【未来を切り拓く新ブランド】【24卒】ハローズの夏インターン体験記（文系/マーケティング体験コース）No.43316（非公開/非公開）（2023/8/30公開）

地元企業かつ、スーパー（小売業）は今後も安定していると考え志望しました。またハローズセレクションというハローズ独自のブランドがあるので店舗運営のみならず商品企画もできるのではないかと考え、インターンに応募しました。

店に足を運んで他のスーパーと何が違うのか、差別化を行いました。私が感じたことは２４時間営業であること、価格帯が安く普段使いしやすいことです。

インターンの選考は特になく、先着順という感じだった。選考を受けたいと考えている人は早め早めの行動をするといいと思います。

ハローズセレクションのお茶のラベルを考案せよ

オンラインで接続後すぐに開始。２時間半と少し長めでした。

ラベルがいかに購買意欲を上昇させるかを学べました

ハローズセレクションの商品企画

1日目にやったこと

まずはハローズセレクションのお茶３種を飲み比べしてどの製品が一番売れているかを議論しました。その後、新しく販売すると仮定して、そのお茶がもっと売れるためにはどんなラベル・中身・味にすれば良いかをグループで議論しました。

人事の方

なし

時間が長く、学生の人数もそれほど多くはなかったので、他のインターンと比べ社員の方との交流が多かったイメージでした。議論後、どのグループも高評価のフィードバックであったことから褒めて伸ばす社風なのかなと思いました。

オンラインでラベルの考案をしたのでイラストを描くことに苦労しました。当時、グーグルドキュメントなどを知らなかったので事前にそのような知識と使い方を知っておけばもっと円滑に作業が進んだのかなと思います。また、社員さんが1人だったので一人当たり質問できる数が限られていたため２人以上いればよかったなと思います。

３、４人のグループで議論を進めていったので交流は濃いと感じた。皆が積極的に発言した結果、満足できる提案を出すことができ、高評価を得られたので発言することの大切さを学ぶことができた。

一番売れている製品がなぜ売れているのか、中身や味の部分とラベルの両方から学べたのが良かったです。また、より理解を深めるために事前に扱うお茶を家に届けていただきました。当日はそれらを全員で飲み比べて内容が進んでいったのでインターンでしか経験できないことだったなと思います。

ハローズセレクションのブランドをよく理解することです。名指しで質問を投げかけられることもあったので、うまく回答するためにもっと研究するべきだと思いました。

商品企画は商品企画のみ行えると思っていたが、実際はほとんどが店舗運営だったからです。今回の内容が商品企画であったので、店舗で働いている姿は想像できませんでした。もっと店舗での話も伺うことができたら働いている姿を想像することができたのかなと思います。

とにかく人不足という感じがしたから。また逆質問では店舗運営職ということでコミュニケーションと愛嬌の２つが重視されると伺いました。私はその２点どちらも優れている自信があったので面接時にそれらを伝えることができれば内定をいただくことができたかなと思います。

商品企画部に入ったとしても仕事のほとんどが店舗運営だと聞いたからです。私は就職を行う上で企画やマーケティングをしたいと考えていたので店舗運営と聞き、志望度が一気に下がりました。また休みが少ないこと、転勤があることも自分の中で志望度が下がった理由として挙げられます。

私は本選考に応募しなかったので内定に関係しているのかは不明です。しかし、公式ラインで何度か１次選考免除の案内が来たので少なからず本選考に有利になったのではないかなと思います。

参加する前は地元企業かつ、独自ブランドを掲げており商品企画が行える環境と伺っていたので入社意欲がとても高かったです。しかし逆質問で「販売職から商品企画をするまでに何年かかるか（最初は販売と伺っていました）」と聞いたところ、「商品企画をしながら販売職を行う。基本的には販売がメイン」という返答が返ってきました。企画をメインで考えていた私はこの言葉で志望度が一気に下がりました。

対面の説明会や、顧客としてスーパーを利用したときの社員さんをみて、明るく活気があるなというイメージがありました。当日のインターンシップの社員さんも同じように笑顔で溢れており明るい方だったので会社全体がこのような方ばかりなのではないかなと思います。社風はとてもよく、理想的な環境でしたが事業内容のギャップが大きすぎて志望度は上がることはありませんでした。