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アイディホーム株式会社

【低予算高品質の家を】【23卒】アイディホームの営業職の本選考体験記 No.28046(非公開/女性)(2022/6/9公開)

アイディホーム株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒アイディホーム株式会社のレポート

公開日:2022年6月9日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 営業職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

 まずは業界研究を行いました。企画営業職を志望していたのですが、まずこの企画営業職で行う内容が他者の営業職とは異なっていたので、他者の営業職とこの会社の営業職とを比べ、特徴をまとめていました。その点を調べておいたり、企画営業職の仕事内容を覚えていたりしたことで、最終面接時に企画営業職の仕事内容を聞かれた際は詰まらずに応える事が出来ました。
 インターネットから不動産業界の情報や現在の問題点、今後の展望を調べた上で選考を受けました。逆質問の際は、面接官がどのポジションに位置している方なのか(例えば新卒採用担当であったり、現在営業をしている方など)を考えて、相手に合った逆質問をすることを意識していました。
 自分自身のアルバイト経験の深堀や将来のビジョンを最終面接では特に重点的に聞かれたと感じます。

志望動機

私には、資産が少ないという理由でマイホームを購入できない人々に、低予算かつ高品質の家を提供したいという想いがあります。それは、私の実家が賃貸で、持ち家がないことが理由です。自分と同じように、マイホームが欲しいと思いながら、金銭的理由で賃貸暮らしをしている人々は、世の中に多いと考えています。御社では積極的な外部委託や資材の一括購入、技術力をもったグループ工場の機材製造による、高品質かつ低価格の家を実現しています。そのため、より多くの低収層の人々へ家を提供することが可能だと思いました。貴社の企画営業職として住む人が心の拠り所として安心して暮らしていけるような家を企画していきたいと思い、志望致しました。

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
リクルートスーツ
実施時期
2022年04月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

会社説明会及び逆質問

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

予めこの会社の企業理念や事業内容、またグループ会社を調べていました。そのおかげで会社説明会の際には理解しやすかったと感じています。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

スカウトサイトから会社説明会に参加したので、選考に参加する必要があったのかなかったのかは不明です。ですが、最終面接の際に「会社説明会には参加されましたか?」という質問があったので、必須ではないかもしれません。会社説明会に参加したことで、他社との比較ができました。

WEBテスト 通過

実施時期
2022年04月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

大学の授業にSPI対策があったので、上記の書籍を含めその時間に勉強していました。

WEBテストの内容・科目

SPI、性格検査

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

正確に覚えていませんが、問題数や内容に対して時間は長めだと感じました。どちらかというと性格検査が主でした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

「文系学生のためのSPI3」

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接でしたが、常に謙虚な姿勢かつ明朗快活にはきはきと対応することが大切だと思う。噛んでしまったり、上手く応える事ができずとも、熱意や意気込みを伝えることが大事だと感じます。

面接の雰囲気

不具合のせいで音声が届かない事態に陥ったのですが、面接官の方が臨機応変に対応して下さって、動画をパソコンで繋げたまま電話で音声を繋げるという形にしてくれました。とても有難かったです。また温厚な方で、面接の緊張がほぐれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

参加していたサークルやアルバイトのうち、どんな環境が一番過ごしやすかったか

チームプレイを大切にできる環境が、自分にとって一番過ごしやすかったと感じます。アルバイトの仕事でも部活動の中でも、「個人戦」よりも「チームプレイ」という意識を持って動くことができれば、一人で結果を出そうとした時よりも誰かと一緒に出した結果の方がより大きな成果と達成感を感じることができたからです。そうすることでお互いに助け助け返すという形が出来上がり、「前回助けられたから次は自分が返そう」という気持ちで物事に一生懸命励みながらも楽しんでいくというサイクルが生まれていくと感じました。また自分は他人をサポートすることが好きな性格なので、グループの中ではそういった立ち位置でグループの補助をできていたと思います。

何故営業職を志望したのか

私は大学1年生の頃から続けている飲食店のアルバイトを通して、お客様と直接的に関われる職種に就きたいと考えた時に、営業職に興味が惹かれたからです。アルバイトでは主にホールスタッフとして働いており、お客様に接する機会が多くあります。私は元々人と話すことが好きな性格ですが、その上で接客している内に、お客様との会話であったり、お客様の表情や笑顔を見て働いていくことが心から楽しく、自分らしいと感じました、不動産業界に目を向けた時に、その中でも特に人と関わることの多い不動産営業職に惹かれ、御社の企画営業職に志望致しました。(というように、アルバイト経験や自分自身の性格が起因した理由を回答にして、自信を持って話しました)

最終面接 通過

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
営業部の方
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

