この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無料または半額程度で国内航空券を利用できる福利厚生があり、たびたび利用させていただいた。繁忙期には使えないが、当時は使い勝手も悪くなかったと記...続きを読む(全83文字)
株式会社JALインフォテック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JALインフォテックの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JALインフォテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無料または半額程度で国内航空券を利用できる福利厚生があり、たびたび利用させていただいた。繁忙期には使えないが、当時は使い勝手も悪くなかったと記...続きを読む(全83文字)
【社員から聞いた】IT企業ということもあり、在宅勤務やフレックスタイム制が導入されているため、非常に良いと思う。また、JALグループの会社ということで日本...続きを読む(全116文字)
【社員から聞いた】JALグループの完全子会社なので、全般的には良いと思う。
しかし、住宅手当やファミリー手当がない点は社員さんからも不満の声があった。
...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
当時は社員住宅があり、新入社員は格安で住宅を借りることができた。
定期的に住宅の訪問があり、きれいに利用していないと上司へ報告される。
【気に...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社宅はあります。家賃補助はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部認められる職もあるようだすが、副業が原則として禁止されている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っているが親会社のJALの意向に従うことが多いため、突然変わることがあるのは注意が必要である。旅行が好きな人にとっては嬉し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一通り必要な制度は整っている。
旅行好きにはよい会社。
調整すれば休みもとりやすい。
独身寮があるのは助かる。
人柄てかにも相談しやすい人は...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
尊敬できる上司・先輩・同期が多くいる。
社内の雰囲気もとてもよく、たくさんの人と関わって仕事ができることが楽しかった。
また若手の内から大きな...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
研修などが多く、新しいスキルを得るチャンスが多い。他社からの信頼もあるため大手ベンダーと協力することもある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育児休業等の制度は整えられており、かなり自由に取得できる。男性の育児休業取得実績もあったと思う。女性が仕事を続けるための福利厚生はかなり充実し...続きを読む(全187文字)
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福利厚生は完備です。
金額は忘れましたが、住宅手当・社員寮もあります。
育休・産休はありますが、ネットワーク部は他部署に比べると残業が多く、夜間作業な...続きを読む(全314文字)
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休暇は取りやすい環境です。労働時間もプロジェクトが過渡期でない限り、しっかりと帰宅できます。残業代を稼ぎたい人は他人に任せず、抱え込んで仕事をして、俺はで...続きを読む(全169文字)
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ジョブローテーション制度に近いものはありますが、本人の希望で変更というよりは
人事側の都合により転勤や異動をさせる際の理由に使われているだけのように感じ...続きを読む(全230文字)
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育児休業は最大2年間取れます。年次休暇も比較的とりやすいですし、小6までの時短制度、フレックス、看護休暇などもあり、ワーキングマザーには働きやすい環境とい...続きを読む(全154文字)
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親会社の関係でJAL インフォテックの社内でも、京セラフィロソフィならぬJAL フィロソフィがあり、定期的に社内でも講習会があり、好きな人はともかく、中に...続きを読む(全192文字)
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有休については取得しやすい環境。また、国内・国際航空券などの福利厚生は充実している。
スポーツ施設やホテル割引、ツアー割引などは以前ほどでもないが多少は...続きを読む(全210文字)
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事前に申請すれば、ほぼ休暇が取れるので環境は良いほうだと思います。
出産育児に関しても徐々に浸透しているような気がします。
労働時間については部署による...続きを読む(全159文字)
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グループ航空会社の無料搭乗や大幅な割引搭乗が可能。国内線・国際線共に一定の制限のもと利用可能で、社員家族が利用可能なものもある。
休みも取得しやすい社風...続きを読む(全188文字)
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○福利厚生
JALグループ会社ということもあり、福利厚生は「体験搭乗」という名目でJALに格安で乗れることが挙げられます。(それぞれの割引率に応じた枚数...続きを読む(全286文字)
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非正規社員であったため、福利厚生、ジョブローテーション、社内応募等の社内制度は知らない。労働時間に関しては比較的徹底されている模様。定時を過ぎると本当に誰...続きを読む(全175文字)
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休職した際、健保の給付金や休職時の諸々の手続等、親身にアドバイスしてもらいました。
不安が取り除かれ、安心して療養できました。
また、短時間勤務制度と...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度: 毎年基本給5000円程度上がるが、そこまでの満足感はなく、稼ぎたい社員は残業をしていた。 評価制度: ...続きを読む(全300文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社全体の成長意欲が低く、このままではダメだと感じたため。 配属先が専門的な領域でスキルや経験が必要だったため、若手...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
今でこそ当たり前になってきている時短勤務や産休育休も、当時から普通に使われていたし、会社として穏やかな人柄の方が多かったので、急な休みで嫌な顔...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収で特に目立ってよいところはないが、福利厚生は充実しているとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては暗黙の謎の制限が...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性男性の差異はない
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世で産休を取る人に未だに直接文句を言うメンバーがいたのには驚愕してしまっ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
定期的に社長がどうしていきたいか、と発信するのは好感が持てます
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の少人数の飲み会で悪口がメインなの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
仕事は無くならないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
あらゆる組織で外部ベンダーからの知見を頼りにしており、内部からの提案はその組...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
よい方は本当に親切
【気になること・改善したほうがいい点】
アプリ・インフラ領域の断絶が酷く、領域転向希望をし異動した際、全く仕事を貰えず会議...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織によっては形だけのキャリア希望をヒアリングしており、本当に管理職の意味があるのか、疑問がある。教育体制も形すら...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
トップが常時「こう組織を作っていきたい」と発信し、ドキュメントに残している組織は、安心感があり、働きやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
・確定拠出年金や株を買える制度がある。当時はフル活用できていなかったが年収以上に価値がある制度。
・他には地方から上京してきた人は社宅に安く住...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
通勤手当あり。
資格取得時の書籍や受験料は出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金や住宅補助や在宅補助はなし。
社員寮...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
在宅補助や寮などが備わっていた。
研修は3か月あり、スクールのようなところに通う。
その間給与もしっかりでるし、基礎から学べるので未経験の人に...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
会社特有の福利厚生サービスのようなものはないですが、スポーツクラブが使えるのはいいと思います。その他は健保のサービスだけです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
基本的には土日休みで有給を普通に消化できるので問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるとしか言えないところがあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給の多さや取りやすさは高い方かなと思います。
また家賃補助や借り上げ社宅制度もあります。
オフィスぐりこなどはありますが、
それ以外には特に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特に無し。改善点に記載した通り「福利厚生が良いIBMグループ」はもう過去のものになってしまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
借り...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
一通りの福利厚生はそろっていると感じております。
月一回の社員交流もあり、他部署の人と話す機会はあります。
有給は入社時にフルでもらえるためと...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
特になし。色々廃止になったので。
業績は増収なので心配ないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々廃止になったので、今後どうなるか心配。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実家等から2時間以上の通勤時間がかからないと、住宅補助は出ない点。せめて1時間以上を基準にするべきかなと思います。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社JALインフォテック |
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フリガナ | ジャルインフォテック |
設立日 | 1978年8月 |
資本金 | 7億245万2000円 |
従業員数 | 875人 |
売上高 | 267億4889万8000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小山英之 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号msbTamachi田町ステーションタワーN |
電話番号 | 03-5445-7000 |
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