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三菱商事プラスチック株式会社

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2017年卒 三菱商事プラスチック株式会社の本選考体験記 <No.1552>

2017卒三菱商事プラスチック株式会社のレポート

年度
  • 2017年度
結果
  • 内定入社
内定先
大学
  • 早稲田大学

選考フロー

説明会(3月) → ES+SPI(5月) → 1次面接(6月) → 最終面接(7月) → 内定(7月)

企業研究

自社開催の説明会と三菱商事グループ合同の説明会があるので、どちらにも参加してより会社への理解を深めるようにしました。特に自社開催の説明会では実際に働いている社員の方と近い距離で質問をすることがで...

志望動機

私はアルバイトの経験から、人々の生活を支えられるような仕事がしたいという夢があります。御社が取り扱うプラスチックという商材は日常生活に密着しており、多くの人々の暮らしをサポートすることができるの...

1次面接 通過

形式
学生 1 面接官 3
面接官の肩書
一般職社員/営業社員/人事
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
メール

評価されたと感じたポイント

基本的な質問事項も深堀されましたが、特に入社後の様子イメージできるような質問が多かったように感じました。したがって面接官は、この学生が入社した際に、会社でどのような役割を果たしてくれるのかという...

面接の雰囲気

ESに沿っての質問が多く、特にサークルやアルバイトでの経験を詳しく聞かれました。また事前に用意できないような突然の質問もありました。

1次面接で聞かれた質問と回答

集団で意見が分かれたときどうしますか

最初は自分の意見を持たないようにします。まずは相手の意見をよく聞き、それをうまくすり合わせて折衷案を考えます。集団の中で対立を起きることを避けるために、皆が納得できるような意見のまとめ方をするよう努めます。注意した点は、自分の今までの経験に基づいてこのような考えに至ったということを伝えるように...

指示されることは嫌いですか

嫌いではありません。むしろ指示をされることによって、自分では気づくことができなかったことを知れる場合があるので好きです。注意した点は、「好き」と答えること。回答の正解が何かは人それぞれですが、私はこれから会社で幾度となくされるであろう「指示」を否定してしまっては面接官にマイナスの印象を与えるの...

最終面接 落選

形式
学生 1 面接官 5
面接官の肩書
役員
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

なぜ総合職でなく一般職なのか、なぜ他社でなく自社なのかということを多く聞かれました。したがって自社への志望度の高さを見ているのではないかと思います。私はどのような質問をされても、最終的には「した...

面接の雰囲気

5人の役員の方が1人ずつ順番に質問していく流れでした。緊張はしましたが、面接の内容は雑談もあり圧迫とは感じませんでした。

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜ総合職ではなく一般職を志望するのですか

私の今までの経験から、相手をサポートしていくような働き方が自分には合っていると考えたからです。私はマンションのフロントのアルバイトで居住者の生活を支える仕事をしてきました。またバレーボールサークルではキャプテンを務めましたが、自分1人だけがチームをけん引するのではなく、皆の意見をしっかりと聞き...

他の三菱商事グループ会社と自社の違いは何だと思いますか

違いは「グローバル展開」にあると思います。他のグループ会社は国内での事業が主で、グローバルに展開するには限界があるように感じました。しかし御社はプラスチックという商材を扱っているので、日本だけではなく世界中で事業を展開する可能性が大きいと感じました。従って私は第一志望として御社を志望しておりま...

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思いますか?

企業研究をする際に「なぜこの会社でなければならないのか」という理由をいくつか見つけることをお勧めします。なぜ商社の中でもこの会社なのか、なぜプラスチックに魅力を感じたのかなど・・・私は理由を見つ...

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

自分がやってきた経験が、自分の強みや自分のやりたいことなどと一貫しているかどうかだと思います。内容は何であれ、話が一貫していれば自分がどのような人物であるのか面接官に分かりやすく、話にも説得力が...

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

ウェブテストで結構な人数が切られると聞いたので、勉強はしっかりとしたほうがいいと思います。1次面接も最終面接でも、事前に準備できないような質問をされましたが、自分の軸をしっかりと持って面接に臨め...