この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きくなりすぎてしまい、時代や環境に合わせて柔軟に戦略や方向性の転換が難しい組織で、将来的に継続的な成長は難しいと...続きを読む(全82文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きくなりすぎてしまい、時代や環境に合わせて柔軟に戦略や方向性の転換が難しい組織で、将来的に継続的な成長は難しいと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大規模な仕事が出来るので、経験はつめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ならではの、お役所的な仕事もおおく、本質的な仕事、活動...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
企業の給与評判は多岐にわたります。ソニーについての給与評判は従業員の個々の経験やポジションに依存します。労働条件や給与に関する詳細な情報は、企...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
とにかく優秀な人が多い。蓋を開けたら、ほぼ、東大、早稲田、慶応、一橋出身者ばかりだった。学歴不問と言いつつもかなり偏っている。優秀な人の中で働...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修はたくさんある。
年齢ごとや役職ごとなど、たくさんあるので学べることは多いと思う。
勉強を色々していきたい方には向いている。
【気になるこ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
大企業なので、会計基準や処理方法もしっかりとしている。それだけに非常に細かい。
【気になること・改善したほうがいい点】
処理件数が多いので、人...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
派遣だったので直接の雇用とは違うと思いますが、社員はボーナスも多かったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をする人としない人の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
産休は取りやすい。
同じ部署には戻れないけれども、自身の働き方の希望にそった部署への異動が可能(ポジションが空いているかにもよる)
とにかく規...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
改革が多いため、組織がしょっちゅう変わる。
一部署がほかの企業と合併したりなど、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
従業員の生活の質を向上させるためには、仕事を生み出している企業の努力が不可欠です。そのため従業員の労働環境を整備し、健康・業務管理を行うことは...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
だいたいのものはある。どこの会社も同じだが、上司によって有給の消化のしやすさは変わってくるが大きい会社なのでそこまで難しいことはない。大きいが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社当時のソニーは、チャレンジ精神があり、スピードがあり、更に一般社員もマネジメントもネアカで明るく、且つとても風通しが良い組織でした。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
「やりたい」と手をあげる人材に対してストップしない、とりあえずやらせてみて行き詰ったら併走する助言者がサポートする、といった組織文化は本当にす...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
社員は優秀な人が多く、刺激になる。また往時よりだいぶ減ったが、管理職にもいわゆる「面白いひと」が多く、ソニーならではの個性が豊かである。いい意...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
日本で数少ない将来への成長が見込める要素がある企業。出井・中鉢・ストリンガーの負の時代の清算をようやく終え、再び会社として成長フェーズに入った...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
良くも悪くもOJTによるスキルアップがメインになりますが、各段階(数年に一度くらい?)で自己分析やキャリア分析などなどの研修が行なわれます。な...続きを読む(全453文字)
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【良い点】
当時の日本全体におけるカルチャーを考えれば、比較的ワークライフバランスはいい環境だったと思います。今から考えてもなかなか良かったと思います。
...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
とても働きやすく最高な会社です。
また、本当に上司や同期もとても良い方たちで働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
グローバルに影響を及ぼす仕事ができるため非常にやりがいがあると思う。また個人商店や中小企業では経験できないようなことを経験できることも良い点だ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
契約社員のため、私自身は利用していませんが、社員の方は産休や育児休暇をしっかり取得して、その後も復帰される方がほとんどでした。
復帰後も時短勤...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
契約社員でも残業代はきちっと支給されます。忙しい時期には残業も増えますが、サービス残業ではないため、それ程苦にはなりませんでした。むしろ、契約...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
契約社員でも責任のある仕事を任せてもらえたため、とてもやりがいがありました。また、ジョブローテーションがあったため、色々な経験が出来て大変勉強...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
企業における共済会は従業員と企業それぞれから資金を捻出し財源を設立、その中から慶弔給付や福利厚生を提供します。
費用のかかり方は企業により異な...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
週末、祝日は、余程のことがなければ出社禁止というのは徹底されており、週末は確実に休めるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
やはり優秀な人は多いので、刺激を受けることは多い。中には常人ではない、天才肌もいて、刺激というより世の中にはこういう人もいるんだなと感じること...続きを読む(全243文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。