ニューズベースの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
半年に一回の面談で評価を受けるが、順当に上がっていく印象がある。しっかりと仕事面での活躍が額面で返ってくるのでモチベーションになる。新卒にして...続きを読む(全187文字)

【良い点】
既存顧客がそれなりに大手企業であり、顧客の方針や施策に対して提案することも厭わない環境である為、顧客から渡された業務をこなすだけではなく顧客の...続きを読む(全193文字)

【良い点】
フレックス制度が導入されている事により、個々人に合ったタイミングで業務を進めることができる。
また、土日に現場が入ることが多い一方で、それらの...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新卒社員でも初年度から月給26万円（額面）と少なくない額が支給され、その後も成果を上げればしっかり上昇していく
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
繁忙期は忙しく残業することもあるが、それ以外は休みが取りやすい傾向にある。自分は独身なので「休みたい」と思ったタイミングで休暇を取れることが大...続きを読む(全218文字)

【良い点】
ほとんどない。
繁忙期は休めないけど、閑散期は自由に休める。
ある程度仕事になれれば入社してすぐから自分の好きなように休みが取れるし、他の社員...続きを読む(全177文字)

【良い点】
繁忙期は休めず、辛い時期もあるが社員がとにかくいい人ばかり。
「会社にいる人が好きだから」という理由で在籍している社員もいるほど。

教育の制...続きを読む(全187文字)

【良い点】
クライアントに大手企業が多く名の知れているイベントの企画に携わることができる。
若手のうちから裁量権を持って仕事に取り組めるため、やりがいも大...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社内でのイベントは多く、有志でフットサルとか球技大会とか、ビストロとかが行われています。(コロナで今はやってないです)
この他に決算期に忘年会...続きを読む(全207文字)

【良い点】
イベントやクライアントにもよりますが、何度も重ねた打ち合わせで決めて行ったことがイベント当日に反映され、形になり、クライアントから大成功した、...続きを読む(全301文字)

【良い点】
女性の方も多く管理職に登用されており男女での評価の差は感じづらいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特にありません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
・女性7割以上のため、女性の方が優位な印象。
・まだまだ男性の方がキャリアアップするスピードは早いが、だんだん女性管理職も増えてきている。
【...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性特有の働きづらさや体調不良に対して管理者が男性が多いのもありなかなか言い難いが、自身では分からないから詳しいことを聞いたりとかもしないが、...続きを読む(全117文字)

【良い点】
製造業のアウトソーシングがメインの為登録者は男性が圧倒的に多いが、内部社員は女性も多く活躍できる会社。
体育会系な部分がある為、その空気に馴染...続きを読む(全277文字)

【良い点】
子育てしながら働いている女性社員の方は多い。育休・産休も問題なく使用できていた。女性だからといって理由で働きにくいということは全くない。
【気...続きを読む(全99文字)

【良い点】
職場の人間関係として女性の働きにくさを感じたことは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り仕事に時間を取られがちということ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
男女問わず、キャリアアップの可能性がしっかりある会社です。
実力に応じてしっかり判断してくれるかとおもいます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)

【良い点】
接客業務が多いので女性のほうが仕事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のほうが優遇されている感じがある。男性がメインの仕事は...続きを読む(全82文字)

【良い点】
子どもがいる女性は働きやすいと思う。時短勤務や比較的に楽な部署へ移動ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者に女性が少ない。...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性ばかりなので働きやすいしいい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会計の方は手に職がついてキャリアがつきそうだが受付はレ...続きを読む(全98文字)