リクルートスタッフィングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全588件） 18ページ目

【良い点】
派遣で入ったが、契約条件については、顧客先のルーズさにかなり引きずられ、当たり前のように契約外作業が出た。当初から、契約のアップグレードを求め...続きを読む(全234文字)

【良い点】
収入面は妥当かも知れない。営業職なのに残業代は出るし、（つまり、みなし残業などで誤魔化してはいない。 ）残業時間もレギュレーションがシッカリし...続きを読む(全199文字)

【良い点】
やはり上昇志向の人が多く、成果を出す人の評価は適切だった印象です。とにかく数字へのこだわりは強く、いかに結果を出すかがほぼすべてでした。そのた...続きを読む(全118文字)

営業職でインセンティブなどあり給与は結果を出せば多く貰える環境。その為か個性的な面々も多くはまれば人間関係も上手くやっていけるが、コミニケーションが苦手な...続きを読む(全169文字)

給与体系はしっかりしています。給与水準は業界平均かと思いますが賞与が高めです。（グループ全体に総じて言えると思います。）評価制度もしっかりしていますし、福...続きを読む(全103文字)

契約社員として就業していました。
基本、雇用形態関係なく仕事内容・幅・ボリュームどれも自分の限界までチャレンジさせてくれる環境が整っているので、自己成長は...続きを読む(全246文字)

給与に関しては申し分ない。営業で目標をハイ達成していれば、半期分の賞与で1年間の生活が成り立つ程度の額になった。
売れるとノルマは四半期ごとに高くなる、派...続きを読む(全121文字)

人材関連企業だと給与水準はトップレベルだと思います。営業実績に伴いインセンティブ、賞与還元される率が高いです。実績を出せずとも、そこそこ良い給与がもらえま...続きを読む(全137文字)

以前、正社員として働いていました。入社後、能力があれば昇進や評価による昇給などは、きちんとしてくれる会社という印象でした。現在は違うかもしれませんが、当時...続きを読む(全254文字)

【良い点】
派遣会社ですが自分は契約社員での就業でした。時給制の給与形態でしたが、同じ職務に就いている以上何年働いても昇給するような事はありません。ただ...続きを読む(全353文字)

【良い点】
企業同士の契約がしっかりしており、めったな事がない限り派遣切りにはあわない。リーマンショックの時も影響はありませんでした。
【気になるこ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
派遣社員という気楽さもありました。派遣先の人間関係もよく、時給アップがなくてもさほど困りませんでした。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全154文字)

良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
時給制ですが、まあまあだと思います。しかし、派遣先の上司に給料アップをしてもらえば?と、イワレ相談し...続きを読む(全165文字)

【良い点】
フレックス制を導入してましたので、時間の管理はしやすかった。ただし評価制度はないに等しく、上にあがるのは困難な環境でした。
みなし残業の...続きを読む(全162文字)

【良い点】
比較的良心的な派遣会社だと思う。定期的に派遣先責任者と面談をしてくれ、自身の相談、サポートを親身になってしてくれたお陰で快適に業務に励む事が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
業績達成以外はほぼフリーダム。
実力さえあれば年収も上がる。
福利厚生やコンプライアンス体制もしっかりしている。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】就業先は大手が多いと思う。某通信業界だったが、既に就業している人も多く、案内枠も多いのが良い点だと思う。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全154文字)

業務上1人での仕事だったので
楽でしたが、その分フォローが少なかった気がします。
こちらからのアクションには反応してくれましたが、それ以外は業務の用事...続きを読む(全169文字)

派遣スタッフとして1年半勤務しましたが時給は上げてもらえませんでした。
ずっと勤務していても待遇が全く変わらないことが不満で退職しました。
担当営業は...続きを読む(全163文字)

上記の年収は、インセンティブと賞与を合わせた金額です。評価制度もグレードが決まっていて上長の評価によって決まる。目標は四半期ごとに決められ、部全体の目標か...続きを読む(全183文字)

非正規だったので時給制でした。よくある家電量販店にメーカースタッフとして派遣され販売するお仕事で残業などはほとんどなく業務につけますが、昇給はほとんどない...続きを読む(全152文字)

半期ごとに評価の面談があります。
目標設定は上長との面談で決定し、毎月の売上目標と日々の行動に落とし込む形になります。
基本的には振り分けられた営業目...続きを読む(全168文字)

契約社員で働く場合、年収はかなり低い。土日祝が休みで時給制、賞与なしのためまったくといっていいほど稼げない。昇給に関してはチームによって時給が変わるため、...続きを読む(全235文字)

営業の場合、評価については結果(数字):プロセス=8:2の比重となるため、結果数字が何より大事です。しかし、プロセスマネジメントもしっかり行うため、日々の...続きを読む(全185文字)

案件次第だと思いますが。
サーバ運用の割には時給2000円と高かったため、2年ほどやっておりました。
ただ、携帯を持たされて昼夜問わず問い合わせきまし...続きを読む(全165文字)