口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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アイドマ・ホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイドマ・ホールディングスの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイドマ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アイドマ・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.2
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
4.1
- スキルアップ
-
4.6
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
4.9
- 社員・管理職
-
4.7
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
3.9
- 退職理由
-
3.0
アイドマ・ホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
2.9
- おすすめ度
-
3.2
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アイドマ・ホールディングスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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アイドマ・ホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月26日【良い点】
「教え合う文化」というキーワードを会社内で使っているため、積極的に学びたい人には合っていると思います。
ただ、学ぶ内容のほとんどが、保険営業に...続きを読む(全224文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年9月18日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 今年
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
やりがいはとてもあるが仕事の特性上土日や深夜もパソコンを開かなくてはいけない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社も問題視はしているよ...続きを読む(全98文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月5日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 今年
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
スキルアップの機会は多く、担当する業界がかわるため自然と知識が広がります。上司とも会話する頻度が多いので提案力や資料作成の精度が着実に上がって...続きを読む(全121文字)
在籍時期：2012年頃
投稿日：2019年6月30日【良い点】
以前は残業も多く、22時頃まで残業するのは当たり前のようなこともあったが、徐々に改善されていった。
システム開発なので納期が迫れば普通に忙しく...続きを読む(全187文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年11月25日【良い点】
入職したタイミングから新規事業を提案し、採択されれば実行できるので企画力などを試すことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、...続きを読む(全140文字)
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アイドマ・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
折衝相手は経営者なので、担当する業務は高い難易度を求められる場面が多く、戦略的な提案やクライントの経営を左右するような商談など、責任も大きい...続きを読む(全196文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
支援社数は役職が上がるごとに増えていくため、タスク量は多い。そのためクライアント様ごとのタスクを自身で管理し、コントロールする力が必要になり...続きを読む(全180文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果が給与に直結する実力主義の仕組みです。
受注金額やミッション達成度が評価に反映されるため、数字に基づく判断が多く、努力が目に見える形で返...続きを読む(全155文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人材不足に悩む企業が増える中、営業支援や組織構築の需要はしばらく伸びていくと思います。
オンライン完結型のモデルを確立している点は強みで、在...続きを読む(全179文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業支援・生産性向上支援が多く、在宅ワーカーとの連携が欠かせない会社なので、ツールや制度面の整備が進んでいる印象があります。
オンライン前提...続きを読む(全183文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属後はOJTを組み合わせた育成スタイルで、商談設計やプロジェクト運営の手法を段階的に習得できます。
社内で一番人数が多い部署ということもあ...続きを読む(全186文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点は色んな研修で吸収できるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い点改善した方がいい点は
退職理由に書かせていただいた通りで...続きを読む(全120文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修時間は短いが、実践で多くのことを学ばさせてくれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
多くのことを実践させていただけるのはいいが9...続きを読む(全143文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い内からすごく成長できるのはいい点、多くのことを吸収させて頂き同年代の人と比べると、成長度合いが違うと日々感じる。
上司と距離が近く、い...続きを読む(全354文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務委託であったし、家庭を持つ人も多かったため、自分のスタイルに合わせて仕事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになしです。続きを読む(全78文字)
サービス(その他)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
説明会に登壇した社員からは、安全第一の文化が徹底されていることが伝わってきた。組織が大きいため、部署間の連携が重要になる。公共性の高い事業という自覚を持っ...続きを読む(全86文字)
0
0
回答者：
若手から活躍でき、上層部との意見交換も盛んであると聞いた。仕事を任されて裁量を持って働ける一方で、成果に厳しい面もあるという。また会社全体でスピード感があ...続きを読む(全99文字)
0
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回答者別の学生からの評判・口コミ
アイドマ・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アイドマ・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | アイドマホールディングス |
| 設立日 | 2008年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 371人 ※2016年2月末時点 ※契約社員・アルバイト含む |
| 売上高 | 9億円 ※2016年実績 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 三浦 陽平 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目13番30号 |
| 平均年齢 | 27.0歳 |
| 平均給与 | 578万円 |
| 電話番号 | 03-6455-7935 |
| URL | https://www.aidma-hd.jp/ |
NOKIZAL ID: 1570240
