有限責任あずさ監査法人の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全229件） 7ページ目

公認会計士の合格者が増え、任せられる業務が少なくなり、実力の向上に限界を感じていました。また、マネージャーへの昇格ラインが年々あがり、すぐうえの上司もマネ...続きを読む(全158文字)

入社してから数年間監査業務に従事し続けると、概ね毎年実施する内容が見えてしまい、思考する時間が減少する様になった。期中(四半期)ではこの資料、期末ではこの...続きを読む(全235文字)

監査という仕事内容が単調であり、非常につまらない。また、最近は社内資料の作成が非常に多くなり、クライアントのためにならない業務が非常に多くなった。
社...続きを読む(全155文字)

他の大手監査法人がリストラを断行する中「うちはそんなことしない」とトップが明言したのに結局2年目に他に遅れる形でリストラを実行。以後今日まで人材の流出が止...続きを読む(全188文字)

何にせよ評判が大事です。
どこでもそうだとは思いますが、一度わるいひょうばんになると挽回は困難です。
人は取りますが、誰か引っ張ってくれる人に巡り会わ...続きを読む(全202文字)

財務会計というフィルターを通して会社を俯瞰し、短期間で複数の会社に関与できる立場は20代の成長環境として適していると考えられる。一方で、監査という業務の性...続きを読む(全191文字)

マネージメントできる上司がいない。
基本給+残業代という給与仕組みだが、基本給は低く抑えられ、年収としては低い。
また、残業しても、一定の時間を超えそ...続きを読む(全154文字)

専門職にも関わらず、組織が大きくなりすぎて、サラリーマン化している。昇格などは、社内政治に左右されやすい。残業代は部によってつけやすさが異なる。サービス残...続きを読む(全163文字)

上が詰まっており、実質的にプロモーションが厳しかった。
そのわりに上司はプロモーションしやすい時期に上がっており、あまり魅力的な人が少ないという状況であ...続きを読む(全177文字)

社風・待遇・業績・労働環境・人間関係において不満は一切ありません。
監査が好きな人にとっては、とても良い会社だと考えています。
しかしながら、仕事内容...続きを読む(全201文字)

社風や人間関係などはそれなりに満足していますが、とにかく忙しく、常に残業ベース。若いうちはそれでも仕事内容が面白く没頭出来ますが、この生活をずっとやってい...続きを読む(全154文字)

昔はいただけで年功序列的に昇格、昇給していたようだが、違ってきている。
今は人不足がある状況ではあるが、評価が厳しく、昇格のハードルが高くなってきている...続きを読む(全163文字)

【社風】
近年、トップダウンの傾向が強くなってきており、どんどん風通しが悪くなってきた。
【待遇】
給与は悪くないが、2012年の早期退職制度の影響...続きを読む(全152文字)

早期退職の募集が行われ退職をした。退職前は人事面談を強要され決して辞めろとは言わないが辞めると言うまで延々と日を分けて面接が行われここにいても昇進はさせな...続きを読む(全163文字)

監査に興味を持てなかったため。会社のかたには、監査人がきたと迷惑がられ、誰のために仕事をしているのかが、わこらなくなった。ほとんどの会社は無限定適正意見の...続きを読む(全156文字)

会計士として働き、キャリアを積むことに限界を感じたため。常に会計知識をキャッチアップしなくてはならず、若いうちからある程度の経験は積ませてもらえるが、かえ...続きを読む(全166文字)

キャリアパスを検討した結果、新天地を目指したほうが時間を有意義に使えると思ったから。所属する事業部は現在、法令の改正の影響で仕事が減ってきており、意義のあ...続きを読む(全185文字)

退職する理由になった点は、今後の監査法人の在り方について、経営陣のビジョンが入ったりきたりの後手後手であり、監査法人が、非監査業務を重点的に伸ばすという、...続きを読む(全185文字)

2012年に早期退職制度が6月公表7月実施のスケジュールで行われました。非常にタイトな日程で行われ何故公表のタイミングであったかは非常に疑念を抱いた次第で...続きを読む(全182文字)

給料は良く、休みも多いがやりがいがない。
投資家のための仕事であるが、投資家からの満足は感じられることはあまり無い。
強いていえば時々クライアントから...続きを読む(全175文字)

監査業界は、近年不祥事が起こるたびに規制が厳しくなって内部的な工数が増大する一方で、クライアントからのコスト引き下げ圧力が強まっており、難しい環境にありま...続きを読む(全209文字)

どこの監査法人にも共通しているが、監査業務は4～5年程度経験すると一通り覚えられるため、それ以上は自分の成長はなくなってしまう。また、会計監査のみでは実際...続きを読む(全248文字)

上場会社の減少(=会社数の減少)>作業量の増加で、パートナー、シニアマネージャー等の組織の階層構造の硬直化により、昇進が見込みにくくなったこと。マーケット...続きを読む(全464文字)

切実に人が足りていない。2年前は4人チーム(シニア2人、スタッフ3年目、2年目)のクライアントがシニアと新人のスタッフのみになるなど、業務量と比べて圧倒的...続きを読む(全154文字)

社風としては完全な実力主義です。じっと座って一日中、机に向かっているのが出来ない私にとってはカナリ辛かったです。通常の人ならのしてはいけないと思います。人...続きを読む(全162文字)