この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性はシフトの融通がされやすいです。
時短のシステムもあるため、働きやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが1週...続きを読む(全188文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ギャップジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にギャップジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性はシフトの融通がされやすいです。
時短のシステムもあるため、働きやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが1週...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性店長やエリアマネージャーが多く、女性が活躍できる環境が整っています。みんな仲良しで風通しの良い環境でもありました。
【気になること・改善し...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
外資系なので男女格差は全くありません。むしろ女性のキャリアアップを積極的に推し進めているので女性のほうが有利とさえ感じます。また男女平等なだけ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の上司もたくさんいるので、性別関係なくやり甲斐のある職場だと思う。評価を含めて男女区別なくしてもらえる。女性ならではの気配りやお店の雰囲気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
外資らしく男女平等や女性の働きやすさに配慮した仕組みはしっかりしている印象。
実力があれば店長などの管理職にもチャレンジできるほか、産前産後休...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
全体的に女性を中心に動いていますが、上層部の8割以上は男性です。
現場での仕事は女性比率も多いですが、出張が多くなる上層部は結婚されてる女性に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事に対する評価は男女平等だと思います。
パワフルに自分から何でも発信していける女性は評価が高いです。逆に受け身だと評価されません。
【気にな...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
性別関係なく、気力のある人は様々な事を任される。子供のいる人は、店舗によって優先的に早番固定になることも。ただし、仕事内容は正社員になっても体...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
私が働いていた店舗は規模の大きい店舗だったので、スタッフの数も多いからか比較的シフトの希望も通りやすくアパレルの販売にしてはWLBが取りやすか...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
産休、育休共にきちんと取る事ができる。取得後の仕事復帰も時短勤務がありその人にあったペースで職場復帰できる環境を上司が手配してくれる。また、夫...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
外資系企業というだけありそれなりに制度はしっかりしていた。エリアを統括する上司などは育休、産休などの話に親身に対応してくれる。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性が多い職場でマネージャーも女性が多いので理解がある点では働きやすさかあると言える。産休や育休の面では実際に取得しているスタッフは周りにいな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
キャリア上の男女の差別はゼロ。子供ができたら時短勤務や家での勤務などかなりフレキシブルに対応してくれるし、有給も取りやすいので、働きながらの子...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
主婦などアルバイトの方に関してはシフトの融通も利くのである程度働きやすい環境が整っているのではないかとおもいます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の管理職(当時は商品部トップ)も多数存在して、ワーキングマザーも多数存在していた。時間もかなり融通聞く職場(部門)であったために朝ゆっくり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休、育休、英語のレッスン、研修などの制度はしっかりしています。一人一人の席が広く働く環境が整っています。夏は金曜日のみ13時に退社できるとい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やはり好きなブランドに囲まれて仕事に携われるという点では本当に楽しかったです。シーズンやニューアイテム入荷時など、スタッフでユニフォームを揃え...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
会社全体としてのお話をさせていただきます。
社内では、男性女性の差はなく、LBGTについてもとてもオープンな社風であるため、やる気があれば女性...続きを読む(全343文字)
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パワフルな女性が多いですし、日々業務に取り組む上で様々なことに関わることができるので、それが自身へと繋がりパワフルになる女性も多いかと思います。
割合とし...続きを読む(全128文字)
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販売職柄、あまり女性が働きやすい環境ではなかった。産休をしている人はいたが、オペレーション自体はそれほど難しいものではないので、手に職をつけるという意味に...続きを読む(全100文字)
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ギャップジャパン在籍時は誇張ではなく、女性という性別を意識した事がないくらい、性別による区別差別は全くありませんでした。
もう10年も前の事になりますが、...続きを読む(全130文字)
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女性でもやる気があればパートタイムからフルタイム→契約社員→正社員にあがっていくことは可能ですが、若い人のほうが出世できる会社だと思います。人間関係も上司...続きを読む(全201文字)
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男性だけでなく、女性の上司も多く、
キャリアアップを目指す上で育児休暇の制度、結婚をしている場合は働く時間を
短くすることもできます。
エリアマネー...続きを読む(全175文字)
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店長もマネージャーも男女どちらもいます。女性でも店長やマネージャーになれます。しかし、店長がころころ変わりました。マネージャーも転勤があります。すぐかわる...続きを読む(全173文字)
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正社員クラスで出産・育児をしている人は見たことがない。
激務のためそういったイベントを経過するとみんな退職します。
もどってくるとしても契約社員か、ア...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗でも上に立つ人間に高い要求を求められるので、年齢関係なく学べることが多く人として成長できる企業です。給与は低め...続きを読む(全610文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社と現場の連携がいまいち取れていない気がする。
本社が機能しておらず、改善点は多々ある。もう少し現場を見るべき続きを読む(全76文字)
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【良い点】
毎年必ず少なからず昇給はする。
ただしその現時点のポジションによっては最大値が決まっている為マックスでもらっている場合は昇格しないと昇給できな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
部署にもよるが本社部門は比較的休みを取りやすい。夏の間の金曜日は時短勤務となり昼過ぎには帰ることもできた。店舗は金曜日固定ではなく期間中の他の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
毎回新作の商品などの情報は会社から降りてくる為、その資料を確認して、自主学習出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発に関...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分で売り場の変更が出来る為、もっとこうすれば売れるかもと思った事には、チャレンジ出来る。その変更をかけたところが、結果に繋がるとやりがいを感...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
かなり前だが、オールドネイビーの新規店舗を拡大していた時期は、会社全体に活気があった。中途採用にも力を入れる事で様々な背景を持った人が集まって...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
年に1回の自己評価レビューがあり、自己アピールが得意な人には、とても向いてる。
そこでのアピールによっては、評価が上がり、昇給に繋がる。
【気...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
会社として非常に細かくストラテジーを組んで実行していき、そこに対するマインド設定とやりきる環境を作る会社のため、事業として、人の成長から事業の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
その店舗の店長にもよるが全体的に教育体制は整っており、トレーニングなどもある。他はほとんどOJTで教えてもらう。
マネージャーチームでバディ制...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若いうち、未婚のうちはいいと思うが、結婚して子どもをもつとなるときついのではと思う。
お店によっては遅番だとかなり遅い時間になるので。
【気に...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
わたし自身は取っていないが、
産休育休制度はきちんとある。
妊娠後期は座って仕事をしている方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育休などの制度は整っている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身女性に人権はない。結婚や育児のある人に早番勤務は取られてし...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性ばかりなので和気あいあいとしてる部分はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や地区長以外は全員女性なので、女性特有の面倒くさ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性向け商品を扱っているので、靴が好きな方にはいいかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い会社ではあるが、特に働...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性ばかりだったので働きやすい環境だった。
いろいろなことも相談しやすい環境だったので長く続けられたかと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
育休などもしっかり取れると思います。社員、パートナー問わず時短勤務をしている方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさは課題を感じた。
産休は少し取りずらい雰囲気がある気がした。復帰の時期もかなり調整が難しいかなと思った続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休後復職した先輩方も多く女性に優しい会社です。お子さんをお持ちのスタッフは16時退社など時短勤務もできるため育児と仕事を両立しやすそうだと感...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
全体のほとんどが女性社員なので、子どもがいる方は融通が効く。シフト制で、希望休もほとんど通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
子ども...続きを読む(全227文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
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