この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
対面上は男女平等、ダイバーシティを高らかに歌っているが、現場は100%男尊女卑。結婚して育休から戻ったマネージャーは残念ながらことごとくやめて...続きを読む(全195文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ギャップジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にギャップジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
対面上は男女平等、ダイバーシティを高らかに歌っているが、現場は100%男尊女卑。結婚して育休から戻ったマネージャーは残念ながらことごとくやめて...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性管理職を全体の50%にしようと頑張っているので、キャリアアップが以前と比べて、しやすくなった印象です。
系列の他ブランドの方が、比較的女性...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
性別問わず活躍するチャンスがあります。世界共通で女性の社会進出や昇進の促進などの取り組みを行っていて、キャリアを目指す人や子育てをしながら短時...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性マネージャーがどのように、現在の地位まで辿り着いて、どう言った働き方をしているのか、を知らせる社内向けのチラシがありました。こちらには、い...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
管理職においての女性の割合を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか産休から戻れなかったり、時短勤務の女性が肩身...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性社員パート従業員共に多いため、店長職に就く人もかなり多い。
産休制度もあり、店舗は変更になることもあるが復職実績も多数ある。
また年齢層も...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
主婦の方やお子さんがいる方でも、シフト制で希望を言えるため働きやすい。
女性の働きやすさ、女性も多く年齢も幅広いのでうまくやっていける人は働き...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
お店の店長やサブなど、どのポジションでも女性は多いです。女性だからできないというようなことはまずなにもなかったとおもいます。一つの店舗に20名...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が多く活躍しています。外資系の企業なので、女性も働きやすく
正社員の方は育休や産休もしっかりとられている印象です。
上司や役員も女性がおり...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
いちおう取組をしようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
いちおう女性管理職者を作ろうとはしているものの特に現場のパワハラ体質...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性の活躍を推進する会社なので女性にとっても非常に働きやすいと思います。
女性で管理職についてる方も何名かいらっしゃいました。私と同様に主婦で...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性が活躍しやすいと思う。マネージャーや管理職クラスに女性が多い。売場に本部から外国人スタッフが売場スタッフの査定に来る。評価制度があり、やり...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性であっても若くても関係なく昇進している方はいました。
コミュニケーション能力が重視されていると思います。
サバサバとした女性が昇進していま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性だからとか、性別で差別される事はなく、その人の実力でうえを目指せるので、向上心のある人にはやりがいのある職場だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が多いので圧倒的に有利です。男性も女性に対する理解のある方が多かったと思います。店長も女性が多かったので、キャリアパスも描きやすいのではな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良かったと思います。とても楽しく感じられました。周りにも沢山アドバイスをくれる方が多くおり、環境に恵まれていました。この点は所属する店舗によっ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給を必ず取得でき、週2で必ず休みがある。産休もや育休もしっかりしている為申請すれば必ず取る事ができる。女性の正社員も多いため取得にとても積極...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性の社員が少ないので、女性のほうがキャリアアップしやすいと聞きました。
頑張ったら頑張っただけ昇給もあるので、とても良いとおもいます。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
性別や年齢関係なくフラットに自身の意見を言える環境で働きやすかったです。積極的に意見を発信したり行動したりする人が活躍出来ると思います。またし...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
学生もたくさんいるが、ママさんも働いていて、子供の急な病気などでも休みやすい環境になっている。
また、女性のマネージャーもたくさんいるので、女...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
マネージャーが女性が多いので、新しく入った子も仲良くできる
女性は販売の方に回されると思うので、フロアは女性が多いので働きやすいと思います!
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一定のキャリアまでは女性でも昇級出来るし女性も多い。他のアパレルと比較しても給与面は良い。他のアパレルブランドと比べても自分より役職が上の人よ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
子供の急な病気等の欠勤にも快く対応してくれる。こちらとしては申し訳なく思うが逆にとても心配してくれる。
主婦が多く働きやすい。挑戦したい事をや...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
私が在籍していた当時は女性で部門長などされていた方もたくさんいた。
USはもっと女性も活躍されていて、このようなリーダーは日本もUSも人として...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
男女の区別はなく売上に貢献できれば評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めようと考えている人が少なく、また会社も福利厚...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗でも上に立つ人間に高い要求を求められるので、年齢関係なく学べることが多く人として成長できる企業です。給与は低め...続きを読む(全610文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社と現場の連携がいまいち取れていない気がする。
本社が機能しておらず、改善点は多々ある。もう少し現場を見るべき続きを読む(全76文字)
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【良い点】
毎年必ず少なからず昇給はする。
ただしその現時点のポジションによっては最大値が決まっている為マックスでもらっている場合は昇格しないと昇給できな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
部署にもよるが本社部門は比較的休みを取りやすい。夏の間の金曜日は時短勤務となり昼過ぎには帰ることもできた。店舗は金曜日固定ではなく期間中の他の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
毎回新作の商品などの情報は会社から降りてくる為、その資料を確認して、自主学習出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発に関...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分で売り場の変更が出来る為、もっとこうすれば売れるかもと思った事には、チャレンジ出来る。その変更をかけたところが、結果に繋がるとやりがいを感...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
かなり前だが、オールドネイビーの新規店舗を拡大していた時期は、会社全体に活気があった。中途採用にも力を入れる事で様々な背景を持った人が集まって...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
年に1回の自己評価レビューがあり、自己アピールが得意な人には、とても向いてる。
そこでのアピールによっては、評価が上がり、昇給に繋がる。
【気...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
会社として非常に細かくストラテジーを組んで実行していき、そこに対するマインド設定とやりきる環境を作る会社のため、事業として、人の成長から事業の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
その店舗の店長にもよるが全体的に教育体制は整っており、トレーニングなどもある。他はほとんどOJTで教えてもらう。
マネージャーチームでバディ制...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若いうち、未婚のうちはいいと思うが、結婚して子どもをもつとなるときついのではと思う。
お店によっては遅番だとかなり遅い時間になるので。
【気に...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
わたし自身は取っていないが、
産休育休制度はきちんとある。
妊娠後期は座って仕事をしている方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育休などの制度は整っている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身女性に人権はない。結婚や育児のある人に早番勤務は取られてし...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性ばかりなので和気あいあいとしてる部分はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や地区長以外は全員女性なので、女性特有の面倒くさ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性向け商品を扱っているので、靴が好きな方にはいいかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い会社ではあるが、特に働...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性ばかりだったので働きやすい環境だった。
いろいろなことも相談しやすい環境だったので長く続けられたかと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
育休などもしっかり取れると思います。社員、パートナー問わず時短勤務をしている方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさは課題を感じた。
産休は少し取りずらい雰囲気がある気がした。復帰の時期もかなり調整が難しいかなと思った続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休後復職した先輩方も多く女性に優しい会社です。お子さんをお持ちのスタッフは16時退社など時短勤務もできるため育児と仕事を両立しやすそうだと感...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
全体のほとんどが女性社員なので、子どもがいる方は融通が効く。シフト制で、希望休もほとんど通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
子ども...続きを読む(全227文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
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