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フレックスタイム制度やテレワークが導入されていてワークライフバランスは良いです。続きを読む(全40文字)
JALデジタル株式会社(旧:株式会社JALインフォテック)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JALデジタル株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にJALデジタル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フレックスタイム制度やテレワークが導入されていてワークライフバランスは良いです。続きを読む(全40文字)
24時間稼働しているシステムも多く、土日や夜間問わず対応が必要な場合がある。また、部署によって忙しさに差がある印象を持った。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務の調整が出来れば、有給などは比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間365日稼働するシステムを保守・運用するた...続きを読む(全196文字)
36協定内の勤務時間に決められている。有休も申請を却下されることは滅多にない。続きを読む(全39文字)
テレワークができるため、ワークライフバランスも充実してそうだと思いました。続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトの多忙具合によるが有給は比較的に取りやすかった。休みを取ることに対してメンバーの理解度もあった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)
フレックス制を採用しており自分が調べた範囲ではコアタイムもないためかなり良さそうだった続きを読む(全43文字)
セミナーを受けた感じだと、ワークライフバランスもきちんと取れている。続きを読む(全34文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人の業務に興味のない組織は、何か声を上げても無視され、意見を聞いてもらえない。「機能別組織」を唄っている...続きを読む(全105文字)
システムエラーは基本的にないと言い切れるようにはしているが、ハプニングがあったときは24時間タイセイになる続きを読む(全53文字)
【社員から聞いた】IT企業ということもあり、在宅勤務やフレックスタイム制が導入されているため、ワークライフバランスは取りやすいと感じた。しかし、部署によっ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性社員は育児休暇を取得する方が多かった。残業が少ないため、業務終了後に、サッカーや野球など運動をしている社員が多かった。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
コロナ前から東京オリンピック2020を見越してテレワークが推進されていたので、コロナ禍においてテレワークがメインとなったが、プロジェクトが滞...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
有給休暇や午前休は前もって言うのがベターではあるが、前日や最悪当日でも休むことが出来る。
また、女性はもちろん男性も育児休暇を取得することが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年休が非常にとりやすく、上司も率先して取るよう指導するため、ワークライフバランスはとりやすい。またフレックスも利用しやすいため、仕事の時間は...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
在宅勤務等など、働き方を大きく変えようとしている動きはある。有給等も取得できるため、自分のスケジュールに合わせて勤務しやすい環境が整っている...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
プロジェクトによっては、自分の裁量で休暇を取得したり、フレックス勤務を利用することができる。
近年は残業を減らすよう全社的に意識をしているた...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、育休や有休などは取りやすいと思います。残業も部署やプロジェクトによりますが、自分の裁量は結構あるので、自分次第といったと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ここ数年ワークライフバランスに積極的な印象がある。
例えば「在宅勤務」「残業削減」「フレックス勤務」
特に在宅勤務と残業削減は2017年から...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
女性社員は結婚・出産・育児等の変化に左右されず、勤務を継続することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員の中には、ス...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ある程度仕事量や休暇を自分でコントロール出来るところはやりやすい。ただし何も考えず与えられた仕事をこなし、パンクしている人は多々見て来ている...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
シフト勤務だった時は、休みのリクエストをだせば大抵通ったので、働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める頃は部門別採算...続きを読む(全196文字)
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IT系なので仕方ないのかもしれませんが、社員さんは本当に忙しそうでした。土日も障害の対応等で呼び出されることもあり、なかなか大変な業界だと思いました。仕...続きを読む(全171文字)
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ワークライフバランスは部署によって本当にまちまちです。
暇すぎて18時には強制的に帰らされる部署もあれば、終電ギリギリまでは当たり前、気づいたら翌日の...続きを読む(全151文字)
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育児制度等は充実しており、育児休暇を取得後復帰されている女性の方は多くいます。
また、最近のイクメンブームもあるからか男性社員で育児休暇を取得されてい...続きを読む(全153文字)
空港の予約システムなど航空業界のシステムに携われるのが魅力です。続きを読む(全32文字)
JALグループの会社のため事業の安定性はあります。続きを読む(全25文字)
出張はあるが、転勤はないことが魅力的だと思います。続きを読む(全25文字)
育児取得の制度があると聞いたので働きやすい環境だと思います。続きを読む(全30文字)
数年がかりの大規模な案件に携わることができる点がやりがいだと感じた。また、航空×ITという事業領域は独自性があり魅力的だと感じた。続きを読む(全65文字)
航空業界がなくなることは無い点で安定していると感じた一方で、外販が少ない点が課題であると思った。続きを読む(全48文字)
他のIT企業と比べて、あまり年収は高くないと感じた。賞与に関しては、航空業界の影響を大きく受けてしまう点がデメリットだと感じた。続きを読む(全64文字)
社宅制度・資格取得報奨金制度などがあり福利厚生は比較的充実しているイメージを持った。続きを読む(全42文字)
時短勤務、テレワークが可能なので、育児との両立もしやすいのではないかと感じた。続きを読む(全39文字)
航空業界とIT業界の二つの業界を一度で経験できることと、JALグループを支えるという責任の大きさがやりがいであり、魅力でもある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
人によっては定時ダッシュする人は多いです。
昔は定時ダッシュをするととやかく言われる人もいましたが、最近は減ってきている印象です
【気になる...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
部署によって偏りがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による残業の多さが激しい。ないところはないがあるところは毎日2時間は必...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ゆるい部署だと天国。
いわゆる口コミサイト上位の印象そのまま。
【気になること・改善したほうがいい点】
きつい部署だと。。。
事業部、担当間...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本的に残業は少なく、仕事とプライベートの時間を両立しやすい環境でした。定時後の時間を自分の趣味や家族との時間に使うことができ、仕事だけでな...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
残業に関してはほとんどなく、ほとんどの方が提示で退社されている。受託開発というところで、別の会社に派遣されている際も、営業の方が残業が増えす...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
一部のメンパーやマネジメント層以外は残業時間が少ないイメージです。
フレックスも使えるので私生活も大切に過ごせます。
リモートワークの使用可...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
残業は自身で自由に調整できる。有給消化率はかなり高く、80%以上は平均であり、有給をとりにくい雰囲気も一切ない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
在宅勤務に柔軟。フリーアドレス、タッチダウンも豊富で快適で、出勤でも在宅でも良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務時の手当...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や求められる対応に対して、給与水準は低いと感じました。少人数の職場ということもあり、業務の進め方や職場環境...続きを読む(全568文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は特に理由聞かれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によって差がある。
忙しい時は残業も多くなるが、落ち着いていると残業...続きを読む(全110文字)
| 会社名 | JALデジタル株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1978年8月 |
| 資本金 | 7億245万2000円 |
| 従業員数 | 875人 |
| 売上高 | 375億5496万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木 啓介 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号msbTamachi田町ステーションタワーN |
| 電話番号 | 03-5445-7000 |
| URL | https://www.jalinfotec.co.jp/ |
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