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JALデジタル株式会社(旧:株式会社JALインフォテック)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

JALデジタルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全31件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JALデジタル株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にJALデジタル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

JALデジタルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.7
女性の働きやすさ
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4.5
入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

JALデジタルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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JALデジタルの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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31件中1〜25件表示

JALデジタル株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

カスタマーエンジニアは空港勤務である。福利厚生は、JAL航空券が利用でき魅力的だと思った。続きを読む(全45文字)

この投稿でわかること
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    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年11月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    テレワークが進んでいる。また、男性でも育休が取りやすい。続きを読む(全28文字)

    この投稿でわかること
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    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年6月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    JALの航空券が社割で格安で乗れるのが非常に魅力的だと思う。リモートワークを採用しているため、社員でその航空券を使って旅行先で仕事している人もいると言って...続きを読む(全88文字)

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    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    ジャルグループなので、福利厚生は最高だと思う。続きを読む(全23文字)

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    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得の受験費は会社負担※回数に限りあり。また合格するとお祝い金が振り込まれた。
    資格をもっていないと昇格ができない。続きを読む(全66文字)

    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年5月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    飛行機に格安で乗れることは非常に魅力的だと感じた続きを読む(全24文字)

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    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2024年12月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    オフィスはフリーアドレスで、くるみんや健康優良法人等も獲得しており、働きやすい環境が整っていると感じた続きを読む(全51文字)

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    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2024年12月3日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    航空券に関する社割があるのは魅力的であるともう.続きを読む(全24文字)

    この投稿でわかること
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    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2024年10月7日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    航空券優待がある点は、旅好きな方からするととても魅力的な福利厚生である。続きを読む(全36文字)

    この投稿でわかること
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    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2024年7月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    JALグループに属するIT企業であるため、リモートワークも可能で働きやすい環境が整っている。JALグループらしい福利厚生も利用できる点は他のIT企業にない...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
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    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2024年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 25年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無料または半額程度で国内航空券を利用できる福利厚生があり、たびたび利用させていただいた。繁忙期には使えないが、当時は使い勝手も悪くなかったと...続きを読む(全83文字)

    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2023年8月11日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【社員から聞いた】IT企業ということもあり、在宅勤務やフレックスタイム制が導入されているため、非常に良いと思う。また、JALグループの会社ということで日本...続きを読む(全116文字)

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    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    2.0

    投稿日: 2023年4月29日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    【社員から聞いた】JALグループの完全子会社なので、全般的には良いと思う。
    しかし、住宅手当やファミリー手当がない点は社員さんからも不満の声があった。
    ...続きを読む(全206文字)

    この投稿でわかること
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    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2023年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時は社員住宅があり、新入社員は格安で住宅を借りることができた。
    定期的に住宅の訪問があり、きれいに利用していないと上司へ報告される。
    【気...続きを読む(全141文字)

    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社宅はあります。家賃補助はありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部認められる職もあるようだすが、副業が原則として禁止されている。続きを読む(全79文字)

    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年10月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的な福利厚生は整っているが親会社のJALの意向に従うことが多いため、突然変わることがあるのは注意が必要である。旅行が好きな人にとっては嬉...続きを読む(全186文字)

    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ネットワーク運用・保守 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一通り必要な制度は整っている。
    旅行好きにはよい会社。
    調整すれば休みもとりやすい。

    独身寮があるのは助かる。
    人柄てかにも相談しやすい人...続きを読む(全184文字)

    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    尊敬できる上司・先輩・同期が多くいる。
    社内の雰囲気もとてもよく、たくさんの人と関わって仕事ができることが楽しかった。
    また若手の内から大き...続きを読む(全281文字)

    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 サーバ設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修などが多く、新しいスキルを得るチャンスが多い。他社からの信頼もあるため大手ベンダーと協力することもある。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育児休業等の制度は整えられており、かなり自由に取得できる。男性の育児休業取得実績もあったと思う。女性が仕事を続けるための福利厚生はかなり充実...続きを読む(全187文字)

    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 ネットワーク設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    福利厚生は完備です。
    金額は忘れましたが、住宅手当・社員寮もあります。
    育休・産休はありますが、ネットワーク部は他部署に比べると残業が多く、夜間作業...続きを読む(全314文字)

    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年10月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    休暇は取りやすい環境です。労働時間もプロジェクトが過渡期でない限り、しっかりと帰宅できます。残業代を稼ぎたい人は他人に任せず、抱え込んで仕事をして、俺は...続きを読む(全169文字)

    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年8月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 ITコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ジョブローテーション制度に近いものはありますが、本人の希望で変更というよりは
    人事側の都合により転勤や異動をさせる際の理由に使われているだけのように感...続きを読む(全230文字)

