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JALインフォテックの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全36件)

株式会社JALインフォテックの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

JALインフォテックの 本選考体験記一覧

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36件中36件表示 (全6体験記)

ES

総合職
24卒 | 北九州市立大学 | 男性   最終面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自己PR/志望動機【ESを書くときに注意したこと】設問は2つと少ないが、一つの設問での文字数が多いため、なるべく詳細に書くことで分かりやすく書くことを注意した。【ES対策で行ったこと】特にESを記載する上で...

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公開日:2023年10月5日

WEBテスト

総合職
24卒 | 北九州市立大学 | 男性   最終面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル:言語、非言語、英語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】企業オリジナルのWebテストだったため、対策などは特にしていない。

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公開日:2023年10月5日

グループディスカッション

総合職
24卒 | 北九州市立大学 | 男性   最終面接

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→説明→各ルームに移動→GD→面接官2名からのFB→事務連絡→終了【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】航空業界の企業が今後、重点的に取り組むべき課題【グループディスカッションの流れ】最初の10分間...

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公開日:2023年10月5日

1次面接

総合職
24卒 | 北九州市立大学 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→説明→各ルームに移動→面接→事務連絡→終了【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】現場社員の管理職の方【面接の雰囲気】面接官の第一印象は3名とも優しそ...

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公開日:2023年10月5日

最終面接

総合職
24卒 | 北九州市立大学 | 男性   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付→移動→人事社員から流れを説明→待機→移動→面接→交通費精算→人事社員との面談→オフィス見学→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】管理職の方々【面接の雰...

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公開日:2023年10月5日

ES

SE
23卒 | 明治大学 | 男性   1次面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機/自己PR(500文字以内)【ESを書くときに注意したこと】システムエンジニアということもあるので、論理的に文章が展開しているのかを特に注意しました。また、ありきたりな文章ではなく自分の個性が出るよ...

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公開日:2022年7月20日

WEBテスト

SE
23卒 | 明治大学 | 男性   1次面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI【WEBテスト対策で行ったこと】志望度の高くない企業のテストを事前に何度も受け、問題になれていった。

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公開日:2022年7月20日

グループディスカッション

SE
23卒 | 明治大学 | 男性   1次面接

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続しました。始めは大人数のところに通され、のちにブレイクアウトルームに分けられました。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】航空事業において、独自のサービスと安全性のどちらに力を入れて開...

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公開日:2022年7月20日

1次面接

SE
23卒 | 明治大学 | 男性   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】グループ面接でしたので、お互い緊張していましたが、面接官の方も優しく、和やかな...

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公開日:2022年7月20日

WEBテスト

SE
22卒 | 龍谷大学 | 男性   4次選考

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のSPI【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの模試をうけてSPIに慣れるようにした。

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公開日:2021年4月15日

グループディスカッション

SE
22卒 | 龍谷大学 | 男性   4次選考

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとzoomに入室し、少しのアイスブレイクのあとにGDが始まった。【学生の人数】12人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】航空会社はサービスかお金かどちらを優先すべきか【グループディスカッションの流れ】4人一組...

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公開日:2021年4月15日

1次面接

SE
22卒 | 龍谷大学 | 男性   4次選考

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomで接続し選考【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場の社員【面接の雰囲気】比較的柔らかい雰囲気で始まった。軽いアイスブレイクのあとに面接...

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公開日:2021年4月15日

独自の選考・イベント

SE
22卒 | 龍谷大学 | 男性   4次選考

【選考形式】人事との面談【選考の具体的な内容】面談と名ばかりの面接これまでと打って変わり非常に堅苦しく重々しい面接であった。1対2で行うこともあり緊張感が激しかった。ここで選考が中断になった。そしてそのまま新卒募集が立ち消えになった。【対策の参考にした書...

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公開日:2021年4月15日

ES

総合職
22卒 | 宇都宮大学 | 女性   1次面接

【ESの形式】WEB入力【ESの内容・テーマ】志望動機とガクチカ【ESを書くときに注意したこと】志望動機が500字と少々長いと感じたので、具体的な経験も盛り込んで文字数を稼いだ。【ES対策で行ったこと】志望動機は何度も推敲した。過去のエントリーシートをネ...

