この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
携帯端末購入補助があり、年間2台まで購入額の半額分補助される。
ただし、補助対象OSに縛りが有るため意外と不便。
能力補助として、年間50万円まで使用可...続きを読む(全174文字)
株式会社CAM 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CAMの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CAMで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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携帯端末購入補助があり、年間2台まで購入額の半額分補助される。
ただし、補助対象OSに縛りが有るため意外と不便。
能力補助として、年間50万円まで使用可...続きを読む(全174文字)
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・有給等は、希望通り取得できる場合がほとんど。しかし担当業務が多すぎて取れない人も多いのが実情。
・勤務時間は9時〜18時まで。しかし残業があたりまえな...続きを読む(全466文字)
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社内の福利厚生制度として216制度というのがあります。2年に1回16連休とることができる制度です。わりと取得率は高いです。ちなみに取らなくても別途給料が支...続きを読む(全155文字)
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・入社3年目より長期休暇(8日間×2回)を取得することが可能。
・部署にもよるが、有給は比較的消化できている。
・業界の宿命でもあるが、残業はほぼ避け...続きを読む(全173文字)
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会社を通して一緒に働くメンバーが自己成長の極みに近づき、より結果を出しやすい状態と成り、感受性高く、様々な業務に関心を持ち、仕事に取りめればコンタクトポイ...続きを読む(全271文字)
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2年働くと、16日間連続休暇をもらえ、216休暇という制度がありました。
ただし、忙しい部署などでは取得できない社員がいるなど、あくまでも業務というか売...続きを読む(全157文字)
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2年以上勤務した人は2週間の休暇がとれまがす。夏期休暇は3日、年末年始は5日程度。全体的に有給が残って失効する人が多いです。
映画やスポーツ観戦向けの補...続きを読む(全154文字)
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元従業員です。はっきり言ってweb業界の中では普通なのかもしれませんが、福利厚生は悪いです。
残業代・賞与・深夜対応による交通費等は全く出ません。
唯...続きを読む(全166文字)
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福利厚生は、社員10名前後とかのドベンチャーよりは充実していたと思います。休暇制度も、形だけのものではなく、きちんと活用している社員もいたように記憶してい...続きを読む(全153文字)
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2年に1度16日間連続休暇を取れる。部署によって労働時間はまちまちだが、全体的に比較的長い方だと思う。住宅補助はなし。食事補助もなし。出産育児支援はある。...続きを読む(全161文字)
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福利厚生は非常に充実しています。
まず、オフィスビルの地下にスポーツジムがあり、月20回まで無料で使えます。
一度、500円の立替精算がありますが、月...続きを読む(全152文字)
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エンジニア向けに年間50万まで、勉強補助金が出ます。しかし、親会社のような住宅補助制度はありません。会社規模もそれなりに大きくなり、そろそろ従業員の福利厚...続きを読む(全156文字)
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部署によって多少は違うとは思うが、概ね有給休暇については非常に取りやすい雰囲気となっている。そのため、ある程度自分自身の実力により勉強も遊びもコントロール...続きを読む(全249文字)
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産休後、復帰して働いている方も多いですが、震災後の売り上げ激減に伴い、退職を迫られた復帰者もいました。
売り上げに伴い、良くも悪くも制度をあっさりひっく...続きを読む(全264文字)
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書籍代などは出してもらえます。
勉強をするにはとても向いています。
またビルに入っている施設を無料で利用できます。
労働環境においては、部署ごとに様々な...続きを読む(全161文字)
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・216休暇制度(2年間継続勤務で10日間の連続有給+6日間の土日、計16日の休暇がもらえる)
・オフィスビルB1のフィットネスは無料で使える。プール・...続きを読む(全159文字)
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建物地下のプールがほぼ無料に近い値段で使えるので風呂替わりに使っている人がいる。
ベッドがあるので徹夜時には寝れる=徹夜しろということだったりします。
...続きを読む(全172文字)
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福利厚生はオフィスビルの地下にあるジム「エスフォルタ」が1回500円で使用できる特典がある点は嬉しい点であった。この制度は親会社のサイバーエージェントにも...続きを読む(全160文字)
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福利厚生は充実していて、部活動費が出たり、ビルの地下にあるスポーツジムが月20回まで無料で使えます。(一回500円の立替はありますが、後ほど清算されます)...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
1年目とかは大きな案件が任されるからいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
徐々に馴れ合いになり特に何も変わらないため成長は皆無続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒などから考えると給料は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかあがらない。
半年に1回で査定面談を行う。
その直前と...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
なかなか関われない部分ではあるのでやりがいはあると思う。
ユーザーへの影響は大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後もずっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有休や当日休みなどは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも対応や夜遅くまでの対応などなかなかワークライフバランスはとれて...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はあってないようなもの。
とりあえず上がやりやすい人たちを各管理職に置いて操っている。
上同士で裏で普通に悪...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上も全く変わらず、今の現状に満足し業務の部分やワークライフバランスも改善の余地が見えない。
ずっとここにいたら何も...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
やりたいことは、上司にすぐに提案できる雰囲気がありました。同僚ともアイディアを積極的に出し合って明るく仕事ができていたと思います。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
裁量が広く、自分で考えて自由にやりたいことをやらせてもらえました。
職種に縛られず、いろんなことを経験できてスキルレベルはかなり上がったと思い...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ありません。丁寧に留意されましたが、自分の寿退社の引き継ぎ先がなくなって困るようにしか思えませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが賞与がないためその分給料は高いが賞与がほしい。
上司になる方は上司の身内だったり上司と仲のい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
住宅補助もありました。持株制度もあります。福利厚生はしっかりしていました。社内の評価制度も期ごとに上司と面談し、きちんととのっていました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
職場の都合上、毎日のように付き合いがあり、ランチ時に上司もしくは部下と連れ添ってランチ会がある。
いろいろ相談等できたり、先輩に気軽に接するこ...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
家族を扶養に入れたくて、何度も必要書類を揃えて提出したり本社とやり取りしましたが 結局扶養に入れられなくて残念でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
中で働いている人であれば一律の値段で社食が食べれました。300円あればお腹いっぱい食べれます。毎日違う料理が何種類かあるので、毎回昼食選びに迷...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
給水器があり、飲み物を自由に飲むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立った福利厚生はない。社内では、特に若手社員を中...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
資格取得後は、合格すれば受験料をいただけるのは大変助かりました。
また、該当の資格に合格すれば報奨金もいただけるため、励みになりました。
【気...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
一応、学習サイトなどの補助はあるみたい。時期による?
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、人を育てる会社ではないと感じた。魅力がない...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
勤務地にもよりますが、基本的に綺麗なビルで就業できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な福利厚生はありますが、特別な福利厚生...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休日は土日祝、年末年始、夏季休暇があります。
栃木本社配属の場合は30歳までは独身寮に格安で住むことができます。
寮に住んでいる同僚は顔見知り...続きを読む(全176文字)
会社名 | 株式会社CAM |
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設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 446人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 須田瞬海 |
本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
電話番号 | 03-6415-3400 |
URL | https://cam-inc.co.jp:443/ |
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