ＪＡＬインフォテックの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
無料または半額程度で国内航空券を利用できる福利厚生があり、たびたび利用させていただいた。繁忙期には使えないが、当時は使い勝手も悪くなかったと記...続きを読む(全83文字)

【良い点】
当時は社員住宅があり、新入社員は格安で住宅を借りることができた。
定期的に住宅の訪問があり、きれいに利用していないと上司へ報告される。
【気に...続きを読む(全141文字)

【良い点】
社宅はあります。家賃補助はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部認められる職もあるようだすが、副業が原則として禁止されている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は整っているが親会社のJALの意向に従うことが多いため、突然変わることがあるのは注意が必要である。旅行が好きな人にとっては嬉し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一通り必要な制度は整っている。
旅行好きにはよい会社。
調整すれば休みもとりやすい。

独身寮があるのは助かる。
人柄てかにも相談しやすい人は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
尊敬できる上司・先輩・同期が多くいる。
社内の雰囲気もとてもよく、たくさんの人と関わって仕事ができることが楽しかった。
また若手の内から大きな...続きを読む(全281文字)

【良い点】
研修などが多く、新しいスキルを得るチャンスが多い。他社からの信頼もあるため大手ベンダーと協力することもある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
育児休業等の制度は整えられており、かなり自由に取得できる。男性の育児休業取得実績もあったと思う。女性が仕事を続けるための福利厚生はかなり充実し...続きを読む(全187文字)

福利厚生は完備です。
金額は忘れましたが、住宅手当・社員寮もあります。
育休・産休はありますが、ネットワーク部は他部署に比べると残業が多く、夜間作業な...続きを読む(全314文字)

休暇は取りやすい環境です。労働時間もプロジェクトが過渡期でない限り、しっかりと帰宅できます。残業代を稼ぎたい人は他人に任せず、抱え込んで仕事をして、俺はで...続きを読む(全169文字)

ジョブローテーション制度に近いものはありますが、本人の希望で変更というよりは
人事側の都合により転勤や異動をさせる際の理由に使われているだけのように感じ...続きを読む(全230文字)

育児休業は最大2年間取れます。年次休暇も比較的とりやすいですし、小6までの時短制度、フレックス、看護休暇などもあり、ワーキングマザーには働きやすい環境とい...続きを読む(全154文字)

親会社の関係でJAL インフォテックの社内でも、京セラフィロソフィならぬJAL フィロソフィがあり、定期的に社内でも講習会があり、好きな人はともかく、中に...続きを読む(全192文字)

有休については取得しやすい環境。また、国内・国際航空券などの福利厚生は充実している。
スポーツ施設やホテル割引、ツアー割引などは以前ほどでもないが多少は...続きを読む(全210文字)

事前に申請すれば、ほぼ休暇が取れるので環境は良いほうだと思います。
出産育児に関しても徐々に浸透しているような気がします。
労働時間については部署による...続きを読む(全159文字)

グループ航空会社の無料搭乗や大幅な割引搭乗が可能。国内線・国際線共に一定の制限のもと利用可能で、社員家族が利用可能なものもある。
休みも取得しやすい社風...続きを読む(全188文字)

○福利厚生
JALグループ会社ということもあり、福利厚生は「体験搭乗」という名目でJALに格安で乗れることが挙げられます。(それぞれの割引率に応じた枚数...続きを読む(全286文字)

非正規社員であったため、福利厚生、ジョブローテーション、社内応募等の社内制度は知らない。労働時間に関しては比較的徹底されている模様。定時を過ぎると本当に誰...続きを読む(全175文字)

休職した際、健保の給付金や休職時の諸々の手続等、親身にアドバイスしてもらいました。
不安が取り除かれ、安心して療養できました。
また、短時間勤務制度と...続きを読む(全168文字)