- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. このインターンに興味を持ったきっかけは、普段からスーツを買いに行く際に青山商事を利用していたことから親近感があったからです。自分が実際に購入したり、店舗での接客を受けたりする中で、ブランドの信頼性や商品への愛着が芽生えました。また、青山商事は名の知れた企業であり、...続きを読む(全169文字)
【未来のMDへの第一歩】【22卒】TOKYO BASEの夏インターン体験記(文系/営業職)No.21167(非公開/非公開)(2022/3/23公開)
株式会社TOKYO BASEのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 TOKYO BASEのレポート
公開日:2022年3月23日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2021年9月 下旬
- コース
-
- 営業職
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
アパレル業界に興味があり、早いタイミングで説明会・インターンの募集をしていたため応募しました。インターンの内容がMD体験やバイヤー体験などとても興味のある内容だったため、説明会からそのままインターンに申し込む面接に進みました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
初めての面接だったので何をすればいいのかわからず志望動機だけ確実に固めていったのを覚えています。どのような企業なのか詳しく知りたかったので実際に店舗に足を運んだりもしました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接では作ってきた文章は一回忘れて全て自分の言葉で話してと言われたので、話す言葉に嘘がないかどうかは見られていたと思います。
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
あなたが学生時代に結果を残したことについて具体的な数字を入れて説明してください。
ESの形式
説明会で渡される用紙にそのまま記入
ESの提出方法
説明会で用紙が回収される
ESを書くときに注意したこと
書くスペースが小さいので数字と結果をわかりやすく簡潔にまとめました。
ES対策で行ったこと
自己分析を行いガクチカは書けるようにしていました。初めてのESだったのでYouTubeに出てくる参考例などの書き方を参考にしつつ自分の体験談に当てはめて書きました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
質問を二つされて終わります。
面接の雰囲気
圧迫面接だと感じました。笑顔もなく、曖昧なところがあると容赦なく深堀されているイメージです。終始このような雰囲気でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
言い切ることを意識しました。何度も深堀されてうろたえていてはだめだと思い自信を持ってどの質問にも堂々と答えることを意識しました。また少し詰まってしまっても、筋が通ったわかりやすい話の内容になるよう意識しました。
面接で聞かれた質問と回答
学生時代で最も力を尽くしたこと。
私は学生が主体となって開催するファッションショーのモデル活動と衣装作りに注力しました。私は古着屋のアルバイトでお客様の「この服のおかげで自信が持てる。」という言葉がきっかけで、そういう服を「ゼロから生み出したい」という思いが生まれました。衣装作りのリーダーになり、SNSを使用して「自分に自信を持ちたい方」と呼びかけ、集まってもらった20人のモデルに「なりたい自分像」を質問しました。またモデルの特徴をノートに書き出し、メンバーと協力、相談しながらそれらが全て生かされた衣装を考えました。その結果約1500人の観客の投票で10グループの中からベストチームに選ばれることができました。このことから、自分の造りだしたもので誰かの課題解決に寄り添える嬉しさを知りました。入社後も「相手が求めているもの」と「相手に一番適しているもの」を提案し、お客様に最高のサービスを提供できるように精進していきたいです。
あなたの強みは何か。具体的なエピソードも。
私の強みは「現状の中から課題を発見し課題解決に向けて積極的に行動すること」です。私が働いている古着屋では月に一度接客対応を評価される査定表があり、オープニングからはじめて最初の査定が50点満点中39点で、調査項目の「服の魅力を伝える」に至っては0点でした。全部で6000着程ある店舗で同じ服が一着しかないため、お客様のニーズに合う服を提供するためには短時間で服を探しその魅力を最大限に伝えることが必要だと考えました。そこで私は毎朝30分前に出勤し服の場所を把握すると共に、店長に頼んでランダムで見せられた服の魅力を即座に一分間伝え続ける練習を始めました。練習と実践を繰り返し続けた結果、アルバイトの中で最も早い三カ月目で満点を取ることができました。今は自分のお客様を増やすことを目標に日々頑張っています。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 10人
- 参加学生の大学
- 学歴は発表しないので詳しくはわかりませんが様々だった印象です。
- 参加学生の特徴
- アパレル経験のある方が圧倒的に多かったです。圧迫面接を通り抜けてきただけあって自分の意見をはっきりと伝えられる人が多いイメージでした。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
MDになった想定で新しいブランドを立案するグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
説明→グループワークでMDになったつもりで店舗に置く服を選ぶ→発表→評価
このインターンで学べた業務内容
MDとはどういった仕事をするのか詳しく分かった。また数字の見方や計算方法などについても詳しく教えてもらえてよかった。
テーマ・課題
MD体験
1日目にやったこと
