クレオの評判・口コミ一覧（全287件） 10ページ目

新卒入社にとっては当時としては平均クラス。特別良くもなく悪くもなく。
残業代については全額支給だったのでだらだらと生活残業している中堅社員が多かった。
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自分の所属する部署が扱っていた毛筆宛名ソフトはだいぶ前から業界シェアNo.1だったが、収益的にはさほど大きなものではなかったように記憶している。
年賀状...続きを読む(全159文字)

女性社員がリーダーになってプロジェクトをまとめていたり、前線に立ってお仕事されていたので、力のある方はどんどん前に進めている印象でした。また、出産のため休...続きを読む(全150文字)

プロジェクトの内容により異なると思いますが、納期が迫っていれば当然残業もしなければならない事もありますが、基本的にスケジュールを毎日調整されている状態なの...続きを読む(全154文字)

うまくやれば、自分の時間をつくれると思いますし、ストイックに能力を伸ばしたいのであれば、大手取引先が多数あるので、プログラマーなどの専門職の方は実績を積む...続きを読む(全170文字)

転職時にはトラブルに合います。
先輩や関係者に聞く限り100%こじれます。というのは知っていたので、十分気を付けて望みましたが、トラブルになりました。気...続きを読む(全402文字)

フレックスタイム制度あり。10:10までに出社すれば給与が減額されることはないです。住宅補助制度は、ありませんんでした。以前は住宅補助制度があったようです...続きを読む(全152文字)

普通だと思います。職位毎の給与テーブルが明確に提示されており、評価基準も明確です。ただ、年功序列的な査定がされていることは否定できません。年を取れば、昇格...続きを読む(全160文字)

成長性及び将来性に疑問あり。 毎年、赤字状態にあり将来性には不安がありました。株式上場した際に得た上場益があり、その資金があるため赤字でも倒産の不安はあり...続きを読む(全151文字)

直属上司次第。
部長クラスは実力・魅力ともあって面倒見がいい人が揃っているが、課長以下は技術のみやコネクション、愛想など偏った能力。人の使い方は総じて苦...続きを読む(全150文字)

客先出向が大多数。客先がいいところならラッキー。
プロジェクトのポジションによって任される部分が大きく変わるので、やりがいにつながる。
ただ、上司や客...続きを読む(全163文字)

上下関係は特になく人間関係はよいものをきづきやすい環境ではないかとおもいます。
なので、かんきょうがあうひとにとっては、いごこちがよいのか、比較的長い勤...続きを読む(全159文字)

おもに顧客コミュニケーションスキルが高い方が向いている仕事が多いです。その為、コミュニケーション能力を重視しているせいか、本業であるはずのシステム開発の技...続きを読む(全154文字)

無理な納期が多いプロジェクトがどうしも多くあるため、自分自身に高い上昇志向がないと日々の仕事量ですぐに時間がなくなります。
年齢や経験に関係なくある程度...続きを読む(全162文字)

教育については全社的な取り組みとして積極的に展開していた。特にプロジェクト管理系の社内講習は頻繁に開催されていた。さらに資格取得についても協力的で、幅広い...続きを読む(全151文字)

システム開発のプロジェクト期間中は往々にして長時間労働になりがちで、他社と比べてもその状況はあまり変わらないでしょう。ノー残業デーなどの取り組みはしていた...続きを読む(全160文字)

システム開発においては、他社と比べ価格競争力で不利な状況にあり、事業構造の転換が必要と思われる。
人事給与・会計パッケージソフト販売は、厳しい状況が続い...続きを読む(全160文字)

部署だけでなくその時点のタスクによりかなりの差異がある。良い関係の顧客との契約が終了したとともに転職する社員も少なくない。社員ケアも部署と勤務地によりかな...続きを読む(全173文字)

役職はなく、役職給与もない。
評価はシステム化されていない。Excelファイルで行う。
上位職掌では通年、上期下期で目標を設定し、自己評価と上司評価2...続きを読む(全158文字)

健康保険はTJK. 手当はまったくなし。補助もなし。交通費は新幹線を除いて全額支給。
分社化前はマッサージ師が勤務していたがいまは不明。
勤続年数によ...続きを読む(全154文字)

目標管理制度を採用しています。
自己評価が良くても上司にも認められなければ評価は良くなりません。
部長などの管理職の年齢層は高めですので安心感はありま...続きを読む(全156文字)

TJK(東京都情報サービス健康保険組合)の直営人間ドックはとても良いです。
わりと良い金額の資格取得奨励金があります。毎月の手当てにはなりません。
会...続きを読む(全155文字)

主な事業は「筆まめ」と「Zeem」のみだと思います。
社内公募制度のようなイベントを行い新規事業を模索したりしています。
関係会社とのアライアンス製品...続きを読む(全163文字)

受託開発だったので、ワークライフバランスは、プロジェクト次第といったところ。火を吹いたプロジェクトとかでは、残業も、休日出勤も当たり前のようにあった。プロ...続きを読む(全162文字)

それほど熱心というほどではなかったと思いますが、資格手当とか、勉強会とかはありました。良くも悪くも受託開発で何でもやるので、様々な言語、環境で開発を行うこ...続きを読む(全174文字)