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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が活躍しやすいと思う。マネージャーや管理職クラスに女性が多い。売場に本部から外国人スタッフが売場スタッフの査定に来る。評価制度があり、や...続きを読む(全192文字)
ギャップジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ギャップジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にギャップジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性が活躍しやすいと思う。マネージャーや管理職クラスに女性が多い。売場に本部から外国人スタッフが売場スタッフの査定に来る。評価制度があり、や...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性であっても若くても関係なく昇進している方はいました。
コミュニケーション能力が重視されていると思います。
サバサバとした女性が昇進してい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性だからとか、性別で差別される事はなく、その人の実力でうえを目指せるので、向上心のある人にはやりがいのある職場だと思う。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が多いので圧倒的に有利です。男性も女性に対する理解のある方が多かったと思います。店長も女性が多かったので、キャリアパスも描きやすいのでは...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良かったと思います。とても楽しく感じられました。周りにも沢山アドバイスをくれる方が多くおり、環境に恵まれていました。この点は所属する店舗によ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給を必ず取得でき、週2で必ず休みがある。産休もや育休もしっかりしている為申請すれば必ず取る事ができる。女性の正社員も多いため取得にとても積...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性の社員が少ないので、女性のほうがキャリアアップしやすいと聞きました。
頑張ったら頑張っただけ昇給もあるので、とても良いとおもいます。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
性別や年齢関係なくフラットに自身の意見を言える環境で働きやすかったです。積極的に意見を発信したり行動したりする人が活躍出来ると思います。また...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
学生もたくさんいるが、ママさんも働いていて、子供の急な病気などでも休みやすい環境になっている。
また、女性のマネージャーもたくさんいるので、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
マネージャーが女性が多いので、新しく入った子も仲良くできる
女性は販売の方に回されると思うので、フロアは女性が多いので働きやすいと思います!...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一定のキャリアまでは女性でも昇級出来るし女性も多い。他のアパレルと比較しても給与面は良い。他のアパレルブランドと比べても自分より役職が上の人...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
子供の急な病気等の欠勤にも快く対応してくれる。こちらとしては申し訳なく思うが逆にとても心配してくれる。
主婦が多く働きやすい。挑戦したい事を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
私が在籍していた当時は女性で部門長などされていた方もたくさんいた。
USはもっと女性も活躍されていて、このようなリーダーは日本もUSも人とし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
男女の区別はなく売上に貢献できれば評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めようと考えている人が少なく、また会社も福利...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
非常に女性が多いため、かなり女性の立場になって考えてくれるいい職場ではあると思います。産休や、体調の崩れ、子供の事など、割と理解されやすい環...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
外資系なので女性の働きやすさという概念は浸透してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり働き辛いです。
ほぼ男社会で女性の進出...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
非常に働きやすいと思います。最近では女性スタッフを対象にしたトレーニングを実施したりとかなり力を入れています。
店長以上の女性スタッフも大勢...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年齢、性別、学歴関係なく、昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進といっても契約社員→正社員になるタイミングだけ試験があり...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
育休や時短勤務などの制度はしっかり整っているし女性が多い職場なので取りやすさもある。また配偶者の転勤による店舗移動も柔軟に対応してもらえる。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産休を取得して帰ってくる女性社員がとても多い。復帰後も時短勤務できる。産休後の復帰のスタッフが多いので、周りも理解があると思う。また、女性と...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性の社会進出を打ち出しており、女性にはチャンスがある会社だと思う。
時短勤務や、産休制度も充実しており、女性のサポート体制は悪い方ではない...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
店舗にも寄るとは思うが、当時勤務していた店舗にはたくさんの女性が働いており、店舗のマネージャーにも女性がいた。
遅くまでお仕事をしている人も...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
本社も店舗も女性の比率は高いと思います。
そして、女性の管理職も多いことからも、女性社員にとって、とても働きやすい企業だと思います。もちろん...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に女性は多い会社。半分といっても過言ではないと思われる。パート、アルバイトでは経験豊富な主婦の方が前職の経歴を活かして活躍しているケー...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
パートはもちろん契約社員、正社員共に子供のいるスタッフは多かったし、何かあってもフォローする環境はあった。
女性でも能力と立ち回りがうまけれ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
GAPの社員の魅力は、チームワークとオープンなコミュニケーション力の高さだと思います。役職に関係なく意見を出し合い、売場や数値を全員で良くし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
現職では店舗運営の経験を積むことができましたが、今後は複数拠点を横断して組織や人材育成に関わり、より広い影響を与えられる役割に挑戦したいと考...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
特に魅力的なのは、夏場に勤務時間を短縮できるサマーアワーズ制度です。早く退勤できる日があり、プライベートな時間が増えるので、夏のレジャーや家...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ワークライフバランスや、仕事内容は楽しさもありよかった。若い人には良い経験を積むことができて、次の会社でも活かせるだろう。おすすめです。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
1店舗のスタッフ人数が多く、正社員(上司)とパートアルバイトとの温度差が出やすいことも多い。
正社員の異動は少なくないので、その時の正社員に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
福利厚生はしたわかりしていると思う。
ただ、日本企業と違い住宅手当や退職金などはないので安定した雇用を求めてというより、仕事へのやりがいを感...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
トレーニングを受ける環境はしっかりあるので入社後のスキルアップは十分に見込める。その時の上司からの情報収集が少ないとトレーニングの機会を逃す。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年間休日はしっかり取れるのでワークバランスは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりばらつきがあるのでその...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
服を売るだけではなくいろんな事業を通して社会へ取り組んでいることも多いのでアパレルだけに止まらないところは面白いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
スタッフにいい人が多い。愛社精神を持っているというより馴染みのあるブランドだからという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資だ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メンバのクセが働きやすさに直結します。たまにとんでもない人が居るのですが、真面目な人ほど我慢してその人の尻拭いを...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりですが、女性ばかりだと感情的な部分ばかりで評価されます。嫌われたら終わりだと思ってください。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休が2ヶ月しかない
恐らく妊娠して育休に入ることを伝えても良い顔はされない。
人手不足のために。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
やる気があれば誰でも店長業務にチャレンジさせてもらいやすい。人望よりも本人のやる気を汲んでもらえる環境だと思うので、向上心のある方は向いてる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
性別は関係なく、誰でも活躍できる場を与えてくれる。
産後復帰する方も多く、長く働けるのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
育休・産休の取得のしやすさはほとんどなかったように思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休を取得し、復帰した人をほぼ見...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
お子さんがいらっしゃる社員を支えてくださる風土が出来ていると感じました。急なお休みにも快く承諾されていました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
アパレル業界ということもあり、女性社員の比率が高く、女性管理職も一定数在籍しているため、キャリアのロールモデルは見つけやすい環境だと思います...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
産休・育休は制度として整っており、比較的取得しやすい環境だと感じました。時短勤務制度もあり、復職後も家庭と両立しながら働く女性の方がここ4~...続きを読む(全314文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持つとシフト制で働くのが難しくなる。産休・育休は取れるが、その分周りのスタッフのフォローが課題と感じます。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ギャップジャパン |
| 設立日 | 1994年12月 |
| 従業員数 | 6,000人 |
| 代表者 | スティーブン・セア |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
| 電話番号 | 03-5369-5300 |
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