    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年8月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    育児休業は最大2年間取れます。年次休暇も比較的とりやすいですし、小6までの時短制度、フレックス、看護休暇などもあり、ワーキングマザーには働きやすい環境と...続きを読む(全154文字)

    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年7月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    親会社の関係でJAL インフォテックの社内でも、京セラフィロソフィならぬJAL フィロソフィがあり、定期的に社内でも講習会があり、好きな人はともかく、中...続きを読む(全192文字)

    31件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    JALデジタルの 他のカテゴリの口コミ

    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    航空業界とIT業界の二つの業界を一度で経験できることと、JALグループを支えるという責任の大きさがやりがいであり、魅力でもある。続きを読む(全64文字)

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    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    JALグループとして色々なシステムがあるが、外販ソリューションも手掛けているため、全体として将来性があると感じる。続きを読む(全57文字)

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    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    直接比較されるであろうANAシステムズに比べると初任給も、年収の上り幅も劣ると思う。ユーザー系SIerで比べても決して高くは無いと思う。続きを読む(全68文字)

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    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    1.5年、1.5年で2業務経験でき、入社4年目から自身のキャリアの見極めに入ると聞いた。人材育成制度としては、年96時間自己学習できる環境があるらしい。続きを読む(全76文字)

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    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人柄の良い人が多いので、そのような良い環境を離れてよいのかという思いはあった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に親会社主導の体...続きを読む(全259文字)

    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務の調整が出来れば、有給などは比較的取りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    24時間365日稼働するシステムを保守・運用するた...続きを読む(全196文字)

    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    全ては親会社次第。コロナのようなパンデミックが起こった際はボーナス削減など年収もかなり落ち込むリスクはある。続きを読む(全74文字)

    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ベースアップは毎年あるので良いほうだと思う。ただしに親会社には劣る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナのようなパンデミックが起...続きを読む(全99文字)

    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年11月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    日本航空向けのシステム開発の会社です。航空予約やチェックインなどのお客様向けのシステム開発とグループ企業向けの基盤システム構築の2つのメイン事業があります続きを読む(全77文字)

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    JALデジタル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    安定志向で保守的な側面が強いため、このまま安定した経営状況が続くと思われる。続きを読む(全38文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
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    IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社クリナムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生自体は基本的なものは揃っていますが、実際の利用頻度や満足度は部署や現場次第だと感じました。特に若手や忙し...続きを読む(全125文字)

    株式会社デリバリーコンサルティングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    交通費:全額支給
    場合によっては昼から出社出来る点は良いと感じた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金制度:無し
    住宅補助:無し
    ...続きを読む(全90文字)

    株式会社ケー・デー・シーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 その他人材関連職 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社保加入はありました。ほかは、何もありません。会社が検診費用を渋ったとき先方がレントゲンはどうなっているのというツッコミは良かったです。出な...続きを読む(全191文字)

    富士テレコム株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一般的な福利厚生はあります。スキルアップの補助もあるため勉強するには良い環境だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助...続きを読む(全83文字)

    SpireX株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リロクラブやIT健保での福利厚生は充実しており、利用者も多くいる印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内での福利厚生(家賃補助、...続きを読む(全124文字)

    イクス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特別手厚いという訳ではないですが、日常的に不満を感じることはなく安心して働ける環境だと思います。予防接種なども福利厚生内で受けれるので特に子...続きを読む(全90文字)

    NCD株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家賃補助は、20代の社員に限り月2万円が付与される。
    退職金制度は確定拠出年金を採用。独自の福利厚生としてアニバーサリー休暇というものがあり...続きを読む(全96文字)

    プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅手当が半分以上は出るので、新卒にはありがたい制度であった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生で良いのは、住宅手当ぐらいで...続きを読む(全99文字)

    株式会社レンサの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育休制度などは取りやすいので、子育てはしやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内設備は無料のウォーターサーバーくらいしかないの...続きを読む(全100文字)

    ポールトゥウィン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    従業員視点では全くなし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    保険組合はなぜか北海道なので、優待とかも北海道のみで使えるものばかり。福利...続きを読む(全87文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    JALデジタルの 会社情報

    基本データ
    会社名 JALデジタル株式会社
    設立日 1978年8月
    資本金 7億245万2000円
    従業員数 875人
    売上高 299億3179万4000円
    決算月 3月
    代表者 小山英之
    本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号msbTamachi田町ステーションタワーN
    電話番号 03-5445-7000
    URL https://www.jalinfotec.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1573753

    JALデジタルの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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