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JALデジタル株式会社(旧:株式会社JALインフォテック)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

JALデジタルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全34件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JALデジタル株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にJALデジタル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

JALデジタルの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.5
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3.7
女性の働きやすさ
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4.5
入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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3.1

JALデジタルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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JALデジタルの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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34件中1〜25件表示

JALデジタル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務の調整が出来れば、有給などは比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間365日稼働するシステムを保守・運用するた...続きを読む(全196文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年11月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    36協定内の勤務時間に決められている。有休も申請を却下されることは滅多にない。続きを読む(全39文字)

    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    テレワークができるため、ワークライフバランスも充実してそうだと思いました。続きを読む(全37文字)

    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プロジェクトの多忙具合によるが有給は比較的に取りやすかった。休みを取ることに対してメンバーの理解度もあった。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年5月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    フレックス制を採用しており自分が調べた範囲ではコアタイムもないためかなり良さそうだった続きを読む(全43文字)

    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年3月31日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    セミナーを受けた感じだと、ワークライフバランスもきちんと取れている。続きを読む(全34文字)

    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に人の業務に興味のない組織は、何か声を上げても無視され、意見を聞いてもらえない。「機能別組織」を唄っている...続きを読む(全105文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2023年11月18日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    システムエラーは基本的にないと言い切れるようにはしているが、ハプニングがあったときは24時間タイセイになる続きを読む(全53文字)

    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2023年8月11日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【社員から聞いた】IT企業ということもあり、在宅勤務やフレックスタイム制が導入されているため、ワークライフバランスは取りやすいと感じた。しかし、部署によっ...続きを読む(全115文字)

    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2023年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性社員は育児休暇を取得する方が多かった。残業が少ないため、業務終了後に、サッカーや野球など運動をしている社員が多かった。
    【気になること・...続きを読む(全179文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年7月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コロナ前から東京オリンピック2020を見越してテレワークが推進されていたので、コロナ禍においてテレワークがメインとなったが、プロジェクトが滞...続きを読む(全160文字)

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    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年9月27日

    回答者: 社員・元社員 0代前半 男性 5年前 アプリケーション設計(汎用機) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇や午前休は前もって言うのがベターではあるが、前日や最悪当日でも休むことが出来る。
    また、女性はもちろん男性も育児休暇を取得することが...続きを読む(全187文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年10月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年休が非常にとりやすく、上司も率先して取るよう指導するため、ワークライフバランスはとりやすい。またフレックスも利用しやすいため、仕事の時間は...続きを読む(全192文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在宅勤務等など、働き方を大きく変えようとしている動きはある。有給等も取得できるため、自分のスケジュールに合わせて勤務しやすい環境が整っている...続きを読む(全178文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プロジェクトによっては、自分の裁量で休暇を取得したり、フレックス勤務を利用することができる。
    近年は残業を減らすよう全社的に意識をしているた...続きを読む(全208文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年8月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にもよりますが、育休や有休などは取りやすいと思います。残業も部署やプロジェクトによりますが、自分の裁量は結構あるので、自分次第といったと...続きを読む(全184文字)

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    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ここ数年ワークライフバランスに積極的な印象がある。
    例えば「在宅勤務」「残業削減」「フレックス勤務」
    特に在宅勤務と残業削減は2017年から...続きを読む(全253文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年9月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 19年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性社員は結婚・出産・育児等の変化に左右されず、勤務を継続することが出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の社員の中には、ス...続きを読む(全212文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年8月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 ネットワーク設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ある程度仕事量や休暇を自分でコントロール出来るところはやりやすい。ただし何も考えず与えられた仕事をこなし、パンクしている人は多々見て来ている...続きを読む(全177文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年7月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 通信インフラ設計・構築・設置 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフト勤務だった時は、休みのリクエストをだせば大抵通ったので、働きやすかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    辞める頃は部門別採算...続きを読む(全196文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年6月17日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 11年前 その他の事務関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    IT系なので仕方ないのかもしれませんが、社員さんは本当に忙しそうでした。土日も障害の対応等で呼び出されることもあり、なかなか大変な業界だと思いました。仕...続きを読む(全171文字)

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    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年5月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ワークライフバランスは部署によって本当にまちまちです。
    暇すぎて18時には強制的に帰らされる部署もあれば、終電ギリギリまでは当たり前、気づいたら翌日の...続きを読む(全151文字)

