就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
フリュー株式会社のロゴ写真

フリュー株式会社

【直感力で挑戦を支える】【24卒】フリューの総合職の本選考体験記 No.60089(非公開/非公開)(2023/9/13公開)

フリュー株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2024卒フリュー株式会社のレポート

公開日:2023年9月13日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • ハピネット

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

2次選考までオンラインで、最終選考は対面と言われました。

企業研究

社長がマスコミによく出る方だったので、動画サイトやネットで社長の思いや目指していることなどの情報収集を行いました。5年後、10年後のプランをよく話されていたので、この活動で有益な情報が多数得られたなと感じます。私はキャラクターMDを志望していたので、タイトーやバンダイ、SEGAなどの競合他社も同時に調べ差別化を図りました。しかし、面接時にはその人の人間性をよく見ている(エピソードに対しての深掘りが5ラリーくらい続いた)と感じたので、自己分析をしっかりやる方が効果的だと感じました。

志望動機

私が御社を志望した理由は顧客の直接の声を最も大切にしており、それを活用した新たな事業展開に挑戦を続けているためです。定性調査を導入していることから、数値だけでは見ることのできないニーズを汲み取ることができる点が魅力だと感じました。また深くニーズを追求しているからこそ、ニーズに合った幅広い事業展開を実現でき、新たなトレンドを生み出していると感じます。新たな喜びを提供するためニーズの分析を深く追求しているところ、またそれを活用した挑戦力が自身が志望した理由です。

説明会・セミナー

時間
40分
当日の服装
自由
実施時期
2023年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

会社の説明会とそれぞれの職種の紹介動画

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

YOUTUBEで配信されているもので、何度も繰り返し見ることができたので細かな部分まで徹底的に分析するよう心がけました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須ではありません。YOUTUBEで配信されているものなので選考に有利不利もないです。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学生時代力を入れたことと、あなた自身がどのように関わり、どのような成果を上げたのかできるだけ分かりやすく教えてください。/志望理由や実現したいこと、また活かせると思う知識・経験・スキルなどを記入してください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

人気な企業なので、結末から書くことを意識した。

ES対策で行ったこと

競合他社との差別化を図るために過去の選考記などを見て、強みを分析しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2023年03月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

玉手箱やSPIの過去問や問題集を前もって勉強していました。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

通常の玉手箱の規定時間

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
入社1年目の人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続後すぐにスタート

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接ではありましたが、ほとんど雑談のようなものでした。逆質問が多く取られていたので入社したいという気持ちを最大限に伝えるため、経営理念や今後のビジョンを事前に調べておき、逆質問に盛り込みました。

面接の雰囲気

就職活動を行っている中で一番優しい方でした。私の意見に全て肯定的に返していただき、とても話しやすい雰囲気でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代力を入れたことは何か。

大学3年生の時に、仲間と一緒に就活用団体の立ち上げを行なったことです。私は自身が都内との学生と交流した際に大手の企業様が大学に直接講演会を開く、OG・OB訪問が対面で行われることを聞きました。地方はそのような活動が活発的ではなかった現状から、次第に都内と地方の格差を感じるようになり、それを打破したいと考えるようになりました。目標として地方でも充実した就職活動を行う、それを後輩へと繋げると掲げ、そのためにまずは対面での相談会、模擬面接を気軽に行える環境を整えてました。また、企業とのコンタクトを取り、繋ぐ場を提供することも活動内容としてあります、しかし、活動を行う中での壁として、メンバー全員が団体の立ち上げの経験がないことやいい就職活動の糸口がわからないことがありました。その解決策としてメンバーそれぞれの長所を活かした役割を行うプランに変更しました。自身はコミュニケーション力や人をまとめる力を活かし、人を収集する広報の役割を担いました。内容として模擬面接・GDの収集、日時の設定です。そのような活動を行い、今では十人ほどの人数が集めるようになりました。今後は企業との交渉を行い、就活生と企業をつなげられるような場を提供したいと考えています。

なぜ営業職をしたいのか。

私の成し遂げたいことに必要不可欠な学びを得られると感じたためです。私は将来、キャラクター・マーチャンダイジングの企画職として、キャラクターを用いたグッズを手掛けたいと考えています。そのためにはエンタメ製品の市場ニーズや戦略などがまだ自身には備わっていないと感じました。それらがよく学べる環境というのは顧客と近い位置に立つことのできる営業職であると考えたため営業職を志望しています。そして、十分な学びを得られた後、目標は3年以内に企画職に挑戦したいと考えています。

2次面接 落選

実施時期
2023年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続後すぐにスタート

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

深掘りが多い面接だったので、自分自身で細かい部分まで練る必要があると感じました。私は用意していなかったものを聞かれて上手く答えられなかったので落ちてしまったのかなと思います。

面接の雰囲気

一般的な面接の雰囲気でした。時折穏やかな場面もありましたが、大体の時間は堅苦しい面接だったと思います。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

YouTube、就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

自分がチームを引っ張って成し遂げた経験は?

私がチームを引っ張った経験は高校時代に所属していた軽音サークルを部活動として昇格したことです。きっかけとして、過去の先輩の非行によって学校側のイメージが悪く常にバッシングされている状態であったこと、補助金が出ないため活動に制限があることが挙げられます。目標として部活動へと昇格し、活動の幅を広げること、学校に認めてもらうことを掲げました。私は部活動に慣れない原因として認知度が少ないことと、イメージが悪いことを挙げました。まずは問題点を両方解決するために清掃活動やオープンスクールの案内人に積極的に参加しました。その活動を行っている中で、イメージ改善が足りないと感じ、真摯に軽音に向き合っていることを証明するため、他校と交渉し小規模のコンクールを開催し表彰実績を作りました。私は誰とでも仲良くなれる特徴を活かし、他校との合同練習会、自分の楽器以外の部屋にも顔を出して明るい雰囲気を作りました。結果、両方の問題が解決され部活動への昇格を果たすことができました。

入社後、自分が活躍できると思うことを教えてください。

御社はチームワークに特化しているので、空気を明るくすることや誰とでもすぐに仲良くなれる部分が活躍できると思います。御社の企業理念はフリューに関わる全ての人のこころを豊かで幸せにする良質なエンタメを創出、ということで顧客やお取り引きの方のみならず社員も幸せになるような事業展開を行うと感じました。また、前回の逆質問で部署などの枠組みを超えた交流があると伺いました。私はこのような話を聞き、御社でのチームワークの重要性を知りました。私はエントリーシートにも書かせていただいた経験でチームワークを大事にし、その場の人が幸せになるために全力投球してきました。このような空気を明るくすることや誰とでもすぐに仲良くなれる部分が活躍できることが御社で活躍できると思います。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

フリュー株式会社の選考体験記

商社・卸 (専門商社(スポーツ・レジャー用品))の他の本選考体験記を見る

フリューの 会社情報

基本データ
会社名 フリュー株式会社
フリガナ フリュー
設立日 2007年4月
資本金 16億3921万円
従業員数 495人
※2023年3月31日現在
売上高 364億円
※2023年3月
決算月 3月
代表者 三嶋 隆
本社所在地 〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町2番3号 COMSビル2F
平均年齢 37.4歳
平均給与 710万円
電話番号 03-5728-1761
FAX 03-6849-7702
URL https://www.furyu.jp/
NOKIZAL ID: 1193440

フリューの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。