カルチュア・コンビニエンス・クラブの評判・口コミ一覧（全1834件） 73ページ目

成熟しきった市場環境の中でシェア一位ではあるが、そこに満足をしていない
会社。風土。
カード・ネット事業についても成熟している市場環境ではあるが、
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自分から主体的に取り組んでいける環境があり、その環境に合えば、あとは興味のある映像ソフトや音楽に携われるので好きになれる。店舗の面白みや本社の面白み、どち...続きを読む(全158文字)

ジョブローテーション制なので、希望が通れば自身のやりたい部署で働ける。が、絶通るわけではないので、本社から店舗に辞令がでることもある。これを機会と考えられ...続きを読む(全153文字)

音楽業界や出版業界や映画業界は日増しに規模が縮小傾向にあるので、販売店からするとそのダメージは大きい。これから先、さまざまな事業を展開していったり、競合他...続きを読む(全153文字)

日常業務も多岐にわたり、仕事自体に面白味はあると思う。プロジェクトも常に至る所で立ち上がっているのでやってみたい業務があればチャレンジすることも可能だし、...続きを読む(全166文字)

給与水準は低め。ランク・レベルの評価制度はあるが、所詮人が評価している時点で正当性のある評価が実施できているとは思わない。上がる人はトントン上がるが、そう...続きを読む(全150文字)

正直、既存事業の成長性はあまり見込めないと思う。レンタルやセールスとも前年比割れがしばらく続くでしょう。新規事業もいろいろと施策していますが、どこかの真似...続きを読む(全156文字)

利益がでている部門にいると、評価されやすいが利益が出ていない部門にいるとどんなに頑張っても評価は下がる。ここ2～3年は非常に評価がされずらく、給料もあがら...続きを読む(全152文字)

ライバル企業との価格戦争が激化している。今後店舗展開だけでは難しいと思う。たくさんの新規事業が立ち上がるが、いつの間にかなくなっている。言ったもん勝ちな風...続きを読む(全154文字)

たくさんの部署があるが、できる人は限られている。
できる人は転職してるイメージがある。
有給は普通に取れるので、気を使わなくていい。(部署による)
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継続している研修制度ない。
思いつきでの研修が多々ある、
通信講座制度があったが、現在は廃止。
研修でキャリア開発出来た人は居ないと思う。
自分自...続きを読む(全170文字)

企画会社といいながら、tsutayaから離れられていない。
しっかりした長期計画が出来ておらず、目先の利益や社長の考えたプロジェクトばかりに注力が注がれ...続きを読む(全174文字)

消費者の反応がすぐに分かること。
事業が成長していること。
スピード感。
新しい仕事にどんどんチャレンジ出来ること。
失敗を恐れないこと。
失敗...続きを読む(全163文字)

何でも相談し合える。
組織体系がフラット。
自身の成長を感じ取ることができる。
トップダウンの時もあれば、ボトムアップの時もあり、柔軟性が高いと思う...続きを読む(全157文字)

ライバル企業とは圧倒的な差をつけているが、予断を許さない状況だと思う。
常に動向をウォッチする必要あり。
既存事業はまだまだ伸びると思います。
もっ...続きを読む(全172文字)

仕事量は多く、細かい業務が多かったがやることやっていればよいというような自由な雰囲気。正社員との壁も無く風通しはなくみな仲がよかった。結婚、妊娠等で勤務時...続きを読む(全166文字)

CD、DVDなど身近なエンターテイメントを扱うので好きな人はとても楽しんでいた。毎週ランキングがでたり、商品も毎週何百タイトルとあったので動きがあってあき...続きを読む(全159文字)

比較的女性を大切にする企業だと感じた。出産、育児のため雇用形態を変えたりすることにフレキシブルに対応する。女性の管理職はあまり見なかった。いい意味でも悪い...続きを読む(全154文字)

会社が大きくなる真っ只中で、多くの新規事業を立ち上げ、組織に躍動感があった。
良き先輩や上司に恵まれ、自分も実績を出すことができ、ビジネスパーソンとして...続きを読む(全160文字)

社員が若く、エンターテイメントを扱う企業なので、最新の娯楽情報に敏感であった。
社員の出入りも多く、良い意味での新陳代謝はあった。
ソフトレンタル・流...続きを読む(全155文字)

扱っている映像商品(VHSからDVDへ)、音楽商品(CD)が徐々にノンパッケージに移行する時期で、将来性はあまり高くないと言える。
ただ、TSUTAYA...続きを読む(全168文字)

事業会社で分かれていた頃は、比較的新しいことにチャレンジしやすい環境だったが、合併後は、各方面への調整で相当な時間がかかる。会社としてはアセットはあるが、...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスへの意識は高い会社である。以前、管理職向けの研修もあった。長期休暇もとりやすい雰囲気。残業はしないよう通達がきているため、ほとんどの人...続きを読む(全176文字)

独自のライセンスを社員に与えており、スタッフのキャリアアップに繋げている。
ライセンスには、店長や社員として勤務するに当たっての知識が問われるため、
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スタッフとの距離が非常に近いので、
人間関係は非常に円滑に行くことが多い。
ただし、その分アルバイトスタッフから信頼を得ることが出来ない場合は
アル...続きを読む(全159文字)