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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ギャップジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全134件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ギャップジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にギャップジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ギャップジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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4.8
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3.8
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-
4.3
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
4.6
- ワークライフ
-
4.6
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
3.8
- 退職理由
-
3.4
ギャップジャパンの 学生による会社の評価
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ギャップジャパンの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
性別を問わずキャリアアップされている方が多い印象。産休、育休のサポートもしっかりあるので女性でも働きやすい環境だと感じた。
【気になること・...続きを読む(全109文字)
回答者：
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産休や育休から復帰して活躍しているスタッフもいましたので、女性も働きやすいかと思います。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
特に女性が働きやすい職場だと思う。
女性スタッフがフロアに居るとお客様の印象などプラスに与えやすい。重宝される。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
積極的に女性の登用を進めているので、女性にはかなりチャンスがある会社ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休とかもとれるが、...続きを読む(全231文字)
回答者：
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【良い点】
国際女性デーやイベントごとを大事にする会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事になるので、体力があるかないか問われる。そのほ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性の活躍が目立ちお子さんができてからでも働きやすい環境で女性も昇進できる環境。女性の管理職が多い。子供が熱を出した時も周りに同じような環境...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
全社レベルで女性の管理職を増やそうという取り組みを積極的に行っている点は非常に評価できる。個人的にも女性が輝いている企業や店舗には力強さを感...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
性別、年齢関係なくフラットに働ける職場です。女性の活躍を推奨しているので、男尊女卑などは一切ありません。産休や産休明けの時短勤務なども取得で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アパレル業界なので、女性が多く働きやすいと思います。
業界柄、独身女性も多かったですがライフイベントに関わる福利厚生もしっかりしていました。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性が昇進しやすい環境ではありました。企業の方向性として、女性の働きやすさ、キャリアにフォーカスしていくと、毎年言われていました。なので、ポ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
女性が働き易いプロジェクトなどあり、オンラインミーティングなども開催していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
このプロジェクト...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上位者の部下への配慮は素晴らしく働きやすかった。
生理痛がしんどい時も細かに体調の確認をしてくださったり、妊娠報告後の対応も配慮がすばらしか...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
対面上は男女平等、ダイバーシティを高らかに歌っているが、現場は100%男尊女卑。結婚して育休から戻ったマネージャーは残念ながらことごとくやめ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性管理職を全体の50%にしようと頑張っているので、キャリアアップが以前と比べて、しやすくなった印象です。
系列の他ブランドの方が、比較的女...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
性別問わず活躍するチャンスがあります。世界共通で女性の社会進出や昇進の促進などの取り組みを行っていて、キャリアを目指す人や子育てをしながら短...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性マネージャーがどのように、現在の地位まで辿り着いて、どう言った働き方をしているのか、を知らせる社内向けのチラシがありました。こちらには、...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
管理職においての女性の割合を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか産休から戻れなかったり、時短勤務の女性が肩...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性社員パート従業員共に多いため、店長職に就く人もかなり多い。
産休制度もあり、店舗は変更になることもあるが復職実績も多数ある。
また年齢層...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
主婦の方やお子さんがいる方でも、シフト制で希望を言えるため働きやすい。
女性の働きやすさ、女性も多く年齢も幅広いのでうまくやっていける人は働...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
お店の店長やサブなど、どのポジションでも女性は多いです。女性だからできないというようなことはまずなにもなかったとおもいます。一つの店舗に20...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が多く活躍しています。外資系の企業なので、女性も働きやすく
正社員の方は育休や産休もしっかりとられている印象です。
上司や役員も女性がお...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
いちおう取組をしようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
いちおう女性管理職者を作ろうとはしているものの特に現場のパワハラ体...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性の活躍を推進する会社なので女性にとっても非常に働きやすいと思います。
女性で管理職についてる方も何名かいらっしゃいました。私と同様に主婦...続きを読む(全163文字)
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ギャップジャパンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
GAPの社員の魅力は、チームワークとオープンなコミュニケーション力の高さだと思います。役職に関係なく意見を出し合い、売場や数値を全員で良くし...続きを読む(全199文字)
回答者：
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【良い点】
現職では店舗運営の経験を積むことができましたが、今後は複数拠点を横断して組織や人材育成に関わり、より広い影響を与えられる役割に挑戦したいと考...続きを読む(全130文字)
回答者：
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【良い点】
特に魅力的なのは、夏場に勤務時間を短縮できるサマーアワーズ制度です。早く退勤できる日があり、プライベートな時間が増えるので、夏のレジャーや家...続きを読む(全165文字)
回答者：
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【良い点】
ワークライフバランスや、仕事内容は楽しさもありよかった。若い人には良い経験を積むことができて、次の会社でも活かせるだろう。おすすめです。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
1店舗のスタッフ人数が多く、正社員（上司）とパートアルバイトとの温度差が出やすいことも多い。
正社員の異動は少なくないので、その時の正社員に...続きを読む(全88文字)
回答者：
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【良い点】
福利厚生はしたわかりしていると思う。
ただ、日本企業と違い住宅手当や退職金などはないので安定した雇用を求めてというより、仕事へのやりがいを感...続きを読む(全104文字)
回答者：
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【良い点】
トレーニングを受ける環境はしっかりあるので入社後のスキルアップは十分に見込める。その時の上司からの情報収集が少ないとトレーニングの機会を逃す。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年間休日はしっかり取れるのでワークバランスは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりばらつきがあるのでその...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
服を売るだけではなくいろんな事業を通して社会へ取り組んでいることも多いのでアパレルだけに止まらないところは面白いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
スタッフにいい人が多い。愛社精神を持っているというより馴染みのあるブランドだからという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資だ...続きを読む(全120文字)
小売り(アパレル)の女性の働きやすさの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
メンバのクセが働きやすさに直結します。たまにとんでもない人が居るのですが、真面目な人ほど我慢してその人の尻拭いを...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりですが、女性ばかりだと感情的な部分ばかりで評価されます。嫌われたら終わりだと思ってください。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休が2ヶ月しかない
恐らく妊娠して育休に入ることを伝えても良い顔はされない。
人手不足のために。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
やる気があれば誰でも店長業務にチャレンジさせてもらいやすい。人望よりも本人のやる気を汲んでもらえる環境だと思うので、向上心のある方は向いてる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
性別は関係なく、誰でも活躍できる場を与えてくれる。
産後復帰する方も多く、長く働けるのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
育休・産休の取得のしやすさはほとんどなかったように思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休を取得し、復帰した人をほぼ見...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
お子さんがいらっしゃる社員を支えてくださる風土が出来ていると感じました。急なお休みにも快く承諾されていました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
アパレル業界ということもあり、女性社員の比率が高く、女性管理職も一定数在籍しているため、キャリアのロールモデルは見つけやすい環境だと思います...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
産休・育休は制度として整っており、比較的取得しやすい環境だと感じました。時短勤務制度もあり、復職後も家庭と両立しながら働く女性の方がここ4～...続きを読む(全314文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持つとシフト制で働くのが難しくなる。産休・育休は取れるが、その分周りのスタッフのフォローが課題と感じます。続きを読む(全76文字)
ギャップジャパンの 会社情報
| 会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ギャップジャパン |
| 設立日 | 1994年12月 |
| 従業員数 | 6,000人 |
| 代表者 | スティーブン・セア |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
| 電話番号 | 03-5369-5300 |
| URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
NOKIZAL ID: 1130563
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