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    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 ITコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    育児制度等は充実しており、育児休暇を取得後復帰されている女性の方は多くいます。
    また、最近のイクメンブームもあるからか男性社員で育児休暇を取得されてい...続きを読む(全153文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年1月10日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 17年前 テクニカルサポート 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    やらなければならないときはかなり遅くまで残業になったがヒマなときは定時で帰れるなどメリハリがあってワークライフバランスは良かった
    上司に恵まれたことも...続きを読む(全164文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年11月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    どこの会社もそうであると思うが、ワークライフバランスは所属部署によって全くことなる。必要以上に36協定を遵守する部署や、有償案件稼働率などを配慮し残業等...続きを読む(全224文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)
    34件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    JALデジタルの 他のカテゴリの口コミ

    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    航空業界とIT業界の二つの業界を一度で経験できることと、JALグループを支えるという責任の大きさがやりがいであり、魅力でもある。続きを読む(全64文字)

    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    JALグループとして色々なシステムがあるが、外販ソリューションも手掛けているため、全体として将来性があると感じる。続きを読む(全57文字)

    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    直接比較されるであろうANAシステムズに比べると初任給も、年収の上り幅も劣ると思う。ユーザー系SIerで比べても決して高くは無いと思う。続きを読む(全68文字)

    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    カスタマーエンジニアは空港勤務である。福利厚生は、JAL航空券が利用でき魅力的だと思った。続きを読む(全45文字)

    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    1.5年、1.5年で2業務経験でき、入社4年目から自身のキャリアの見極めに入ると聞いた。人材育成制度としては、年96時間自己学習できる環境があるらしい。続きを読む(全76文字)

    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人柄の良い人が多いので、そのような良い環境を離れてよいのかという思いはあった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に親会社主導の体...続きを読む(全259文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ベースアップは毎年あるので良いほうだと思う。ただしに親会社には劣る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナのようなパンデミックが起...続きを読む(全99文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    全ては親会社次第。コロナのようなパンデミックが起こった際はボーナス削減など年収もかなり落ち込むリスクはある。続きを読む(全74文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年11月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    日本航空向けのシステム開発の会社です。航空予約やチェックインなどのお客様向けのシステム開発とグループ企業向けの基盤システム構築の2つのメイン事業があります続きを読む(全77文字)

    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    安定志向で保守的な側面が強いため、このまま安定した経営状況が続くと思われる。続きを読む(全38文字)

    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    アディッシュ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望休はほぼ必ず通してもらえるため、プライベートとの両立がしやすいと思います。
    また、フルでリモートワークができることも魅力だと思います。
    ...続きを読む(全121文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社インテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私が参画していたプロジェクトは常駐であったが、かなり在宅もできていた。(大体週2-3程度)
    パートナーにはフル在宅の人もいたため、会議は基本...続きを読む(全182文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    NSW株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によるが有給は取りやすい。
    残業は担当している案件によって違う。
    リモートワークは減っている傾向にあると思う。
    【気になること・改善した...続きを読む(全139文字)

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    株式会社ティ・アイ・オーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社長の方針で社員に無理させることは決してない会社。有給休暇の取得についても自由に気兼ねなく取得できる。続きを読む(全57文字)

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    株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    完全週休2日制。作業したい人はするという自由さ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモートワークはない。新卒・第二新卒が多いため作業効...続きを読む(全95文字)

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    アマゾンデータサービスジャパン合同会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は取りやすい。リモートワークは現場勤務だとできないがマネージャークラスだと可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代が出る一...続きを読む(全138文字)

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    株式会社アイセルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックスやリモート勤務が導入されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモート可といいつつ、リーダーがリモートで働く社員とのコ...続きを読む(全180文字)

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    パナソニックITS株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは取りやすい。特に取得理由を提出する必要もない。年間20日以上取得する必要があり、基本的には守られている。家族の体調不良等でも柔軟に半日...続きを読む(全144文字)

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    株式会社ダンクソフトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスはかなり整っている。ほとんどのメンバーがリモートワークを中心として働いており、休暇や勤務時間の調整なども行いやすい雰囲気...続きを読む(全133文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    Sky株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    所属していた場所は自分のスケジュールさえ調整してしまえば有給は取得しやすく、残業も自分の裁量で調整できた。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全110文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    JALデジタルの 会社情報

    基本データ
    会社名 JALデジタル株式会社
    設立日 1978年8月
    資本金 7億245万2000円
    従業員数 875人
    売上高 299億3179万4000円
    決算月 3月
    代表者 小山英之
    本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号msbTamachi田町ステーションタワーN
    電話番号 03-5445-7000
    URL https://www.jalinfotec.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1573753

    JALデジタルの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。