ＪＡＬインフォテックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人の業務に興味のない組織は、何か声を上げても無視され、意見を聞いてもらえない。「機能別組織」を唄っているが...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性社員は育児休暇を取得する方が多かった。残業が少ないため、業務終了後に、サッカーや野球など運動をしている社員が多かった。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

【良い点】
コロナ前から東京オリンピック2020を見越してテレワークが推進されていたので、コロナ禍においてテレワークがメインとなったが、プロジェクトが滞る...続きを読む(全160文字)

【良い点】
有給休暇や午前休は前もって言うのがベターではあるが、前日や最悪当日でも休むことが出来る。
また、女性はもちろん男性も育児休暇を取得することが多...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年休が非常にとりやすく、上司も率先して取るよう指導するため、ワークライフバランスはとりやすい。またフレックスも利用しやすいため、仕事の時間はコ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
在宅勤務等など、働き方を大きく変えようとしている動きはある。有給等も取得できるため、自分のスケジュールに合わせて勤務しやすい環境が整っていると...続きを読む(全178文字)

【良い点】
プロジェクトによっては、自分の裁量で休暇を取得したり、フレックス勤務を利用することができる。
近年は残業を減らすよう全社的に意識をしているため...続きを読む(全208文字)

【良い点】
部署にもよりますが、育休や有休などは取りやすいと思います。残業も部署やプロジェクトによりますが、自分の裁量は結構あるので、自分次第といったとこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ここ数年ワークライフバランスに積極的な印象がある。
例えば「在宅勤務」「残業削減」「フレックス勤務」
特に在宅勤務と残業削減は２０１７年からよ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
女性社員は結婚・出産・育児等の変化に左右されず、勤務を継続することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員の中には、スキ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
ある程度仕事量や休暇を自分でコントロール出来るところはやりやすい。ただし何も考えず与えられた仕事をこなし、パンクしている人は多々見て来ている。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
シフト勤務だった時は、休みのリクエストをだせば大抵通ったので、働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める頃は部門別採算の...続きを読む(全196文字)

IT系なので仕方ないのかもしれませんが、社員さんは本当に忙しそうでした。土日も障害の対応等で呼び出されることもあり、なかなか大変な業界だと思いました。仕事...続きを読む(全171文字)

ワークライフバランスは部署によって本当にまちまちです。
暇すぎて18時には強制的に帰らされる部署もあれば、終電ギリギリまでは当たり前、気づいたら翌日の朝...続きを読む(全151文字)

育児制度等は充実しており、育児休暇を取得後復帰されている女性の方は多くいます。
また、最近のイクメンブームもあるからか男性社員で育児休暇を取得されている...続きを読む(全153文字)

やらなければならないときはかなり遅くまで残業になったがヒマなときは定時で帰れるなどメリハリがあってワークライフバランスは良かった
上司に恵まれたことも大...続きを読む(全164文字)

どこの会社もそうであると思うが、ワークライフバランスは所属部署によって全くことなる。必要以上に36協定を遵守する部署や、有償案件稼働率などを配慮し残業等を...続きを読む(全224文字)

自己管理が出来ている前提ですが、フレックスタイム制ということもあり、コアタイム以外では、早く帰宅することも出来る。用事があって、早く帰らなければいけない時...続きを読む(全171文字)

部署によりますが、有給休暇は取り易いと思います。
ただし、仕事のあまりない部署で有休を取得すると稼働率の低下に繋がるので
部署によっては取らないでと言...続きを読む(全200文字)

休みは非常にとりやすいと思う。フレックス勤務対象者はかなり自由な働き方が可能。
職場の空気は育児の都合で時短勤務したり急な休みをとってもフォローしてもら...続きを読む(全170文字)

有給は非常に取りやすく、どの部署もほぼ年間20日程度消化している。長期休暇も取りやすく有給・夏季休暇で2週間休む人もいます。
またFlex勤務であり個々...続きを読む(全214文字)

非正規社員であったため、直接恩恵を受ける事はありませんでした。しかし、まず超大手なので、福利厚生は完璧に近いでしょう。残業することも殆どありません。改修パ...続きを読む(全152文字)

配属部署によってまったく環境が変わる。開発系は納期次第であるが、運用系は基本的にチーム内で調整できれば様々な休暇が取得可能であると思う。
新卒から数年お...続きを読む(全164文字)