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公開日:2021年7月2日

グループディスカッション

総合職
22卒 | 宇都宮大学 | 女性   1次面接

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考でした。最初はZOOMのメインルームに集合です。【学生の人数】20人【採点者(社員)の人数】6人【テーマ】エンジニアとして品質と締め切りどちらを優先するか【グループディスカッションの流れ】ZOOMでの開催だ...

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公開日:2021年7月2日

1次面接

総合職
22卒 | 宇都宮大学 | 女性   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】和やかな雰囲気の面接でした。アイスブレイクの意味合いを込めた雑談の時間もありました。緊...

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公開日:2021年7月2日

企業研究

総合職
20卒 | 青山学院大学 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
システムエンジニアについて調べておくことが重要だと思います。システムエンジニアがどんな仕事をするのか、どんな力が必要なのか、などなど採用ホームページなどを見て調べました。また、この会社はJALグループの中の一社なのでJALグループ全体の求める人物像を調べてその求める人物像と自分と比べたり、JALグループについても調べたりしました。JALインフォテックのことだけでなく、JALグループ全体のことや航空業界のことも頭に入れておく良いと思います。また、入社した後にどんな仕事をするのかについても調べ、もしこの会社に自分が入社したらどんなことをしているのかしっかりイメージできるように仕事内容や会社の雰囲気を会社説明会やホームページを使って知ることは重要だと思います。 続きを読む
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公開日:2019年7月26日

志望動機

総合職
20卒 | 青山学院大学 | 男性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私は、社会や多くの人々の役に立つ仕事がしたいと考えています。私が貴社に志望した理由は航空機を利用する人が当たり前のように使っているシステムに携わり、多くの人の役に立ちたいと思ったからです。私は航空機を利用した経験があり、当たり前のように使っていたチェックインの機械などのシステムを貴社が作っていることを就職活動中に知りました。航空機は人々をとてもワクワクする気持ちにさせてくれる存在だと思います。私もそんな気持ちになった経験があります。そんな航空機を支えるシステムに関わる仕事して、多くの人々が利用する航空機の安心、安全、快適なフライトを支える存在になりたいです。貴社に入り、航空システムを支え、航空機を利用する人々の役に立ちたいと考えています。毎日運航している航空機を支えるシステムに関わることは責任の大きな仕事ができると思っています。そんな責任の大きな仕事をして多くの人の役に立ちたいです。また、航空システムだけでなく、一般企業向けビジネスも展開していることで、多くのことを学ぶことができると思います。貴社に入り、多くのお客様と関わり、自分自身も成長していきたいです。 続きを読む
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公開日:2019年7月26日

WEBテスト

総合職
20卒 | 青山学院大学 | 男性   内定辞退

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】特に対策はしなかったです。数学の公式などをしっかり覚えておくべきです。

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公開日:2019年7月26日

ES

総合職
20卒 | 青山学院大学 | 男性   内定辞退

【ESの内容・テーマ】志望動機、自己PR【ES対策で行ったこと】特に何かをしたわけではないが、書いたエントリーシートを友達や先生に読んでもらい改善した方がいいところを聞いて直した。

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公開日:2019年7月26日

1次面接

総合職
20卒 | 青山学院大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官は3人いたが、3人共に温厚な人でした。とても優しい口調でいい雰囲気の中での面接でした。緊張することはなかったです。【学生時代に何か壁を乗り越えた経験はありますか。】私は、中学から大学までつ部活に入り、野球を続けてきました。その中で高校時代の野球部で壁を乗り越えた経験があります。高校時代の冬の練習は、野球の実践的な練習ではなく地道なトレーニングばかりする練習でした。その練習は、とても厳しい練習で肉体的にも精神的にもきつく、困難な練習でした。そんな厳しい練習でしたが、試合に勝つためだとチームメイトたちと声を掛け合い、あきらめることなく精一杯努力して乗り越えました。私は、この経験から我慢強く努力できる人間になりました。また、自分だけでなく仲間のことも思い、きつくても我慢して、仲間たちと切磋琢磨して努力することは大切だと学びました。困難なことを粘り強く努力して得られた成果は価値あるものだと思います。【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に力を入れたことは部活動です。私は中学から野球部に入り、大学まで続けましたた。授業が忙しいこともあり、練習時間は他の部活より少ない部活でした。なので、限られた時間で何ができるかを部員同士で話し合い、効率の良い練習にするために練習内容の改善を定期的に行いました。東日本大会出場という目標に向かって私は部活の仲間たちと切磋琢磨し合い、技術を高め、試合に勝つために努力をしました。こうした練習の成果を試合でも出すことができ、目標の東日本大会に出場することができました。こうした中学からやってきた野球を通じて、チームメンバーでお互いに支え合う大切さや何事も継続して努力することの難しさなどを学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】挨拶や笑顔で受け答えることを意識したのでそれが評価されたかもしれません。第一印象をよくしようと心がけました。

