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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務の調整が出来れば、有給などは比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間365日稼働するシステムを保守・運用するた...続きを読む(全196文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
JALデジタル株式会社(旧:株式会社JALインフォテック)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JALデジタル株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にJALデジタル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務の調整が出来れば、有給などは比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間365日稼働するシステムを保守・運用するた...続きを読む(全196文字)
36協定内の勤務時間に決められている。有休も申請を却下されることは滅多にない。続きを読む(全39文字)
テレワークができるため、ワークライフバランスも充実してそうだと思いました。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
プロジェクトの多忙具合によるが有給は比較的に取りやすかった。休みを取ることに対してメンバーの理解度もあった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)
フレックス制を採用しており自分が調べた範囲ではコアタイムもないためかなり良さそうだった続きを読む(全43文字)
セミナーを受けた感じだと、ワークライフバランスもきちんと取れている。続きを読む(全34文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人の業務に興味のない組織は、何か声を上げても無視され、意見を聞いてもらえない。「機能別組織」を唄っている...続きを読む(全105文字)
システムエラーは基本的にないと言い切れるようにはしているが、ハプニングがあったときは24時間タイセイになる続きを読む(全53文字)
【社員から聞いた】IT企業ということもあり、在宅勤務やフレックスタイム制が導入されているため、ワークライフバランスは取りやすいと感じた。しかし、部署によっ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性社員は育児休暇を取得する方が多かった。残業が少ないため、業務終了後に、サッカーや野球など運動をしている社員が多かった。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
コロナ前から東京オリンピック2020を見越してテレワークが推進されていたので、コロナ禍においてテレワークがメインとなったが、プロジェクトが滞...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
有給休暇や午前休は前もって言うのがベターではあるが、前日や最悪当日でも休むことが出来る。
また、女性はもちろん男性も育児休暇を取得することが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年休が非常にとりやすく、上司も率先して取るよう指導するため、ワークライフバランスはとりやすい。またフレックスも利用しやすいため、仕事の時間は...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
在宅勤務等など、働き方を大きく変えようとしている動きはある。有給等も取得できるため、自分のスケジュールに合わせて勤務しやすい環境が整っている...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
プロジェクトによっては、自分の裁量で休暇を取得したり、フレックス勤務を利用することができる。
近年は残業を減らすよう全社的に意識をしているた...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、育休や有休などは取りやすいと思います。残業も部署やプロジェクトによりますが、自分の裁量は結構あるので、自分次第といったと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ここ数年ワークライフバランスに積極的な印象がある。
例えば「在宅勤務」「残業削減」「フレックス勤務」
特に在宅勤務と残業削減は2017年から...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
女性社員は結婚・出産・育児等の変化に左右されず、勤務を継続することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員の中には、ス...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ある程度仕事量や休暇を自分でコントロール出来るところはやりやすい。ただし何も考えず与えられた仕事をこなし、パンクしている人は多々見て来ている...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
シフト勤務だった時は、休みのリクエストをだせば大抵通ったので、働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める頃は部門別採算...続きを読む(全196文字)
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IT系なので仕方ないのかもしれませんが、社員さんは本当に忙しそうでした。土日も障害の対応等で呼び出されることもあり、なかなか大変な業界だと思いました。仕...続きを読む(全171文字)
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ワークライフバランスは部署によって本当にまちまちです。
暇すぎて18時には強制的に帰らされる部署もあれば、終電ギリギリまでは当たり前、気づいたら翌日の...続きを読む(全151文字)
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育児制度等は充実しており、育児休暇を取得後復帰されている女性の方は多くいます。
また、最近のイクメンブームもあるからか男性社員で育児休暇を取得されてい...続きを読む(全153文字)
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やらなければならないときはかなり遅くまで残業になったがヒマなときは定時で帰れるなどメリハリがあってワークライフバランスは良かった
上司に恵まれたことも...続きを読む(全164文字)
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どこの会社もそうであると思うが、ワークライフバランスは所属部署によって全くことなる。必要以上に36協定を遵守する部署や、有償案件稼働率などを配慮し残業等...続きを読む(全224文字)
航空業界とIT業界の二つの業界を一度で経験できることと、JALグループを支えるという責任の大きさがやりがいであり、魅力でもある。続きを読む(全64文字)
JALグループとして色々なシステムがあるが、外販ソリューションも手掛けているため、全体として将来性があると感じる。続きを読む(全57文字)
直接比較されるであろうANAシステムズに比べると初任給も、年収の上り幅も劣ると思う。ユーザー系SIerで比べても決して高くは無いと思う。続きを読む(全68文字)
カスタマーエンジニアは空港勤務である。福利厚生は、JAL航空券が利用でき魅力的だと思った。続きを読む(全45文字)
1.5年、1.5年で2業務経験でき、入社4年目から自身のキャリアの見極めに入ると聞いた。人材育成制度としては、年96時間自己学習できる環境があるらしい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
人柄の良い人が多いので、そのような良い環境を離れてよいのかという思いはあった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に親会社主導の体...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
ベースアップは毎年あるので良いほうだと思う。ただしに親会社には劣る。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナのようなパンデミックが起...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全ては親会社次第。コロナのようなパンデミックが起こった際はボーナス削減など年収もかなり落ち込むリスクはある。続きを読む(全74文字)
日本航空向けのシステム開発の会社です。航空予約やチェックインなどのお客様向けのシステム開発とグループ企業向けの基盤システム構築の2つのメイン事業があります続きを読む(全77文字)
安定志向で保守的な側面が強いため、このまま安定した経営状況が続くと思われる。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
希望休はほぼ必ず通してもらえるため、プライベートとの両立がしやすいと思います。
また、フルでリモートワークができることも魅力だと思います。
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
私が参画していたプロジェクトは常駐であったが、かなり在宅もできていた。(大体週2-3程度)
パートナーにはフル在宅の人もいたため、会議は基本...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署によるが有給は取りやすい。
残業は担当している案件によって違う。
リモートワークは減っている傾向にあると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社長の方針で社員に無理させることは決してない会社。有給休暇の取得についても自由に気兼ねなく取得できる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
完全週休2日制。作業したい人はするという自由さ
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークはない。新卒・第二新卒が多いため作業効...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。リモートワークは現場勤務だとできないがマネージャークラスだと可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出る一...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
フレックスやリモート勤務が導入されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート可といいつつ、リーダーがリモートで働く社員とのコ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。特に取得理由を提出する必要もない。年間20日以上取得する必要があり、基本的には守られている。家族の体調不良等でも柔軟に半日...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり整っている。ほとんどのメンバーがリモートワークを中心として働いており、休暇や勤務時間の調整なども行いやすい雰囲気...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
所属していた場所は自分のスケジュールさえ調整してしまえば有給は取得しやすく、残業も自分の裁量で調整できた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全110文字)
| 会社名 | JALデジタル株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1978年8月 |
| 資本金 | 7億245万2000円 |
| 従業員数 | 875人 |
| 売上高 | 299億3179万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小山英之 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号msbTamachi田町ステーションタワーN |
| 電話番号 | 03-5445-7000 |
| URL | https://www.jalinfotec.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。