この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生について、住居手当はありませんが、慶弔手当支給、通勤手当は全額支給、社会保険もあって普通といった印象です。
社内制度について、資格奨励金がありま...続きを読む(全192文字)
株式会社クレオ 報酬UP
株式会社クレオの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生について、住居手当はありませんが、慶弔手当支給、通勤手当は全額支給、社会保険もあって普通といった印象です。
社内制度について、資格奨励金がありま...続きを読む(全192文字)
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産休、育休は制度が整っているので、結構取得している社員が多いように感じる。
男性社員も半月から一ヶ月程度の育児休暇をしゅとくしている方もいる。
最終的...続きを読む(全163文字)
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社員は良い意味でフランクで、社内で勤務する分にはやり易いかもしれない。
但しソリューション系の部門に配属になった場合は、客先勤務になるので
運が絡む。...続きを読む(全161文字)
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分社化後は、比較的経営が安定したのか賞与も満額出るようになった。
また、残業代も基本的に満額支給される。
年収は残業時間次第。上に上がるにはいわゆる古...続きを読む(全154文字)
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見積もりが甘く、要件が煮詰まらないままスタートすることもあり、
残業、休日出勤が増える一方、業績も収入も伸びない。
無理のある開発工程は、品質を下げ、...続きを読む(全184文字)
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OJTが中心。研修もあるが、あまり効果的な内容のものはない。技術者向けの研修はあまり充実していないと思う。資格取得を奨励する制度があるが技術者向け中心。事...続きを読む(全151文字)
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教育体制について、まず新入社員研修はかなり力を入れていたと思います。
新人研修の内容に興味がある技術の実習等があれば、中堅社員でも気軽に参加できました。...続きを読む(全207文字)
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当時所属していた事業部では、社内外から評判の高い優秀な女性社員が多数在籍していました。事業部のトップが女性の能力を高く評価しており、新卒採用においても、基...続きを読む(全215文字)
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充実している。業界全体としてみても充実しているのではないでしょうか。住宅補助、食事補助なども子宮されますジョブローテーションは、あまりわかりません。車内応...続きを読む(全154文字)
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クレオをIT企業と思って入社すれば、大きなギャップにぶつかるように思われます。
IT企業をなにとして捉えるかにもよるのですが、クレオは少なくともシステム...続きを読む(全154文字)
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主力製品はなんといっても、筆まめです。そのためSIをめざしていながらも、基本的には商品営業が主なビジネスとなります。つまるところ、どれだけ多くの会社にこの...続きを読む(全164文字)
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社の方向性、新規開拓力の欠如から不安を感じまました。
社会・対外関係各社の方向がかわれば代替え策のない事業と思いました。
そんななかで自分のキャリアプラ...続きを読む(全165文字)
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部署によるかもしれませんが、比較的プライベートの時間はとりやすかったです。
上場企業なので、出産、育児、介護に関しても特に不満を言ってる方はおりませんでし...続きを読む(全166文字)
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出産・育児・介護で休暇を取ることは無理は雰囲気だと思います。
上司によりますが、残業が多くプライベートの時間を作るのは難しい環境でした。
また、セクハ...続きを読む(全155文字)
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退職した当時、転居して通勤距離が遠くなってしまい、どうしようか悩んでいた時に、折良く臨時の早期退職制度が発足したため、制度に応募して退職しました。当時は、...続きを読む(全165文字)
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女性の働きやすさは大切にされていて、出産後の復職はスムーズに行われています。そもそも社内恋愛、結婚というケースも多い方だと思うので、周りに理解が多い人も多...続きを読む(全174文字)
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休暇も帰宅時間も自分の業務の進捗具合によってコントロール可能でした。
女性向けの支援は形こそあったものの、活用されている方は全く見受けられませんでした。...続きを読む(全161文字)
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やはり有名ソフトを背負っていますので、取引先の方が大企業の方等でも互角に仕事を進めることができました。
プロジェクトによりますが、こまめにミーティングを...続きを読む(全172文字)
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これは上司や部署の方針によるかと思われますが、残業は多くはなかったと思います。
休暇も申請すれば取りやすかったと思います。有給消化も推奨していました。
...続きを読む(全151文字)
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有名なソフトもあるのでソフトウェアハウスというイメージで入社しましたが、ほとんどがSI事業のようでした。
社内は大企業と同じく整備されていて、福利厚生や...続きを読む(全154文字)
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魅力的ですよ。
具体的には、それほど、厳しい残業が、ないように思われるからです。といいましても、私は、未婚ながらに働いたので、つまりはあまり働き辛いかど...続きを読む(全158文字)
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若い社員の多い会社で社長もとても包容力のある方なので、社内はとてもアットフォームな雰囲気がながれています。若手社員同士の飲み会や週末レジャーも多く、居心地...続きを読む(全179文字)
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自分達の製品やサービスを持ちたいという強い願いから、いろいろな挑戦をされています。
現在では、毛筆印刷ソフト「筆まめ」や会計・人事給与を中心とする業務ソ...続きを読む(全185文字)
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社内の何人かの女性は産休を経験し現在も時短勤務を行なっているため、周囲が受け入れる環境や免疫が整っている。復帰もしやすい。
ただしその後に職位が上がった...続きを読む(全156文字)
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基本的に、仕事の調整が自分でつけられる範囲であれば休暇を取りやすい雰囲気があり、有給を消化しやすい環境で、一度も無駄にしたことがなかったです。
繁忙期を...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社クレオ |
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フリガナ | クレオ |
設立日 | 1974年3月 |
資本金 | 31億4900万円 |
従業員数 | 1,212人 |
売上高 | 143億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柿崎淳一 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目10番27号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 572万円 |
電話番号 | 03-5783-3530 |
URL | https://www.creo.co.jp/ |
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