この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
職種にもよりますが、管理部門を除くほとんどの職種においてプライベートとのバランスを取ることは困難です。営業の場合、平日では仕事が終わらず、土日でも出勤や自...続きを読む(全172文字)
株式会社キャリタス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャリタスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャリタスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
職種にもよりますが、管理部門を除くほとんどの職種においてプライベートとのバランスを取ることは困難です。営業の場合、平日では仕事が終わらず、土日でも出勤や自...続きを読む(全172文字)
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長くいることが美のような空気があり、ひとりだけ早く帰ることに抵抗を感じました。
繁忙期は毎日終電もしくはタクシーで、それが半年近く続くので、体力的に大変...続きを読む(全158文字)
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プライベートとのバランスは人によって全然違うが、マネージャー職になると上からのプレッシャーで厳しい。
土日祝日は完全休みだがマネージャー職は研修等も入っ...続きを読む(全163文字)
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クリエイティブな部署で仕事をしていたが、原則的に21時以降の残業を禁止しており、繁忙期など、21時以降の残業が必要な際には、届け出が必要。また、休日出勤が...続きを読む(全160文字)
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シーズンにもよりますが、営業系および制作部署は残業が多いです。裁量労働制なので、22時までは残業代はつきません。ただし強制的な残業ではないので、効率的に働...続きを読む(全169文字)
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女性にとっては、悪くない会社だと思います。女性社員が多いわけではありませんが、
30代、40代の女性社員で 育休を取得している方は、結構いらっしゃいます...続きを読む(全188文字)
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日経新聞関係の広告代理店ということもあり、営業はわりと取りやすい。主力商品は「日経進学ガイド」と「日経就職ガイド」。日経ガイドの編集業務が立て込む9月〜1...続きを読む(全157文字)
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ワークライフバランスを求めるとすれば、この会社では難しいと思います。ワークを取れば、すべてを犠牲にして会社から降ってくるいろんな仕事や作業をこなし、忠誠を...続きを読む(全238文字)
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一部の方は、ワークライフバランスを実現できているかのように、
早く帰るが、その実、その人の分の業務ボリュームを誰かが担っている。。。
結局、仕事をしな...続きを読む(全156文字)
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ワークライフバランスはとりやすい会社だった。当時はまだ土曜日の出勤があったが午後3時までで、そのあとは残業もせずに帰っていた。平日も基本的には20時くらい...続きを読む(全164文字)
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繁忙期には殺人的な仕事量となるが、フォローアップ体制が全くなく、出社拒否者まどが続出する企業である。また、営業の権力が強く、制作は営業に隷属していると言っ...続きを読む(全181文字)
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女性でも長く働けるような印象がある。出産後も戻ってきているケースが多数あった。
状況によって比較的フレキシブルに他部署への異動や勤務体系(時短勤務など)...続きを読む(全156文字)
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以前まではG/Wなどの大型連休に関しては上層部の、連休取得に関する通達があり、それに応じた形での有休取得であったが、現在は、周囲や業務との調整ができれいれ...続きを読む(全163文字)
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強制消灯はない。長時間労働が習慣化している社員が多いが部署による。社をあげて改善しようという取り組みは今のところ見られない。とにかく沢山働きたい方には良い...続きを読む(全158文字)
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別項でも書いたが、明らかに、仕事に比重が傾傾きすぎている人達が多すぎる。
あくまでも2000年代前半の話だが、男性社員に対してワークライフバランスなどあ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
フリーバカンス制度で5日連続休める制度があった。土日を挟むと、最大9日あり、仕事を調整すれば取得しやすい環境だった。上司も取得していたため、取...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
日経就職ナビブランドがあった時代。業界でも上位の立ち位置。ボストンキャリアフォーラムなど留学生支援などの先頭を切っていたため。
【気になること...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
当時は総務、人事のサポートが手厚く育児休業に入る時に非常に丁寧に個別で面談を取りながら共有をしてもらえた。1人1人いつから期間開始、給与がどれ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
営業だったので、実績さえ上がれば評価してもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当日360度の多面評価があったが、好き嫌いの感...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
当時は定期的に研修を行っていた。その後、複数転職したが、先輩上司がメンターとなってかなり細かく指導してくれた会社はなかったので、振り替えると非...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
比較的長く働いている人が多かった。定年まで働ける古きよき会社だったのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内の衝突と事業の不透明さ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
当日は日経ブランドを使えたのでアポが取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
沢山ある媒体と比べて、ここが違う!など特徴が年々薄...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
比較的良い方が多く、社外も含めて交流が盛ん。当時は社員会費のようなものの積立金があり、それを使って部内で社員旅行やホテル会食などした。
【気に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
少子化の時代、採用は、ますます売りて市場になりますので、採用系の企業の将来性は、確かでしょうね。それに、ここは、老舗で、業界でも確かな実績と社...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業成績によるところが大きいです。なので、頑張れば、あがれるというところはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、役員に気に...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
休暇は取得しやすい環境ではあったが、客先常駐のため案件先によると思います。長期休暇制度もありました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
午前休、午後休などを申請すればとれる(フレックス制のため)。
有給とまではいかなくても、一時的な休みが取れるのは良いことだと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
在宅を前提とした募集もあるので、在宅勤務ができるのであれば、プライベートはかなり充実します。
有給もとりやすい環境でした。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。部署によるが残業も比較的ないため、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
客先による。良い営業さんと良い案件に当たることを祈るしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上中休日出勤当たり前のような案件も多...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
フレックス制11:00~15:00のコアタイム。有休を使って年間40時間の時間休が取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
職種にもよりますが休みは比較的取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多かったです。人によっては定時で帰れる人もい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給休暇の日数が多い、連続した休暇が取れることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるため、本社機能以外は融通が少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
テレワーク中心で働きやすいです。
またフリーアドレスであるので、近くの事業所に仕事も可能で、通勤時間が大幅に縮小されてプライベート時間が増えた続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業は少なめであってワークライフバランスは比較的ちゃんと取れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
時々急に仕事が増えてきて残業が増...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社キャリタス |
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フリガナ | キャリタス |
設立日 | 1973年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 430人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 新留正朗 |
本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号飯田橋ファーストビル9階 |
電話番号 | 03-5804-5500 |
URL | https://www.career-tasu.co.jp/ |
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