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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コールセンター業務の管理職だったので人を教育したり人の入れ替わりが流動的でいろんな人と接することができて飽きがこなかった。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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富士ソフトサービスビューロ株式会社
社員・元社員による富士ソフトサービスビューロ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に富士ソフトサービスビューロ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
コールセンター業務の管理職だったので人を教育したり人の入れ替わりが流動的でいろんな人と接することができて飽きがこなかった。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
客先からの契約がされず、新しい現場に行く事になりましたが、次回の客先を探して紹介してくれました。自分の希望と合わなかったので退社しましたが、...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
比較的休みが取りやすい。小さい子どもさんがいる方には、時間的な配慮がなされているように思います。仕事も比較的単調なものが多く、同じ事をコツコ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
優秀な人は社員になれるようでしたが、時間的にも(主婦だったので)スキル的にも自分には無理でした。電話応対が主業務でしたが、相手の話や状況をす...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本は親会社への出向がメイン、あとは郊外でのデータセンター勤務のいづれかになるが、親会社勤務だとカレンダーは基本...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部内の社員同士の仲が良く、風通しの良い雰囲気。
業務上のサポートもしっかりしており、仕事もやりやすい。
秘匿性の高い仕事が多いので、どんな仕...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業が少なめだったので生活のバランスはとれていたと思います。
職場環境としては特に派閥もなく、仲良しのグループみたいなのは出来ていますが、あ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
研修がたまにあること。
コールセンターのオペレーターにとっては気を使ってもらえるし、働きやすい環境であると思うが、管理者は奴隷のような扱いで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
就業は規則に縛られず、臨機応変に対応してもらえるので子育てに追われながらも勤務ができ理解がある。
また、自由な雰囲気で人間関係も全く問題ない...続きを読む(全176文字)
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センターにもよるだろうが、私の居たセンターは基本的に有給は使わせない方針かつ、2ヶ月前に申請しなければならない。
パワハラも多く、契約では週5日勤務であ...続きを読む(全325文字)
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【退職理由】
まずは上司から自宅待機の指示が出ました。
自宅待機中に営業の方が次の配属先を見つけてくれれば問題ありませんが
配属先が見つからなかっ...続きを読む(全174文字)
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地方センターで2年ほど勤務。
資格なしで学歴不問、ゆるい雰囲気の社風なら当然高学歴の人が集まることはほとんどない。
容易に想像できると思うが、そこに...続きを読む(全316文字)
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無理やり他部署に転籍させる。その後勝手に地方のコールセンターなどに配属させる。ホームページには社員の意見を参考にして現場や勤務場所を決定すると記載してあ...続きを読む(全161文字)
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配属部署にもよりますが、人間関係はとてもいいと思います。
ただ給与面を考えると、ずっとこのままここにいれないなと考えました。
あとは、私の場合は直属の...続きを読む(全182文字)
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業務委託の形での勤務になるが、クライアントによるが、将来のスキルアップを考えると、時給での勤務については厳しいかもしれないと思います。勤務体系によるので...続きを読む(全165文字)
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在籍期間が長くなるにつれて、責任ある仕事は増加するが、給料の増加に繋がらなかった事。年に1回の給料見直しの際にも、上がって1,000円代レベルであり、上...続きを読む(全172文字)
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契約社員が大半。正社員への昇格はゼロではないが、難しい。
正社員でも昇給はほぼなし。あったとしても大した額ではない。
自社センターだけでコールセンタ...続きを読む(全155文字)
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上司にパワハラを受けて退職を検討中。
女性ばかりのコールセンターで社員は仕事中に派遣の悪口ばかりでとても陰険。
目をつけられたら最後。何かにつけ威圧...続きを読む(全151文字)
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残業がね…
とにかくありえなくてね…
12時間拘束とか当たり前だったし。
欝になったり体調不良でそのままやめた人もいたし、使えない人も何人かいて辞...続きを読む(全190文字)
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研修もOJTもなくいきなり現場に放り込まれます。私は出向先の職場環境がひどすぎでした。残業時間は月80時間。連日終電でパワハラセクハラ何でもありです。歯...続きを読む(全180文字)
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時給社員という立場でコールセンターに勤務していました。
コールセンターの機能を新潟に移転するという話を3ヶ月前
に告知されて退職しました。他の会社か...続きを読む(全159文字)
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タイムカードが最初はあったが給料が毎月間違っている
そのうちタイムカードすら消えて当然のように毎月給料を間違えて支払いされる
仕事自体は楽だが・・・...続きを読む(全166文字)
