ギャップジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全120件） 3ページ目

【良い点】
非常に女性が多いため、かなり女性の立場になって考えてくれるいい職場ではあると思います。産休や、体調の崩れ、子供の事など、割と理解されやすい環境...続きを読む(全182文字)

【良い点】
外資系なので女性の働きやすさという概念は浸透してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり働き辛いです。
ほぼ男社会で女性の進出を...続きを読む(全219文字)

【良い点】
非常に働きやすいと思います。最近では女性スタッフを対象にしたトレーニングを実施したりとかなり力を入れています。
店長以上の女性スタッフも大勢い...続きを読む(全213文字)

【良い点】
年齢、性別、学歴関係なく、昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進といっても契約社員→正社員になるタイミングだけ試験があり、...続きを読む(全254文字)

【良い点】
育休や時短勤務などの制度はしっかり整っているし女性が多い職場なので取りやすさもある。また配偶者の転勤による店舗移動も柔軟に対応してもらえる。結...続きを読む(全201文字)

【良い点】
産休を取得して帰ってくる女性社員がとても多い。復帰後も時短勤務できる。産休後の復帰のスタッフが多いので、周りも理解があると思う。また、女性と男...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性の社会進出を打ち出しており、女性にはチャンスがある会社だと思う。
時短勤務や、産休制度も充実しており、女性のサポート体制は悪い方ではない。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
店舗にも寄るとは思うが、当時勤務していた店舗にはたくさんの女性が働いており、店舗のマネージャーにも女性がいた。
遅くまでお仕事をしている人もも...続きを読む(全234文字)

【良い点】
本社も店舗も女性の比率は高いと思います。
そして、女性の管理職も多いことからも、女性社員にとって、とても働きやすい企業だと思います。もちろん、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的に女性は多い会社。半分といっても過言ではないと思われる。パート、アルバイトでは経験豊富な主婦の方が前職の経歴を活かして活躍しているケース...続きを読む(全214文字)

【良い点】
パートはもちろん契約社員、正社員共に子供のいるスタッフは多かったし、何かあってもフォローする環境はあった。
女性でも能力と立ち回りがうまければ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
スタッフの希望休はしっかり取り入れたシフトをプランニングする。その為、主婦層には特に勤続年数が高い。働きやすい環境といえる。
正社員はビジネス...続きを読む(全180文字)

【良い点】
多くの部署で女性が活躍している。現場からの生え抜きも少なくない。本社では、特に管理系の部署に既婚、子育て中の女性が多く活躍しているイメージがあ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
パートタイムなど、主婦でも働きやすい制度もあり、若い主婦でもまだオシャレをしたい方なども従販で割引も出来るので助かると思う。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
スタッフ同士がフレンドリー。
店舗によってだがキッズ、アダルトどちらも接客できる。
男女比が2対8くらいなので女の人は働きやすい環境であると思...続きを読む(全193文字)

【良い点】
契約社員や正社員は夏バケと冬バケ、年2回の長期休暇が取得できる。
アルバイトやパートはかなり時間の融通が効くからよい。特に子供がいるママさんた...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性は比較的働きやすい環境ではあるのではないかと思う。非常にサバサバした女性が多いので、その点で悩むことは少ないのではないか。時間も比較的定時...続きを読む(全175文字)

【良い点】
最近のGAPは女性社員を優先的に採用している傾向があるため、女性のアパレル経験者などは採用されやすい。また女性の勤務のサポートも重要視されてい...続きを読む(全369文字)

【良い点】
会社では、働く女性を応援する プロジェクトチームの活動があったり、女性管理職を積極的に増やしていこうとする傾向が見られます。
育休制度や時短勤...続きを読む(全242文字)

【良い点】
女性だけでなく、女性でも男性でもいい意味で平等、対等だと思います。私が働いていた店舗のスタッフ20〜30人はいたかと思いますが学生、主婦、フリ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
女性は育休や時短勤務もしやすく働きやすい。今後女性店長の増加やキャリアアップにも力を入れている。年に２回、10～12連休を取れるのでそこでリフ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ライフワークバランスに優れ、基本的に残業はしないスタンス。ただ、繁忙期やイベント時期により発生することはある。そのため、女性の管理職も多く、ア...続きを読む(全215文字)

【良い点】
若いスタッフが多く活気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトの提示が遅く、家庭を持つ女性には不向き。また、長期休暇も希望は受...続きを読む(全189文字)

【良い点】
4人体制のチームで、4人中3人が女性、リーダーの方も女性でした。会社全体も男女は半々くらいだったと思います。管理職にも女性の方が多く見受けらま...続きを読む(全177文字)

【良い点】
男女の割合は意外にも男性の方が多いように感じましたが主婦の方も結構いらっしゃいました。基本的に家族の用事などは快く時間調整をして頂けてると思う...続きを読む(全256文字)