ギャップジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全121件） 4ページ目

【良い点】
男女の割合は意外にも男性の方が多いように感じましたが主婦の方も結構いらっしゃいました。基本的に家族の用事などは快く時間調整をして頂けてると思う...続きを読む(全256文字)

【良い点】
女性はシフトの融通がされやすいです。
時短のシステムもあるため、働きやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが1週...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性店長やエリアマネージャーが多く、女性が活躍できる環境が整っています。みんな仲良しで風通しの良い環境でもありました。
【気になること・改善し...続きを読む(全214文字)

【良い点】
外資系なので男女格差は全くありません。むしろ女性のキャリアアップを積極的に推し進めているので女性のほうが有利とさえ感じます。また男女平等なだけ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性の上司もたくさんいるので、性別関係なくやり甲斐のある職場だと思う。評価を含めて男女区別なくしてもらえる。女性ならではの気配りやお店の雰囲気...続きを読む(全187文字)

【良い点】
外資らしく男女平等や女性の働きやすさに配慮した仕組みはしっかりしている印象。
実力があれば店長などの管理職にもチャレンジできるほか、産前産後休...続きを読む(全229文字)

【良い点】
全体的に女性を中心に動いていますが、上層部の8割以上は男性です。
現場での仕事は女性比率も多いですが、出張が多くなる上層部は結婚されてる女性に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
仕事に対する評価は男女平等だと思います。
パワフルに自分から何でも発信していける女性は評価が高いです。逆に受け身だと評価されません。
【気にな...続きを読む(全203文字)

【良い点】
性別関係なく、気力のある人は様々な事を任される。子供のいる人は、店舗によって優先的に早番固定になることも。ただし、仕事内容は正社員になっても体...続きを読む(全190文字)

【良い点】
私が働いていた店舗は規模の大きい店舗だったので、スタッフの数も多いからか比較的シフトの希望も通りやすくアパレルの販売にしてはWLBが取りやすか...続きを読む(全255文字)

【良い点】
産休、育休共にきちんと取る事ができる。取得後の仕事復帰も時短勤務がありその人にあったペースで職場復帰できる環境を上司が手配してくれる。また、夫...続きを読む(全197文字)

【良い点】
外資系企業というだけありそれなりに制度はしっかりしていた。エリアを統括する上司などは育休、産休などの話に親身に対応してくれる。
【気になること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性が多い職場でマネージャーも女性が多いので理解がある点では働きやすさかあると言える。産休や育休の面では実際に取得しているスタッフは周りにいな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
キャリア上の男女の差別はゼロ。子供ができたら時短勤務や家での勤務などかなりフレキシブルに対応してくれるし、有給も取りやすいので、働きながらの子...続きを読む(全169文字)

【良い点】
主婦などアルバイトの方に関してはシフトの融通も利くのである程度働きやすい環境が整っているのではないかとおもいます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性の管理職（当時は商品部トップ）も多数存在して、ワーキングマザーも多数存在していた。時間もかなり融通聞く職場（部門）であったために朝ゆっくり...続きを読む(全189文字)

【良い点】
産休、育休、英語のレッスン、研修などの制度はしっかりしています。一人一人の席が広く働く環境が整っています。夏は金曜日のみ13時に退社できるとい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やはり好きなブランドに囲まれて仕事に携われるという点では本当に楽しかったです。シーズンやニューアイテム入荷時など、スタッフでユニフォームを揃え...続きを読む(全248文字)

【良い点】
会社全体としてのお話をさせていただきます。
社内では、男性女性の差はなく、LBGTについてもとてもオープンな社風であるため、やる気があれば女性...続きを読む(全343文字)

パワフルな女性が多いですし、日々業務に取り組む上で様々なことに関わることができるので、それが自身へと繋がりパワフルになる女性も多いかと思います。
割合とし...続きを読む(全128文字)

販売職柄、あまり女性が働きやすい環境ではなかった。産休をしている人はいたが、オペレーション自体はそれほど難しいものではないので、手に職をつけるという意味に...続きを読む(全100文字)

ギャップジャパン在籍時は誇張ではなく、女性という性別を意識した事がないくらい、性別による区別差別は全くありませんでした。
もう10年も前の事になりますが、...続きを読む(全130文字)

女性でもやる気があればパートタイムからフルタイム→契約社員→正社員にあがっていくことは可能ですが、若い人のほうが出世できる会社だと思います。人間関係も上司...続きを読む(全201文字)

男性だけでなく、女性の上司も多く、
キャリアアップを目指す上で育児休暇の制度、結婚をしている場合は働く時間を
短くすることもできます。
エリアマネー...続きを読む(全175文字)

店長もマネージャーも男女どちらもいます。女性でも店長やマネージャーになれます。しかし、店長がころころ変わりました。マネージャーも転勤があります。すぐかわる...続きを読む(全173文字)