- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. リース業界の中でも、旧三菱UFJリースの強固な金融基盤と旧日立キャピタルの高度な事業運営ノウハウを融合させた、唯一無二のビジネスモデルに強く惹かれた。単なる資金提供に留まらず、モノの価値を軸に社会課題を解決する事業創出に携わりたいと考えた。続きを読む(全120文字)
【ビジネススキルを磨く舞台】【19卒】三菱オートリースの夏インターン体験記(文系/総合職)No.3539(同志社大学/男性)(2018/9/12公開)
三菱オートリース株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2019卒 三菱オートリースのレポート
公開日:2018年9月12日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2019卒
- 実施年月
-
- 2017年8月
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 5日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
自己分析や企業分析が進んでいなかったため、まずはインターンシップに参加することで企業に必要とされているスキルを包括的に学べる企業の募集を探していたところ、インターン募集サイト上の企業の中で特に、ビジネススキルを学べるプログラムが充実していると感じ応募しました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
三菱オートリースは金融関係ではあるが、車を扱う業種のためリース関係の企業については四季報などで調べた。書類審査や面接はなかったので、具体的な選考対策はしていない。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2017年07月
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大阪市
- 参加人数
- 10人
- 参加学生の大学
- 関西・東海・関東地域の有名私大 関関同立・GMARCH 層が中心でした。
- 参加学生の特徴
- 必ず金融やリース業界を志望しているというわけではなく、インターンシップ参加の目的は各々異なるものであった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
ある貸借表を参考に、企業に対し融資を実行するかをグループで考え発表せよ
前半にやったこと
インターンシップの前半は社会人として必要なビジネスマナーの習得のために、名刺交換や魅力的なプレゼンテーションの方法などを座学で学び、一通り学び終えた後実際にインターンシップ参加者と同士で練習しあった。
後半にやったこと
自動車をリースする架空の企業の要望に合わせ、適切な車種とオプションを提案し企画書にまとめプレゼンするという内容であった。最終日の人事部の社員とインターンシップ参加者全員の前で発表し、評価の高い上位3チームの発表があった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部の社員
優勝特典
特になし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
クライアントの前で発表する際には、ハキハキと大きな声で発表するようにすること。そうすることで本番の面接でも落ち着いて自分の意見が発表できると感じました。パワーポイントのグラフの聞き手側からの見え方などのアドバイスをいただきました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
最終日の発表に向けての資料作りやプレゼンテーションにかけられる時間が非常に限られていたため、タイトな時間の中でいかに効率的に役割分担を決め、どうすればチームで納得のいくプレゼンテーションができるかを考えるのが重要だと感じた。全体で解散した後、チームごとに自主的に練習しました。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
お客様のもとに訪問し、営業マンとしてどのような話をするのか、どのような会話をすれば相手のニーズを引き出せるのか、信頼関係の構築方法などを学べた。営業としての面白さを感じることができたのがこのインターンシップ参加にしてよかったと思う点です。貸借表の見方も教えていただきました。
参加前に準備しておくべきだったこと
オートリースという金融系に属する業種なので、金融系の知識を持ってインターンシップに臨めばより良いものになると感じました。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
名刺交換の方法、貸借表の読み方、営業マンとしての心がけ、プレゼンテーションの方法などを学ぶことができ、インターンシップの後半には実際に架空のクライアントの要望に則った提案書を作成し、人事部の方々の目の前で発表し、フィードバックを得ることができたため。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
オートリース業界知識を深めるためというよりも、社会人として必要な知識を得るためのインターンシップのプログラム内容であったため。実際の選考会でインターンシップに参加したことを伝えれば有利に進むことはあるかもしれないと感じるが、必ずしもそうとは限らないと思う。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
このインターンシップの参加を通して、人事部の方々の暖かいフィードバックや社風などを感じることができました。またインターン参加者のレベルの高さも感じることができ、出された課題のやりがいのあるものであったため、このインターンシップの参加によって志望度が向上しました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
このインターンシップへの参加が本選考でも有利になるとは感じませんでした。特にインターンシップ参加者のみのセミナーなどは開催されませんでしたのでそのように感じました。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者での発言や態度、プレゼンの成果などで、人事部から個別的に連絡が来ることは特にはなかった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
ベンチャー・中小企業・大企業や具体的な志望業界も決めておらず、語学力が生かせるメーカーの海外営業職や専門商社などを漠然と志望していました。しかし、それだけでは志望動機を作る際に差別化ができていないものになる感じ、金融業界のインターンシップやその他の業種のインターンシップにも参加するようにし、インプットの量を増やしました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
元々は日本のものづくりを支えているようなメーカーの海外営業職や、専門商社を志望していましたが、このインターンシップを通して金融関係の業界を調べるようになり、特にリース業界が国内外を問わずに成長の可能性のある業種であると感じ、メーカーだけでなく、金融やリース業界にも興味を持つようになり、選考にも進みました。
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三菱オートリースの 会社情報
| 会社名 | 三菱オートリース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシオートリース |
| 設立日 | 1972年1月 |
| 資本金 | 9億6000万円 |
| 従業員数 | 799人 |
| 売上高 | 2039億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高井直哉 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目33番11号 |
| 電話番号 | 03-5476-0204 |
| URL | https://www.mitsubishi-autolease.com/ |
