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JALデジタル株式会社(旧:株式会社JALインフォテック)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

JALデジタルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全36件)

JALデジタル株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JALデジタル株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にJALデジタル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

JALデジタルの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

JALデジタルの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

JALデジタルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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JALデジタルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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JALデジタルの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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全36件中1〜25件表示

JALデジタル株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

他のIT企業と比べて、あまり年収は高くないと感じた。賞与に関しては、航空業界の影響を大きく受けてしまう点がデメリットだと感じた。続きを読む(全64文字)

JALデジタル株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

直接比較されるであろうANAシステムズに比べると初任給も、年収の上り幅も劣ると思う。ユーザー系SIerで比べても決して高くは無いと思う。続きを読む(全68文字)

JALデジタル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベースアップは毎年あるので良いほうだと思う。ただしに親会社には劣る。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナのようなパンデミックが起...続きを読む(全99文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

JALデジタル株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年11月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

毎年基本給が5000円ほど上がる。評価制度は目標設定を行いそれを達成し、上長に認められるとグレードが上がる。続きを読む(全54文字)

JALデジタル株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年5月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

航空業界の業績に左右されるので安定感がないところが少し気になる続きを読む(全31文字)

JALデジタル株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年12月3日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

他社のエンジニアと比較してもあまり変わらない.続きを読む(全23文字)

JALデジタル株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年10月7日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

評価機会は年に2回あると説明会で伺った。他のIT企業と比較すると、年収はそこまで高くない印象。続きを読む(全47文字)

JALデジタル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年7月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 サーバ運用・保守 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度: 毎年基本給5000円程度上がるが、そこまでの満足感はなく、稼ぎたい社員は残業をしていた。 評価制度:...続きを読む(全300文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

JALデジタル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収で特に目立ってよいところはないが、福利厚生は充実しているとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては暗黙の謎の制限...続きを読む(全96文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

JALデジタル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年6月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇進するための条件も会社から提示されているため、目標を持ってキャリアアップできました。
年収も同業他社と比べて良いかと思います。
【気になる...続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

JALデジタル株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2023年4月29日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

【社員から聞いた】評価制度は変化の真っ只中。今までは典型的な年功序列型であったが、成果主義へと変わりつつある。独自の評価体制が社員にもオープンな形で示され...続きを読む(全149文字)

JALデジタル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年3月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が少ないため、平均年収は低かった。社内システムの構築のため、金額売上げの差はないので、人事評価は上司のお気に入りにならないと満足のできる...続きを読む(全152文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

JALデジタル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定量的な評価制度があるため不満はないが、給料は決して多くない。続きを読む(全37文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

JALデジタル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2022年10月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 社員クラス インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初任給は他社と変わらない印象。
グレードが変わるタイミングで月あたり数万円給与があがる。
残業代は100%として至急され、賞与も業績が元に戻...続きを読む(全183文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

JALデジタル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年9月27日

回答者: 社員・元社員 0代前半 男性 5年前 アプリケーション設計(汎用機) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ禍前までは賞与は安定して約3ヶ月分が年2回支給されており、とてもありがたかった。
また、寸志に近い形ではあるが、業績が良い年はさらに0...続きを読む(全206文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

JALデジタル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年7月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
決算状況に応じた賞与が出るようになったので、以前より多少は会社が上げた利益が社員に還元されるようになったと思う。
ノルマ等はなく、業績に応じ...続きを読む(全192文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

JALデジタル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年8月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列で昇格し、昇給するため、先輩なのに後輩より給料が低くくなることがほとんどない。
また個人の評価が低くても減給や降格はほとんどない。
...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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JALデジタル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループであることの福利厚生が整っているので、収入がやや
少な目でも気にはならなく、給与面での不満はない。
評価は課長との、相性はあるとおも...続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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JALデジタル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度は、実力というよりも、年功序列形式。
自分の配属された部署に若い先輩がいるほど、昇格には時間がかかる。
配属された部署に年配の方が多いと、すぐに...続きを読む(全121文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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JALデジタル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年8月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャリアパスは上司がしっかり話を聞いてくれて、自分のやりたいことを目指して成長していける環境がある。
給与は他の会社より安いと思う。ボーナスもそんなに...続きを読む(全154文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

JALデジタル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年5月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与水準はとても低い。昇格も公平ではない。若い世代ほど昇格しにくくなっているが、社内の文化が年功序列なので、昨年からかなり歪みが生じてきている。若い世代...続きを読む(全192文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

