企業研究レポート
内定
- 重視した軸
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元々人を下から支えることが好きで、そこに価値を見出して行動できる力を活かしたいと思い、事務職をみていました。その中でもこの会社は幅広いサービスを提供しており、官公庁への支援が7割と、社会を裏から支えられる大きな役割がある点に魅力を感じたため応募しました。また、「信...続きを読む(全178文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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「お客様から信頼されるベストパートナーを目指します。社員一人一人の幸福を追求し、お客様と一緒に成長することで社会の発展に貢献します。」この経営理念から人を大切にする企業なのだと認識しています。社会の発展に貢献という単語からは、民間企業でありながら公益性を重視してい...続きを読む(全173文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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BPOサービスを中心にコンタクトセンターサービスやオフィスサポート、ウェブコンテンツやシステムサポートから、多岐にわたるアウトソーシングサービスを提供しており、特に官公庁への業務を多く請け負っています。
特にBPO業務では、単なる入力作業のみではなく、アルバイト...続きを読む(全197文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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富士ソフトのグループ会社なのでしっかりとした基盤があり、親会社の技術を導入した事務プロセスを提案できることが強みだと思っています。ITの力を活用しながら人の手で適切な処理や業務をこなしお客様との信頼を築く、ITと人の相互補完的なところは、完全にIT技術に代替される...続きを読む(全239文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社風は、企業ホームページにある「社員の幸福の追求」「お客様と共に成長」という単語から、人を大切にする意識があるのだと解釈しています。実際に社員さんにも伺ったところ、分からないことを聞きやすい雰囲気があり、人の良さに惹かれて入社したと仰っていました。私も実際に面接後...続きを読む(全215文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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プラチナえるぼしやくるみんというものに認定されており、女性の活躍や子育てサポートの制度は整っていると感じました。
休日数については122日と記載があり、社員さんに伺ったところ有給休暇が取りやすいとのことで、ワークライフバランスがしっかりしているという印象です。
...続きを読む(全193文字)
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