投稿日: 2025年12月17日
【成長意欲メキメキ、WLB充実】【23卒】エン株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1498>(一橋大学/男性)
エン株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 一橋大学
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
-
- 選考落選
- 参加イベント
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- 説明会
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
2.0
- スキルアップ
-
5.0
- 福利厚生
-
2.0
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
4.0
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.0
- おすすめ度
-
3.0
やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
【社員から聞いた】やる気があればどんどん仕事を任せてもらえるし,任せるにあたってのサポートも充実している.成長意欲がある人であればメキメキ成長できるだけの環境が整っている.また,当社は社会全体で活躍できる人材の育成を目指していることから,業務内容も当社内でしか生かせない,汎用性のないものはほとんどといっていいほどなく,長期的に見ても大いにプラスになるという.
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】ワークライフバランスは整っており,プライベートとの充実も十分可能.というのも,人材を扱う,人を育てるサービスを行う会社である以上,自分たちが社員,人のことをないがしろにしていては元も子もないため,こういった働きやすい環境の整備には一生懸命だという.当社を見た他の企業がこうしたWLBを模倣し,より広まってくれればと考えているという.
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【社員から聞いた】人の成長を応援する会社である.社員に対しても大事に育成している一方,一生会社に居続けることは想定していない.どういった社会になっても適応し,活躍することができる人財の育成を目指しているとのことである.人材業界として,会社や業界だけでなく社会全体の利益,社会全体の成長に寄与することを大切にしており,体現している企業である.
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エン株式会社の学生からの評判・口コミ
IT・通信(情報処理)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2025年12月17日
投稿日: 2025年12月17日
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エンの 会社情報
| 会社名 | エン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エン |
| 設立日 | 2000年1月 |
| 資本金 | 11億9499万円 |
| 従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
| 売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 30.8歳 |
| 平均給与 | 533万円 |
| 電話番号 | 0120-998-930 |
| URL | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130367