ホソヤコーポレーションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ベトナム人が多いあまり、ベトナム人と仲良くなれたら優位に仕事が出来る環境。
その為コミュニケーション能力が必要になってくる。自分から話し掛け...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一番気になったのは給与面です。元々の細谷社長だった頃はボーナスとは別に売上が良いと社員は特別賞与として5万円支給...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
確かに毎年昇給はあるが度々親会社が変わった〜、人事制度の改正〜と言った名目で給与システムに変更が発生し、それで給...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが日曜日＋1日（祝日休みはなし）のほか、年始（例年1月1日）のみのため注意。
また、製造部門の場合は、自身が...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直接的な理由は人間関係であったが、副次的な理由として、勤務時間帯も要因として考えられる。
製造部門に配属された場...続きを読む(全223文字)

【良い点】
多くのスーパーで取り扱っている製品の製造に携わることができ、実際に店舗に並んでいる商品を見ることでその実感を持てる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
働くにあたっては、男性か女性かはあまり関係なく、男女比率も大きく偏っているわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性自体の...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が目立つ。社員、パート関係無くとにかく年上が言うことが優先みたいな空気が強い。言うことを聞かなければネチ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何においても計画の変更は突然になる場合が多い。事前連絡はあれば珍しいくらい。
最近筆頭株主が変わり経営陣が入れ代...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分は上司や年配パートからの強い口調による叱責や報告すると返ってくるのはアドバイスと言う名の説教だけだった。その...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため、遅番があり、帰宅が遅くなることも多い、しかし次の日に早番でシフトがあったり、休みがギリギリになら...続きを読む(全108文字)

【良い点】
有休消化率も高く、在宅勤務も活用できる。
フレックスも活用し、保育園のお迎えなども問題なくできる。

長期連休も時期によっては取れる。
旅行...続きを読む(全150文字)

【良い点】
プライベートはシフト制なので店舗により当たり外れがある
【気になること・改善したほうがいい点】
有給等は非常に取りにくい傾向にある。
店舗責...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが買い上げになることもしばしばある。有給消化も自分が欲しいところで使えないので、普通のサラリーマンのように、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
平日休みを望むのであればかなり良い所だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始、ゴールデンウィーク、お盆と皆が休みの時に休...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので連休になることは稀であった。忙しい現場が多く１日で疲れを取るのは難しかった。人手不足で残業も当たり...続きを読む(全157文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについて気になった点として、業務内容と労働時間のバランスがあります。特...続きを読む(全391文字)

【良い点】
最大6連休とれて、役職のある人だと7連休とれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始やお盆の時期は有給がとれない。多忙期の時期...続きを読む(全106文字)

【良い点】
部署によるがテレワークはしやすい環境で、デバイスも近年整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は比較的に多くないように見え...続きを読む(全95文字)

【良い点】
休日は水曜日と日曜日が固定で休みとなる完全週休2日制ですが、週の途中に休みが分散するため、2連休以上のまとまった休みは非常に取りづらい環境で...続きを読む(全300文字)