JALデジタル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年4月23日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与はそれほど高くはなかったが、残業代は全額支給された。ただ、時期によっては休日出勤は当たり前で、3週間連続勤務というのもあったと記憶している。繁忙期は...続きを読む(全215文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

JALデジタル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年3月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的な給与はなかなか上がらないです。残業をするか否かでかなり給与に各人の差が出ます。昇進昇給は、基本的に部署内での年功序列であることが多数見受けられま...続きを読む(全157文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

JALデジタル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年2月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒採用の標準的な給与水準。
大学卒と大学院卒で初任給は異なる。
毎年1回の昇給制度有り、上司と面談の機会も有り、
普段話しにくい内容でも、その場...続きを読む(全151文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)
全36件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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JALデジタルの 他のカテゴリの口コミ

JALデジタル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年6月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

空港の予約システムなど航空業界のシステムに携われるのが魅力です。続きを読む(全32文字)

JALデジタル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年6月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

JALグループの会社のため事業の安定性はあります。続きを読む(全25文字)

JALデジタル株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年6月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

出張はあるが、転勤はないことが魅力的だと思います。続きを読む(全25文字)

JALデジタル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年6月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

フレックスタイム制度やテレワークが導入されていてワークライフバランスは良いです。続きを読む(全40文字)

JALデジタル株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2026年6月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

育児取得の制度があると聞いたので働きやすい環境だと思います。続きを読む(全30文字)

JALデジタル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

数年がかりの大規模な案件に携わることができる点がやりがいだと感じた。また、航空×ITという事業領域は独自性があり魅力的だと感じた。続きを読む(全65文字)

JALデジタル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

航空業界がなくなることは無い点で安定していると感じた一方で、外販が少ない点が課題であると思った。続きを読む(全48文字)

JALデジタル株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

社宅制度・資格取得報奨金制度などがあり福利厚生は比較的充実しているイメージを持った。続きを読む(全42文字)

JALデジタル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

24時間稼働しているシステムも多く、土日や夜間問わず対応が必要な場合がある。また、部署によって忙しさに差がある印象を持った。続きを読む(全62文字)

JALデジタル株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

時短勤務、テレワークが可能なので、育児との両立もしやすいのではないかと感じた。続きを読む(全39文字)

IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

アークシステム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年10月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今年から給与テーブルの見直しが入り、給与がある程度は改善した。
評価方法も形骸化していた評価シートを撤廃し、新たな取り組みをスタートさせてい...続きを読む(全197文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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デンソーテクノ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 CAD(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は残業ありベースだと割と貰えているほう。
評価自体は上司による。年間目標に対してどのような成果を上げたか、を上期・下期で報告するが、組織...続きを読む(全193文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度は整っており、業務への取り組みを評価してもらえる点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、評価が給与に反映されても...続きを読む(全158文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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クラウドエース株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢や入社年次に関係なく、きちんと能力や成果を評価してもらえる点も魅力に感じています。新卒入社であっても、能力のある人には積極的に仕事を任せ...続きを読む(全116文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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エヌ・シー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リード系になれれば年収は高め。
600万以上は目指せる。
自分自身も最初と比べて200万以上年収は上がった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本システムクリエイト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年2回の賞与と年1回の昇給があり、業績が良ければ決算賞与も貰えるため中小企業では頑張っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社HALの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
謳っているとおり、8割還元であることが良い点です。手取りになるともっと少ないですが、自分が現場といくらで契約しているのか、はっきり分かってい...続きを読む(全488文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社システナの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 サーバ設計・構築 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度としては、グループごとによって評価の基準は違うが
ちゃんとやっていれば自ずと評価は上がると感じました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社NextNinjaの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月3日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん、実際の年収はポジションや役割、これまでの経験、入社後に期待される業務内容によって変わると思うので、一概...続きを読む(全225文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東都システム開発株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありません。みんな一律に微々たる金額ですが、昇給していきます。
評価面談などもないため、のんびり働きた...続きを読む(全90文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

JALデジタルの 会社情報

基本データ
会社名 JALデジタル株式会社
設立日 1978年8月
資本金 7億245万2000円
従業員数 875人
売上高 375億5496万6000円
決算月 3月
代表者 鈴木 啓介
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号msbTamachi田町ステーションタワーN
電話番号 03-5445-7000
URL https://www.jalinfotec.co.jp/
JALデジタルは1978年8月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は875人で、売上高は375億5496万6000円になります。
NOKIZAL ID: 1573753

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