ニューズベースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
半年に一回の面談で評価を受けるが、順当に上がっていく印象がある。しっかりと仕事面での活躍が額面で返ってくるのでモチベーションになる。新卒にして...続きを読む(全187文字)

【良い点】
既存顧客がそれなりに大手企業であり、顧客の方針や施策に対して提案することも厭わない環境である為、顧客から渡された業務をこなすだけではなく顧客の...続きを読む(全193文字)

【良い点】
フレックス制度が導入されている事により、個々人に合ったタイミングで業務を進めることができる。
また、土日に現場が入ることが多い一方で、それらの...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新卒社員でも初年度から月給26万円（額面）と少なくない額が支給され、その後も成果を上げればしっかり上昇していく
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
繁忙期は忙しく残業することもあるが、それ以外は休みが取りやすい傾向にある。自分は独身なので「休みたい」と思ったタイミングで休暇を取れることが大...続きを読む(全218文字)

【良い点】
ほとんどない。
繁忙期は休めないけど、閑散期は自由に休める。
ある程度仕事になれれば入社してすぐから自分の好きなように休みが取れるし、他の社員...続きを読む(全177文字)

【良い点】
繁忙期は休めず、辛い時期もあるが社員がとにかくいい人ばかり。
「会社にいる人が好きだから」という理由で在籍している社員もいるほど。

教育の制...続きを読む(全187文字)

【良い点】
クライアントに大手企業が多く名の知れているイベントの企画に携わることができる。
若手のうちから裁量権を持って仕事に取り組めるため、やりがいも大...続きを読む(全189文字)

【良い点】
最近は産休育休制度を使うかたも出てきていますし、その後窓際業務に専属させられる、というようなこともないので、今後もっと推進されていくのかなと思...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社内でのイベントは多く、有志でフットサルとか球技大会とか、ビストロとかが行われています。(コロナで今はやってないです)
この他に決算期に忘年会...続きを読む(全207文字)

【良い点】
派遣先企業に正社員として採用していただけることもあると聴いたので、キャリアアップなどは頑張ればできると思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
定期的に上長との1on1が設けられ、今後どうして行きたいか考える時間がある。他部署への移動やグループ会社に移動することも可能。続きを読む(全69文字)

【良い点】
30代や遅くとも40代でも人材業界、営業職未経験でも入社が可能である。今まで販売経験のみや製造職のみの様な、キャリアチェンジで人材業界、営業職...続きを読む(全483文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修といえるような研修は特になかった。
強いて言うならモチベーションアップの教材を朗読させ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
研修期間を長めに取ってくれた点が良かった。研修期間中にやっていけないと思った人は次の仕事を見つけて辞めていったし、続けられるかどうか見極める期...続きを読む(全218文字)

【良い点】
業務のスキルアップは図れるが、内容が重く苦しい割に自分の糧にはならない。
他社に転職したが、あまりこの会社で学んだことは役に立たなかった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
先輩が親切である。キャリア開発、教育体制はベンチャー企業としてはある方な気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
あるといえばあるも...続きを読む(全143文字)

【良い点】
派遣でも裁量は任せてもらえるので、ここはスキルアップ道場だと思って、仕事に従事すればいいかなと思う。また仕事内容は、次のところへ転職しても箔は...続きを読む(全108文字)

【良い点】
小さい会社で基本的に内製しているため、社内行事の運営に携われるのは良い経験になった。
人間教育や経営者視点でものを考える教育を重視している方針...続きを読む(全249文字)

【良い点】
コミュ力がとても必要になるので、その力はつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあってないようなもの。社内で何か教育し...続きを読む(全102文字)