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公開日:2019年7月26日

最終面接

総合職
20卒 | 青山学院大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員 人事 不明【面接の雰囲気】3人の面接官共に優しくいい人でした。緊張することもなく、いい雰囲気の中での面接でした。どんな人なのか、この会社に向いているかを見ているようでした。【大学で学んだことをどのように仕事で活かすか】私が在籍している経営システム工学科では、ヒト、モノ、カネ、情報という経営資源を組織の中でより良く機能させるための技術やシステムを学んでいます。また、経営に関する問題を数字や科学技術などの工学的手法を用いて解決する方法やデータ分析、プログラミング手法など、幅広い分野の勉強に取り組んできました。その中でプログラミングの知識はシステムエンジニアになるにあたって活かすことのできる知識であると考えています。また、データ解析やデータ分析の知識も活かすことができると考えています。ビックデータ解析の仕事などでビックデータからJALグループの新たな価値や顧客の需要を予測などをするときに活用できると思っています。【自己PRをしてください。】私の強みは先々を見据えて計画的に行動できることです。この力は中学から大学まで続けてきた野球と学業の両立を通じて身に付きました。高校時代の野球部は休みがほぼなく、毎日練習がありました。その中でテスト勉強や授業の課題をやるために隙間時間を見つけたり、先々を見据えて計画立てて勉強したりしていました。部活を理由に勉強を疎かにしたくない思いがあり、どちらも中途半端にしたくなかったので、限られた時間の中で勉強できるように毎日計画して行動したことで計画を立てる習慣が身につきました。その時々でやるべきことを判別し、優先順位を考えながら計画立てるように心がけました。大学生活でも、学業、部活動、アルバイトなど自分が自由に使える時間も増えましたが、自分自身で何が大切で、何を優先したらいいかを考えて計画立てて行動しました。今後も、このように先々を見据えて計画立てて行動することを意識して仕事に活かしていきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接でも挨拶や笑顔での受け答えを意識して面接に臨みました。また、大学で学んだことをどのように仕事で活かすかという点で、会社が求めている能力を持った人と自分がマッチしていたように感じた。そこが評価されたのかもしれない

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公開日:2019年7月26日

企業研究

情報系総合職
19卒 | 明治大学 | 男性   1次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
航空業界の中でも、なぜJALグループなのかということを自分なりに整理した。説得力を持たせるために、実際にJALグループの安全啓発センター(東京都大田区JALメンテナンスセンタービル内)を訪れ、飛行機を運航する部門に留まらず、グループ全体で安全に対して強い意識を持っていることを感じた。また、説明会で社員の方から「JALフィロソフィー研修」でグループ内の様々な部門の方と接する機会があり、グループ内の結束が強いという実体験を伺った。それに加えて、他のIT企業と比べて公共インフラをを支えるという強い使命感が自分の価値観と一致したことを自分の経験をもとに事前に整理した。具体的に言うと、システムエラーが生じると、JALグループ全便を飛ばすことができなくなり、世界中に影響が出るという話を説明会で伺った。 続きを読む
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公開日:2018年9月11日

志望動機

情報系総合職
19卒 | 明治大学 | 男性   1次面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私は中学3年の時に航空機に乗った際、記録的な台風に遭遇し、揺れながらも無事に着陸しました。この出来事から、多くの人の力によって人々の当たり前を支える航空業界に興味を持ちました。また、JALグループの安全啓発センターを訪れ、会社や部署に限らずどのような業務に取り組むにあたっても、安全に関して強い意識を持っていることを感じ、JALグループが業界内でグループ内の結束力が高いことに魅力を感じました。中でも貴社を志望した理由は、航空券の予約・発券、航空機の運航、従業員の作業の効率化など幅広い業務をIT技術で支えられており、「人々の当たり前を支える」という私の価値観と一致したからです。 今後、技術革新が一層進むことが考えらます。そこで、自分の強みである問題意識を常に持ち続けることで、ITエンジニアの視点からJALに積極的にシステムを提案することで、『お客様から選ばれれる航空会社になる』ことに貢献したいです。 続きを読む
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公開日:2018年9月11日