終始一貫して明るく、はきはきと発言することを意識しました。最終面接ではあるが、過度に緊張して笑顔が崩れないように特に表情に意識しました。

面接の雰囲気

第一印象は少々強面な方でしたが、話している内に温厚な方だと思い、物腰も柔らかい感じでした。語学研修の話をした際にも、若干プライベートな話を交えたトークを展開していたので、そこで最終面接に対する緊張感がだいぶほぐれたと感じます。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

自身の強み、自己PRをしてください。

人同士の壁を乗り越え、人を結ぶコミュニケーション能力が自慢です。100人越えの学生イベント企画サークルで広報部に所属していた頃、会議は非活発的であったことに加え、制作物の締め切りに遅れる事もありました。その大きな原因が、部門内外のメンバーのコミュニケーション不足や、連絡不行き届きであると考え、次の2つのことに取り組みました。1つ目に、他部署に自ら手伝いやコミュニケーションを取りに行くことで、他部署との連携を取りやすくすること。2つ目に、コミュニケーション促進のために定期的な交流会などを設けたことです。結果、メンバー同士や他の部署とのコミュニケーションが増え、会議も活発化したため、締め切りや進捗共有がうまくいき、効率よく業務を進められるようになりました。また、その行動力が評価され、年度末には時期広報部長の推薦をいただきました。

将来の夢、将来やり遂げたいことは何ですか

企画営業では紙媒体やパソコンの画面の中などで家のプランニングを行うという、一次元のものから家というものを作っていくものだと想像しているのですが、私は将来、自分の企画した建物が、現実に出来上がったところを一件でも多く見届けていきたいという夢があります。そして地図を見た時に、「自分が手掛けたものが此処にあるよね」とか、「お客様との契約や鍵の御引渡しの際に、お客様の夢の一つをこんな風に叶えてあげる事ができたんだ」と、他の誰かに自信と誇りをもって話せるような家づくりをしていきたい、そんな女性営業マンになっていきたいと考えています。(○年後にこんなことをしたい、開発したい、などという具体的な数字や内容を言えませんでしたが、自分のビジョンを自信をもった姿勢でいうことを意識しました)

内定者のアドバイス

内定時期
2022年05月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

本選考が始まってからも、内定を頂いたあともカジュアル面談を設けてくれました。自分は「商品を売って終わりではなく、お客様に寄り添っていくという意識で働いていきたい」という軸があったのですが、面接を通す中でお客様への姿勢だけでなく、まだ入社していない状態の就活生に対する姿勢も親切かつ謙虚だと感じたからです。

内定後の課題・研修・交流会等

今後、カジュアル面談を受ける予定です。

内定者について

内定者の人数

分かりません。

内定者の所属大学

分かりません。

内定者の属性

分かりません。

内定後の企業のスタンス

内定通知の連絡を受け取った際は企業のスタンスや承諾検討期間についてのお話はありませんでしたが、カジュアル面談を設けていただいています。

内定に必要なことは何だと思うか

この会社の営業職は普通とは違い、”企画営業職”というものです。他社と比べた時の違いや、この会社ならではの強みなどを把握しておく必要があります。実際に「会社説明会に参加したか」「企画営業職の仕事内容を具体的に把握しているか」面接中に聞かれました。一次面接も二次面接も、両方自分という人間を掘り下げてくれる質問ばかりで、逆に難しい質問はありません。ですから、如何に誠実に、嘘をつかずに素直に応えていけるかが重要だと感じました。また、本選考の時点で特別な資格や普通自動車の免許の取得は必須ではありませんが、今後必要になってくることは頭に入れておきましょう。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

面接官の質問に対する回答に一貫性があること、また、面接中の態度や表情も重要になってくると思います。面接官の方へ「現場で意識していることは何か」質問した際、まずは身だしなみや相手への姿勢が大事である旨を仰っていました。兎にも角にも、企画営業職ということなので自分の発言には自信をもち、明るくはきはきと発言する事が大切でしょう。

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接は合計で2回しかありませんが、だからといって「受かるだろう」という姿勢でいると必ず面接官は見破ってくると思います。反対に「1つ1つの面接を大事に受けよう」という姿勢でいる人こそ結果が伴ってくると感じます。

内定後、社員や人事からのフォロー

強制的にではない、希望者が受けられる面談のフォローがありました。

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アイディホームの 会社情報

基本データ
会社名 アイディホーム株式会社
フリガナ アイディホーム
設立日 1995年9月
資本金 8億7966万1000円
従業員数 722人
売上高 927億6588万円
決算月 3月
代表者 兼井雅史
本社所在地 〒180-0006 東京都武蔵野市中町1丁目17番4号
電話番号 0422-56-6040
URL https://idhome.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138842

アイディホームの 選考対策

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