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部署によっては非常にクセの強い人間が管理者をしており、中には非常に暴力的な言葉を使って部下を叱る管理者もいる。
結果的に当該部署の社員の出入りは激しく...続きを読む(全174文字)
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会社都合でした。会津に大きなコールセンターが出来、そこに既存業務を移す事になったとの事で解雇扱いとなりました。
数年間続けていた業務ですので、突然の契...続きを読む(全171文字)
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仕事内容は楽であるが、現在のセンターは田舎ということもあり、ゆるいがゆえに仲良しこよしな一面も見受けられる。厳し過ぎるよりは良いと思うが、個人的な事情や...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。仕事量によっては急な休みも可能。体調不良も後日でも有給休暇にすることができる。半年目は10日付与される。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年収は評価されればあがっていく。
が、案件によっては頑張っても評価されないこともある。残業代は全額出る。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
休みは取りやすい方だと思いますが、本社勤務、客先常駐等で取りやすさは変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署によっては...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
新入社員に対して定期的に面談を行なっている点は、形式上でも良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはしづ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
基本的に評価が下がることはないです。一律同じ評価で、それらが賞与に影響する形です。成果を出したり、昇進したりするとその分きちんと賞与が上がっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業代は必ず出る。また、自分で評価を
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本給が少ない。昇給してもリーダー・主任などのクラスに...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性が多い。また有給休暇の取得が取れやすい.
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がとにかく低い。また、人員不足なので1人の業務量が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などはない。また寮などがあるが本社から遠く、寮に住んでる人は見ない。退職金は3年ほ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすい。だが部署によって連休で休むことは難しい。
体調が悪い日でもその日に連絡をすれば休めるのでかなり休暇は取れやすいと思われる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の方が多い会社なので、育休などを取得されてる人はよくみる。また、管理職の人が女性なので女性が昇格しやすいのはある。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
研修が多いので知識がしっかりと身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所によりよりパワハラが目立つ環境だと感じました。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
同期や先輩などは、
親身になって話を聞いてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
店長より上の立場になると、
人員不足でやめて欲しく...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間に追われていたこと。とてもじゃないけど時間通りに捌き切れない。時間通りに配れればお店の売上的には良いのだけど...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
退職するときに少し止められたが、それでも辞めますと伝えたところすんなり退職手続きも進んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身がもう少しコミュニケーションをとりながら仕事をするのが好きだったので、黙々とする仕事が向いてなかったため...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約更新を辞退する時に今後の明確な説明がなく、本来会社都合での退職になるのではないかという条件だったが、自己都合...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
やりがいがなくなったため。一緒に働く仲間はいい人たちばかりだったが、やりがいがなくなったため、給料も高いわけではないので、このままここにいて...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
しっかりと話したら退職手続きをスムーズにしてくださったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との関係性や評価の基準があいまいなこと。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
なにもわからない人材を放置して何も教えないというのはよろしくない。何をやっているのかわからない続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
虐めがマジでヤバいです。
患者の前で私の悪口を後ろからぼそぼそ言われます。
職場の人みんなが誰かの悪口を言い、席...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | 富士ソフトサービスビューロ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジソフトサービスビューロ |
| 設立日 | 1984年10月 |
| 資本金 | 3億5410万円 |
| 従業員数 | 437人 |
| 売上高 | 117億9000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 佐藤 諭 |
| 本社所在地 | 〒130-0022 東京都墨田区江東橋2丁目19番7号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 416万円 |
| 電話番号 | 03-5600-1731 |
| URL | https://www.fsisb.co.jp/ |
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