きを読む(全60文字)

ゲームが好きかということを採用時に見ているだけあって、ゲームの面白さや遊びやすさを追求する社風のようだった。続きを読む(全54文字)

年齢や経験関係なく圧倒的実力主義のようなので、社員も実力派が多い印象だった。続きを読む(全38文字)

8割型コンシューマゲームを制作していて、社員もゲーム好きな社員が多い印象だった。続きを読む(全40文字)