この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今でこそ当たり前になってきている時短勤務や産休育休も、当時から普通に使われていたし、会社として穏やかな人柄の方が多かったので、急な休みで嫌な顔...続きを読む(全190文字)
株式会社JALインフォテック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JALインフォテックの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社JALインフォテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今でこそ当たり前になってきている時短勤務や産休育休も、当時から普通に使われていたし、会社として穏やかな人柄の方が多かったので、急な休みで嫌な顔...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性男性の差異はない
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世で産休を取る人に未だに直接文句を言うメンバーがいたのには驚愕してしまっ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
航空業界ということもあり、システム開発会社としては女性社員が多いため、女性にとっても働きやすい会社だと感じました。
同期の女性社員で妊娠・出産...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性管理職が多くいる。
時短勤務をされている方や男性の育休も多くいらっしゃるため女性でも働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
自分の知る限りではほとんどの社員が育休から復帰していた。二人、三人と産んでいる社員もいる。復帰後も休業前同様の責任ある仕事を任されているように...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
時短勤務や在宅勤務等の制度がととのっているため、育児休暇後、仕事に復帰しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性は産休や育休が取りやすい印象があり、仕事と家庭が両立しやすいと感じる。
また、産休や育休から戻ってきた人が、復帰して以前と同じように働ける...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
そもそも従業員の女性比率が高いこともあり、優秀な女性社員が多く、結婚・出産後も勤務可能な環境でした。
昇進なども特に男女差を感じたことはありま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性でも管理職につけるチャンスがあり全体として働きやすい社風だったと思う。また時短制度や産休、育休なども取りやすく、結婚後も共働きで働く女性が...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
同業他社に比べると、航空会社の名前があることもあり、女性の割合は多い気がします。
ただし、部署・プロジェクトによっては全くいないところも存在し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
風通しも良く社員間はフラットな感じです。
仕事には波があり忙しいときは忙しいですがプロジェクト終わりましたら、一段落着きます。
休みは取りやす...続きを読む(全195文字)
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SEの部門に関しては、女性の方でも管理職に就きご活躍されている方もいらっしゃいました。
産休・育休に関しても取得して復帰する方がほとんどです。
復帰後...続きを読む(全167文字)
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結婚や出産を視野に入れている女性にとっては、働きやすい会社なのだろうと思う。
産休育休制度は何の気兼ねもなく取得でき、短時間勤務制度も子供を産んだら当た...続きを読む(全168文字)
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女性社員は30代前半までは子持ちの方もそうでない方も半々くらいに活躍している職場だと思います。30代後半は男女共に少なくなりますので私の経験からは実際にど...続きを読む(全151文字)
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大手グループ会社だけあって、出産休暇・育児休暇については非常にしっかりした制度になってます。
また、女性でも課長職に就いてるかたもおり、女性でも働きやす...続きを読む(全162文字)
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比較的若い世代の女性に起こることだと思うが、先輩に気に入られ、ストーカー的なことをさらても言える環境ではなく、あくまでも個人間の事態となるらしい。セクハラ...続きを読む(全199文字)
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産前産後休暇や育児休暇、時短勤務など、制度はかなり充実している。利用者も多く、復帰する女性社員がかなり多い。業界にしては女性の割合が多いためと思われる。
...続きを読む(全153文字)
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女性への配慮は最大限なされている。
育児休暇は2年間取得できるし、短時間勤務の種別(何時間勤務か、何時から何時まで勤務するか)が細かく選べるため、自分お...続きを読む(全173文字)
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非正規社員であり、男なので完全には言えませんが。一般的なIT系企業に比べ女性の比率は高いように思えます(外部の方だったらすみません)。定時には誰も居なくな...続きを読む(全157文字)
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女性が多く活躍しており、出産育児休暇も取れる環境にあります。また、出産育児休暇復帰後もすぐに活躍できるくらい、受け入れ態勢はばっちりです。
また、女性の...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
トップが常時「こう組織を作っていきたい」と発信し、ドキュメントに残している組織は、安心感があり、働きやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
定期的に社長がどうしていきたいか、と発信するのは好感が持てます
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の少人数の飲み会で悪口がメインなの...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織によっては形だけのキャリア希望をヒアリングしており、本当に管理職の意味があるのか、疑問がある。教育体制も形すら...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人の業務に興味のない組織は、何か声を上げても無視され、意見を聞いてもらえない。「機能別組織」を唄っているが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
よい方は本当に親切
【気になること・改善したほうがいい点】
アプリ・インフラ領域の断絶が酷く、領域転向希望をし異動した際、全く仕事を貰えず会議...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
仕事は無くならないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
あらゆる組織で外部ベンダーからの知見を頼りにしており、内部からの提案はその組...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年収で特に目立ってよいところはないが、福利厚生は充実しているとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては暗黙の謎の制限が...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
日本航空のもつ全国規模のシステムを設計・構築することになるため、信頼性や速いレスポンスを求められるなどそれなりに高い難易度が求められる。また、...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
無料または半額程度で国内航空券を利用できる福利厚生があり、たびたび利用させていただいた。繁忙期には使えないが、当時は使い勝手も悪くなかったと記...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良くも悪くも日本航空のIT子会社であるため、親会社が順調な限りにおいては安定的な収益が得られるのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性社員も多いと思います。色々な場所に女性社員はいたので、働きやすい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署や業務内容にもよるが、全く有給休暇が取れないことはなかったと思う。
人事評価も偏りなく、評価されていた方だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本的に働きやすそうな印象です。産休・育休を取得されている方が多いです。時短勤務制度もあり、役職者の方もそういった制度を利用されています。女性...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性でも役員がいるなど女性の働きやすさには力を入れていると思うが、現場によっては人数が少ないため、ライフイベントがある際は働きづらく感じるかも...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理者も多く、女性だからと昇進が難しいことはない。男女比率も女性8割のため、様々な働き方、仲良くなった人に相談も可能で安心する。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず、昇進はできていたように思う。
産休育休を取得して、復帰している社員も知る限りでも複数人いた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性には比較的優しかった。特に、管理部隊は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
たノルマや残業などは比較的緩いように思う...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性管理職も採用しているため、女性だからという偏見はなくキャリアアップはできると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はあまり残ら...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社JALインフォテック |
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フリガナ | ジャルインフォテック |
設立日 | 1978年8月 |
資本金 | 7億245万2000円 |
従業員数 | 875人 |
売上高 | 267億4889万8000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小山英之 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号msbTamachi田町ステーションタワーN |
電話番号 | 03-5445-7000 |
URL | https://www.jalinfotec.co.jp/ |
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