この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男女間の扱いの差はほとんどありませんでした。
女性の管理職やリーダーもたくさんいますし、ご活躍されている方も多いです。
産休、育休制度も整っています。...続きを読む(全156文字)
株式会社クレオ 報酬UP
株式会社クレオの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男女間の扱いの差はほとんどありませんでした。
女性の管理職やリーダーもたくさんいますし、ご活躍されている方も多いです。
産休、育休制度も整っています。...続きを読む(全156文字)
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残業は多いですが、残業代がすべて支給されるので満足しておりました。
昇給は毎年ありますがなかなか上がりません。
残業代が出るので同年代の他の会社員と同...続きを読む(全162文字)
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メーカー、流通を幅広くクライアントとしており、企画の提案力がある。レシピなどの対流通の販促施策ではメーカーからも非常に頼られるので、やりがいは非常にありま...続きを読む(全153文字)
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現在はホールディングス制として分社化し、各事業部が独立子会社となっているため
採算の取れない部門は経営的に切り捨ての対象となることが予想される。
その...続きを読む(全178文字)
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入社当時は今ほど景気も悪くなく、親会社であるヤフーの案件等もあったため、
赤字決算ではあったが社員の給与面にはさほど影響はなかった。
ここ数年でヤフー...続きを読む(全316文字)
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男性と女性の区別は基本的になかったように思われます。逆に女性の幹部やリーダーもそれなりにいましたし、わりとのびのびと実力を発揮していたように思われます。こ...続きを読む(全150文字)
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いくら昇格しても役職が付いても、責任が増えるだけであまり給料が上がらなかったように思われます。ほぼランクで決定する給料体系ですのでだんだん上がってゆく楽し...続きを読む(全172文字)
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公開されたランクによってほぼ給料の金額が決定していました。よってその人のランクがわかれば、凡その金額はわかるという仕組みでした。Sランク以上は幹部と呼ばれ...続きを読む(全171文字)
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社内のeラーニングや外部研修、資格取得奨励金などスキルアップのモチベーションは保てる環境だと思います。目標管理制度もあり資格取得などを目標とすることもでき...続きを読む(全151文字)
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基本給はなかなか上がらない。残業代はほぼ出ると思っていい。
残業の量次第で年収が上下する。
その他手当ては交通費くらい。
ボーナスも満額でる方が稀。...続きを読む(全183文字)
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適切な評価(人事考課の評価)は下される。残業代も出る。
しかし、業務内容と給与を比較した時に、
それが適切かどうかと問われれば怪しい。
努力し評価さ...続きを読む(全156文字)
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アウトソーシングをしていた部署にいたんですが、アウトソーシングの契約が切れ、社内には仕事がなかったので退職というかたちになりました。
その他にも意地の悪...続きを読む(全165文字)
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給与・賞与については満足していませんが、残業代は全て支給されます。
昇進・昇給については中堅クラスになるまでは他者と同様な感じで上がれると思いますが、そ...続きを読む(全154文字)
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当時の入社理由はやはり「筆まめ」というブランドがあったため、それに携わりたいという理由からでした。しかし、面接時に「現在とりあつかっていない」とのこと。
...続きを読む(全159文字)
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職種、所属部署によってワークライフバランスは大きく異なると思う。特に営業はクライアント事情により残業が多いこともあり、平日においては、満足いくようなプライ...続きを読む(全163文字)
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残業は配属された場所(部・出向先・プロジェクト)によってまちまちです。
私の場合は、開発時期は終電ギリギリということはありましたが、それはホントに納期近く...続きを読む(全262文字)
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事業の成長性や将来性が不透明のため。何故同じことを繰り返すのか?と疑問に思ってしまいます・・・(長期的な赤字プロジェクトがある。)
賞与も今期は通常通り...続きを読む(全189文字)
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意外と出産・育児休暇後に復帰しやすいです。部にもよるかもしれませんが、既婚しているほとんどの女性が復帰しているように思えます。
ただし、キャリアパスにお...続きを読む(全181文字)
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女性の社員も多く、責任ある仕事を任せてもらっていました。女性の役職者も珍しくないくらい女性が活躍できる会社だと思います。
有給休暇の取得も大変しやすくか...続きを読む(全188文字)
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給与、昇進、昇格には明確な基準があり、上司の思い込みでの評価ではないように感じました。また、歴史があり、社内は静かで仕事に集中して取り組む環境が整っており...続きを読む(全163文字)
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自分は筆まめ事業部(現在は筆まめ株式会社)だったのですが、デザイナーの方など女性かたが多く女性も働きやすかったように感じました。
会社としての取り組みで...続きを読む(全176文字)
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自分は品質管理だったのですが、仕事を通して品質管理だけではなく企画に参加させてもらったりして幅広い業務を経験できるのでキャリアアップにつながるかと思います...続きを読む(全208文字)
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名のある企業だったことと、知名度のある製品の開発に携わることができるということで希望し、入社しました。事務作業はアルバイトの方にやってもらうということでし...続きを読む(全277文字)
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毎週水曜日はノー残業デー。実際、水曜日はみんな定時で帰ります。基本的に残業が少ない会社なのと、始業時間が早め(朝8:30)なので、19時過ぎには社内がスカ...続きを読む(全243文字)
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いまいちモチベーションの上がらない会社でした。というのも、他部署との交流会はおろか部署内の飲み会、懇親会すら一切なく、人間関係が希薄で…。同僚や上司との会...続きを読む(全172文字)
会社名 | 株式会社クレオ |
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フリガナ | クレオ |
設立日 | 1974年3月 |
資本金 | 31億4900万円 |
従業員数 | 1,212人 |
売上高 | 143億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柿崎淳一 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目10番27号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 572万円 |
電話番号 | 03-5783-3530 |
URL | https://www.creo.co.jp/ |
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