最初の挨拶がありそこから書類が配られMDがする仕事についての説明が入ります。その後グループワークで新ブランドに置く服を相談しながら選びブランドを完成させます。最後に発表をしてそれに対しての評価を話していただき終わります。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事・MD
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
流行りに沿った服をたくさん選んでいたのですが、季節によって流行は変わるので流行の先読みをすることが大切だということを教えていただきました。また、他の仕事にも当てはまるが何事も自分の理想ではなく相手の理想を実現することが大切だということを忘れないようにすると教えていただきました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
全て初めての経験だったので、純粋に難しいと感じました。実際に会社の方も私たちが社員になったつもりで接してくれたのでレベルの高い課題内容だったと思います。また制限時間もすごく短く全グループが終わっていなかったので10分引き延ばしになるなど全員が最後はとても焦っていました。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークが四人ごとでした。私のグループは全員が積極的でまとめ役だったのでスムーズに進んだと思います。
インターンシップで学んだこと
実際の仕事を体験する事ができたので働く自分を想像する事ができました。これは自分には向いてるだとかこれは向いてないだとかを痛感する事ができたので、今後の自分の課題も見えてきてのちの就活に生かすこともできました。早い段階で仕事を理解することや自分がやりたいこととその現実について知ることはとても大切だと感じました。
参加前に準備しておくべきだったこと
私の場合はアパレルのMDだったので今の流行についてもっと調べることと街をよく見ておくべきだったなと思いました。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際にMDの方が説明してくれてフィードバックしてくれるので私自身がその役職についたらどんな評価をもらえるのかが分かったからです。仕事を経験させてもらえる機会はないので新入社員の気持ちを先取りできた気がしました。この経験を通して自分の長所や足りないところについて改めて考えることができたので良かったです。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
このままでは出ないと思いました。なのでこのインターンを通して学んだことを無駄にせずどう生かせるのかやインターンを出たからこそわかる志望動機などを積極的に伝えることが大事だと思いました。意欲の高い社員を求めていると感じたので積極性を意識しました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
何よりも実際に社員と同じ経験が出来て私自身とても楽しかったので志望度は上がりました。また一人一人に詳しくフィードバックしてくれたのでしっかりと見てくれているんだと働く意欲にもつながりました。またたくさん学び努力すればするほど結果が出る世界だと感じたので自分に向いていると感じました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者のみが懇親会のようなものに招待されました、また本選考では一次面接と二次面接が免除されます。懇親会では自己分析のサポートのようなこともしていただき自分がやりたいことやこの会社でできることを明確にすることができました。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンに参加すると参考が二次まで免除されるのですが、それまでの間に集りもあり、それ以外でも電話やオンラインで自分の欠点についてのアドバイスをたくさんいただきました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
私はもともと服が好きなのでアパレル業界に絞っていました。ただ後悔しないために合同説明会などには積極的に参加し本当にやりたいことを確信を持てるまで考えました。アパレルはコロナ禍で売り上げが落ちていることも知っていたので、コロナ禍でにおける企業の活動を自分なりに調べ将来性のある所を志望しました。アパレル会社も様々あるのでキャリアアップできるところなのかやどのような役職があるのかを調べました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップに参加したことによって、とても手厚く対応してもらい圧迫面接で不安だった社員の雰囲気の部分が払しょくされました。しかし結果にこだわる会社だということもわかったので意欲と努力が入社した後もとても大事だと感じました。
仕事内容は自分のやりたいことに一致していたので志望業界は変えずにMDの仕事もやりたい役職のうちの一つになりました、とても良い経験でした。
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TOKYO BASEの 会社情報
会社名 | 株式会社TOKYO BASE |
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フリガナ | トウキョウベース |
設立日 | 2008年12月 |
資本金 | 4億400万円 |
従業員数 | 310人 |
売上高 | 199億8600万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 谷正人 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目11番13号 |
平均年齢 | 28.2歳 |
平均給与 | 547万円 |
電話番号 | 03-6712-6842 |
URL | http://www.tokyobase.co.jp/ |
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