カルチュア・コンビニエンス・クラブの評判・口コミ一覧（全1834件） 72ページ目

やらされているというものではなく、自らが働くという姿勢です。よって、遅くまで残っているのも自分の意思という、極めて前向きな文化があったと思います。もちろん...続きを読む(全203文字)

本社が大阪から東京に移転してきた歴史背景や、課題解決のアジリティの高さがある反面、それらが積みあがり不具合を起こし、大企業的に複雑でさまざまな手当がついて...続きを読む(全168文字)

直営店にてCD・DVD販売のアルバイトをしていました。店に並べる商品の選定や、「オススメ商品」の選定、販売促進用POPの作成などはすべて店員任せなので、毎...続きを読む(全462文字)

仕事の割りに時給が低すぎると感じました。スキルアップをしないと時給がひどく低いままで、しかもスキルアップをしたところで時給もそれほど上がりません。また、当...続きを読む(全194文字)

データの管理や商品管理のシステムが大雑把で、お客さんからのクレームの内容は、明らかに店の情報管理不足や商品管理不足が原因のものがほとんどでした。
また、...続きを読む(全584文字)

若手でも責任ある仕事を任せてもらえるが、社風がのんびりしているので社員の中でもガツガツ上に上りたい人などはあまりいない。
仕事量、質を総合的に見ると◎な...続きを読む(全195文字)

会社全体的に人事がしっかりしているので、残業時間は比較的少ないです。事業部にもよりますが、平均30時間以内とすくなめ。
フレックス制をとっている事業部も...続きを読む(全162文字)

会社の体制が一年ごとに変わる。
社員はいつも振り回されてばっかり。
給与も上がる気配ないのに仕事の責任感はあがる。
若くして任される仕事の責任には満...続きを読む(全203文字)

何といってもサービス業ですから、店舗勤務だとお客様と触れ合う機会がおおくあります。従業員は主にアルバイトやパートの方々で社員は数人です。社員は1年～3年で...続きを読む(全150文字)

私はアルバイトという形態でしたので分かる範囲を書きますと、基本的に新人バイトやパートの教育は社員ではなく同じアルバイトのリーダーが教えます。ただ、個人情報...続きを読む(全154文字)

中途入社でしたので偏った意見かもですが新卒入社の上司との相性でやりがい、面白みは変わってきます。
新卒入社の人は自分たちのやり方が最高と考える人たちが多...続きを読む(全159文字)

スキルアップについては会社負担で様々な講習をうける事が可能です。
部署もさまざまな部署があり希望が通ればさまざまな部署でスキルアップを図る事も可能です。...続きを読む(全153文字)

方針が毎年の様に変わりそれに伴い部署の編成、人事もガンガン変更しますので読み難い部分があります。来年の自分が想像しにくいです。レンタルにおいては明らかに競...続きを読む(全154文字)

大きく仕事を任せてもらえるばあいがある。
逆のばあいもあり、マネージャーによって差異がある。
組織変更や、マネージャの変更が他頻度で発生するため、
様...続きを読む(全169文字)

部門内の単期における評価については、公平性はたかいとおもう。
よって、一回一回の給与、賞与の公平性については比較的満足している。
キャリアパスのせって...続きを読む(全174文字)

ECにおいては、まだまだ取り組める余地はありそうにかんじる。
既存事業の動向については、新しい体制が期待できると感じる。
全くの新規事業については、ど...続きを読む(全163文字)

売り場制作などでコンテストがあり、それに向けての売り場展開を考えるところでオリジナリティを出せる。また、最新の映画情報やCD情報を知ることが出来、趣味がそ...続きを読む(全152文字)

プライベートは限りなく減る。仕事が好きなら楽しいが、プライベートを優先したい人には全くおススメ出来ない。唯一あげられるとすれば、レンタル商品の無料レンタル...続きを読む(全158文字)

妊娠による産休の取得や、病気による長期休暇の取得などは比較的寛容である。
残業を少なく健康的に働こうという空気があり、働きやすい環境である。
また、時...続きを読む(全155文字)

正直店舗系は右肩下がりで苦しい状況。
他社との価格競争でお互いの体力を削っている。
ネットもあまりフットワークがかるくない大企業病におちいっていること...続きを読む(全160文字)

・主に店内の商品展開をする際は、マニュアルはありますが必ずしもその通りにすることはありません。
併売する作品や利用する販促物も、やる気があれば自信で作成...続きを読む(全159文字)

・非正規雇用なのですが、数段階のランク付けがあります。直営店だと比較的厳格に決められます。
・評価制度は主に社員と責任者の相談で決められます。仲良くする...続きを読む(全152文字)

・まず、アイテム別にレンタル・CD/DVD販売・ゲーム販売とありますが、どれも成長性があるとは限りません。市場の縮小が既に進行中です(特に販売)。レンタル...続きを読む(全162文字)

仕事は多いがその分達成したとの充実感があり、
ばりばりと仕事をしたい人は、十分にいくらでも転がっている会社。
ベンチャーではないがベンチャーの時の感じ...続きを読む(全156文字)

シェア一位という立場から、エンタメ業界の動きについては
それなりに、どんな部署・仕事をしていても詳しくなる。
この業界に携わりたい・仕事したいと考えて...続きを読む(全166文字)