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【良い点】
人は本当に良い人が大半。
一言で言うと文化系だが、決してコミュニケーション能力が低いわけではなく、少人数の飲みニケーションは人によっては頻度...続きを読む(全217文字)
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ＪＡＬデジタルの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全17件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＪＡＬデジタル株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にＪＡＬデジタル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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回答者：
JALの子会社という立ち位置になるため、経営陣や管理職もJALからの出向者が多い。また、業務においてもJAL本社からの指示を受けてJALインフォテックが動...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
定期的に社長がどうしていきたいか、と発信するのは好感が持てます
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の少人数の飲み会で悪口がメインな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションが活発なため、非常に働きやすい環境と言える。
所属部門以外の部門も同じような雰囲気があるため、職場環境としては非...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が忙しすぎて相談や質問等もしずらい状況。会社もそれを理解しているが、業績に関わってくるためどうにも手詰まりな...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
部署によって全く異なるところもありますが、自分のいた部署は比較的若い方々が多く、柔軟な考えで動いているような環境でした。
管理職も若手を気に...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
仕事が遅い時間帯までかかる場合などは出社時間を遅らせることが出来るなどの融通がきく場面が多く、午前中に病院へ行くなどのプライベートを持つこと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
親会社が日本企業ということもあり、ある意味守られている会社です。今の時代、ITがなくなることはないので、そういう意味では安定しています。
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サーバー構築、ソフトウェア開発、維持管理、運用、空港設置の機器保守、パッケージ営業を一貫して行っているため、特定の業務に就きたい場合、希望の仕事ができな...続きを読む(全232文字)
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管理職(上長)は配属先によって、全く異なる。
運が良ければ、真摯にキャリアや仕事や自身が良ければプライベートまでアドバイスを頂ける方が上司になる。
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社歴だけで管理職となった名ばかり管理職が多数いたが、制度見直しに伴いかなり人数が絞ら他他社に比べて圧倒的に管理職クラスが多かったが、一重にその原因の一つ...続きを読む(全162文字)
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まず、管理職自体が多い(5割?)ので、選りすぐりの管理職という感じがまったくしない。何でこの人が管理職やってるの?という人も多い。その割には社員への指示...続きを読む(全167文字)
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非正規社員であったため、言えない事も多い。IT系のスキルに関しては何も求めていません。こちらからお願いし、実際に依頼内容をやって頂ける方であればヒット!...続きを読む(全177文字)
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まだ若い会社であったため、部長以上は親会社からの出向者で占められていましたが、課長以下は生え抜きの社員で年齢も離れておらず、課長以下の社員同士は仲がよか...続きを読む(全154文字)
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温厚な人が多かったと記憶している。
管理職も威張っているような人はほとんど見たことがない。
プロパーがどんどん課長・部長になっており社風もよいと思う...続きを読む(全187文字)
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ＪＡＬデジタルの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
業務の調整が出来れば、有給などは比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間365日稼働するシステムを保守・運用するた...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人柄の良い人が多いので、そのような良い環境を離れてよいのかという思いはあった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に親会社主導の体...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
ベースアップは毎年あるので良いほうだと思う。ただしに親会社には劣る。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナのようなパンデミックが起...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全ては親会社次第。コロナのようなパンデミックが起こった際はボーナス削減など年収もかなり落ち込むリスクはある。続きを読む(全74文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
どの方も人を大事にするというスタンスを自然に取られており、相手を萎縮させるようなコミュニケーションを取るような人、あるいは、過度に親密な接し...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
助け合いの精神がしっかりあるから何かあってもフォローしあえるようになってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1部の管理職の人は機能...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
人間関係が穏やかで、相談しやすい環境です。上司は部下の状況をよく見ており、無理な負担が偏らないよう配慮してくれます。評価も比較的公平だと感じ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に若いので、若い頃限定の仕事という感じがします。
そこまで期待してやる仕事では無い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
課長以上の管理職は厳しく選抜されており優秀な方が多い印象を受けた。
社員について若手社員、先輩社員は論理的思考力もあり、人柄もよい方が多く優...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業は少なく、ワークライフバランスはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がとにかく安い。毎年従業員にアンケートがありま...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロコロ思想が変わってついていけない
社長の器じゃないと思う
上司は性格が疑われる人もいる
人間関係の実態は、ア...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
業界でも名の知れたエンジニアがおり、尚且つエンジニアの方々の気質が全体的に穏やかな方が多く、困った時に専門的知識からサポートしてくれる方が多...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらの職場は、社内の風通しが非常に悪く、精神的に疲弊する環境です。特に目に付くのは、上...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
営業担当が技術者を「稼ぐ道具」ではなく「パートナー」として尊重しており、風通しが良いです。雇用形態による格差もなく、40代の契約社員であって...続きを読む(全107文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＪＡＬデジタルの 会社情報
| 会社名 | ＪＡＬデジタル株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1978年8月 |
| 資本金 | 7億245万2000円 |
| 従業員数 | 875人 |
| 売上高 | 299億3179万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小山英之 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号msbTamachi田町ステーションタワーN |
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