WEBテスト

情報系総合職
19卒 | 明治大学 | 男性   1次面接

【WEBテストの内容・科目】国語・数学・英語・理解・社会【WEBテスト対策で行ったこと】テスト形式が特殊だったため、特に対策はしなかった。

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公開日:2018年9月11日

ES

情報系総合職
19卒 | 明治大学 | 男性   1次面接

【ESの内容・テーマ】自己PR/志望動機【ES対策で行ったこと】手書きだったため、見やすく簡潔に書くことを心がけた。キャリアセンターの方に読んでいただき、表現を直してもらった。

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公開日:2018年9月11日

グループディスカッション

情報系総合職
19卒 | 明治大学 | 男性   1次面接

【学生の人数】7人【テーマ】JALグループが顧客満足度NO.1になるためのプロジェクトを1つ選べ。【評価されていると感じたことや注意したこと】一般的なグループディスカッションに比べて、人数が多いので大きな声で話すことが大事。限られた時間の中で結論を出すのが難しいため、タイムキーパー的な役割を引き受けた。また、選択肢として与えられるどのプロジェクトも優れているため、顧客満足度の向上に効果的なのはどのプロジェクトがふさわしいかの視点で議論を進め、周囲から賛同を得られたところが評価されたと思う。

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公開日:2018年9月11日

1次面接

情報系総合職
19卒 | 明治大学 | 男性   1次面接

【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官は現場の人であるので、面接官も面接に慣れていないように感じた。そのため、しゃべりやすくも張り詰めた感じもなく、普通な雰囲気だった。【志望理由(IT業界の理由も含めて)】なぜ、航空業界なのか。JALグループなのか。ITなのか。という3つの順に貴社の志望理由を述べたいと思います。はじめに、なぜ航空業界なのかというと、私はエントリーシートにも書かせていただいたように「人々の当たり前を支える」という就職活動の軸があり、社会インフラを支えている航空業界に魅力を感じたため。次に、なぜJALグループなのかというと、貴社の安全啓発センターを実際に訪れ、部門や部署を超えて、グループ内の結束力の強さを実感したため。最後になぜITなのかというと、自由度が大きく、問題意識を持って解決するという自分の強みを活かすことができると思ったため。入社後は提案型のITエンジニアを目指し、人手不足という課題に対して、例えば整備士の作業を見える化するシステムを作って、貢献していきたい。【自己PRとそれを当社でどう活かすか】私の強みは問題意識を持ち、課題解決をすることができることです。そのエピソードとして大学3年の1年間、部員数が50人のバレーボールサークルの代表を務めた経験があります。そこでは部員の参加意識の低さに問題があると考え、参加率を5割から8割に高めることに挑戦しました。そこで毎週の課題や反省点をノートに書き、次週に活かすことを行いました。7月には部員と意見を交わし、チーム内の競争意識と連帯感の向上が必要だと考え、総当たり戦を実施し、順位付けを行いました。8月には3年生に声をかけ、納涼船やBBQといった大人数で楽しめるイベントを企画し、サークルに気軽に参加できるきっかけを作りました。その結果、10月には参加率は7割に達しました。この経験から信頼関係を築くために、問題意識を持ち自分が先陣を切って行動し、周りを巻き込むことで組織を活性化することを学びました。ここで得た問題意識を持つことを活かして、言われた仕事をやるだけでなく、システムを提供する側の視点からシステムを使う人に提案できるITエンジニアになりたいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】集団面接ではあるが、一度に聞かれる質問が複数あるため、全ての質問に漏れなく簡潔に答えることが重要であると思う。

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公開日:2018年9月11日
36件中36件表示 (全6体験記)
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JALインフォテックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社JALインフォテック
フリガナ ジャルインフォテック
設立日 1978年8月
資本金 7億245万2000円
従業員数 875人
売上高 267億4889万8000円
決算月 3月
代表者 小山英之
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号msbTamachi田町ステーションタワーN
電話番号 03-5445-7000
URL https://www.jalinfotec.co.jp/
NOKIZAL ID: 1573753

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