この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織によっては形だけのキャリア希望をヒアリングしており、本当に管理職の意味があるのか、疑問がある。教育体制も形すら...続きを読む(全91文字)
株式会社JALインフォテック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JALインフォテックのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JALインフォテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織によっては形だけのキャリア希望をヒアリングしており、本当に管理職の意味があるのか、疑問がある。教育体制も形すら...続きを読む(全91文字)
【社員から聞いた】入社して数年での部署移動が制度としてあらかじめ規定されている。
良くも悪くも特定の仕事に留まることなく体験できるので、やりがいは見つけ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
新卒入社です。
入社時に開発言語の研修があります。
研修の内容としては、4月から6月下旬までが教育の受講期間、7月から1か月間がチームでのシス...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
全体としてさまざまな研修制度が設けられており、スキルアップやキャリア開発には文句なし。外部の研修施設で受ける研修では、技術研修だけではなくロジ...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
扱っているシステム面として仕方がないことではあるかもしれないが、基本的にレガシーな技術を使用していることが多い。
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
研修は申し込めば参加できるため、特に不満はない。もう少し研修の種類が増えるとなお良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が専...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スキルアップに対して投資する雰囲気は出てきたと思います。自分でセミナー申し込みなどもしていってよいということになっています。
【気になること・...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア相談などに親身になってくれる部署もあるようなので、そのような部署に配属されたら、面談で今後やっていきたい業務などもヒアリ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
研修制度は比較的充実しており、分からないことは、先輩をはじめとした上司に相談しやすい雰囲気がある。また、社外研修も上司に相談すれば、条件次第で...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
基本的には新入社員(プロパー)しかとらない方針だと思いますので、その分新入社員研修は充実していました。当時はIBM資本が入っていたと思いますの...続きを読む(全262文字)
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教育制度はしっかいりしているが、業務が忙しくて活用できていないのが現状。
本部にいる時は人が多く、比較的研修制度を有効活用できていたと思う。
地方に飛...続きを読む(全155文字)
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新入社員は3ヶ月の集団研修があります。内容は、社外教育機関にてマナー〜コンピュータ全般、チームでのアプリケーション開発などを行います。その後は各部署にてO...続きを読む(全263文字)
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【配属前】
新入社員が集団で座学中心の研修。
内容は社会人のマナーから、プログラミング、データベース、ネットワーク、ハードウェア等のITに関する基礎知...続きを読む(全297文字)
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IBMグループから外れITスキル研修やコミュニケーション研修も受けにくくなり、新製品に対する研修も受けれないのでスキルが低下し、構築作業に時間が掛かる傾向...続きを読む(全195文字)
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社内の部署は大きく分けてアプリ、基盤、運用に分けられる。
基盤の部署では一般的なOSやミドルウェアに関するスキルを身につけることは可能だが、アプリの部署...続きを読む(全195文字)
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会社自体の軸がブレブレのため、自分自身でキャリアプランを考え軸をもって仕事をしていかないとキャリアアップは望めない。
どんなに自分がやりたい業務、身につ...続きを読む(全196文字)
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WEB系から基盤まで、業務が非常に幅広く部署がありますので、携わるシステムによって、身につくスキルは大きく異なります。基盤に配属されれば、一からシステム構...続きを読む(全281文字)
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IBM社の出資が今年からなくなり、今までやる気のある社員はいくらでもスキルアップのためのIBM社主催の教育を受講できたのが、一切出来なくってしまった。
...続きを読む(全173文字)
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大きな失敗をしても責任を問われることは少ない。
大企業規模だけど実質は中小っぽい。
できる人はどんどん領域を広げられる。会社も安定しているので、働くに...続きを読む(全187文字)
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IBMグループからJALグループに移ったことで、教育体制は一気に縮小された感じがする。
無料のセミナーであれば受講OKだが、有償の研修を受講する場合には...続きを読む(全163文字)
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非正規社員であったため、全ては知らない。必然的に受けるのは、セキュリティー研修。スキルアップに関しては、自己啓発に近いと思われる。業務を通すと立場的に開発...続きを読む(全194文字)
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在職期間中に親会社が変わり、教育体制等、ガラっと変わってしまった。それでも、手を上げて上司と相談すれば資格取得の補助も得られたし、それに対する評価も考査で...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
今でこそ当たり前になってきている時短勤務や産休育休も、当時から普通に使われていたし、会社として穏やかな人柄の方が多かったので、急な休みで嫌な顔...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
定期的に社長がどうしていきたいか、と発信するのは好感が持てます
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の少人数の飲み会で悪口がメインなの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
トップが常時「こう組織を作っていきたい」と発信し、ドキュメントに残している組織は、安心感があり、働きやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
よい方は本当に親切
【気になること・改善したほうがいい点】
アプリ・インフラ領域の断絶が酷く、領域転向希望をし異動した際、全く仕事を貰えず会議...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
仕事は無くならないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
あらゆる組織で外部ベンダーからの知見を頼りにしており、内部からの提案はその組...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年収で特に目立ってよいところはないが、福利厚生は充実しているとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては暗黙の謎の制限が...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人の業務に興味のない組織は、何か声を上げても無視され、意見を聞いてもらえない。「機能別組織」を唄っているが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性男性の差異はない
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世で産休を取る人に未だに直接文句を言うメンバーがいたのには驚愕してしまっ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
無料または半額程度で国内航空券を利用できる福利厚生があり、たびたび利用させていただいた。繁忙期には使えないが、当時は使い勝手も悪くなかったと記...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
退職が多い時期だったこともあり、退職する際には引き留めはほとんどなくこころよく送り出してもらうことができた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社JALインフォテック |
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フリガナ | ジャルインフォテック |
設立日 | 1978年8月 |
資本金 | 7億245万2000円 |
従業員数 | 875人 |
売上高 | 267億4889万8000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小山英之 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号msbTamachi田町ステーションタワーN |
電話番号 | 03-5445-7000 |
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