【技術力×製品創造】【22卒】日本ゴア合同会社の冬インターン体験記（理系/グローバルエンジニアコース）No.13738（岡山大学大学院/男性）（2021/4/16公開）

ゴアテックスという製品が使われたウェアを持っており、高い技術力を持った会社だと知っていたから目に留まった。エンジニア職のワークがあるインターンシップということで、自分の希望職種とマッチしていたから応募した。ここでしか体験できないことがあると書かれていたことも興味がそそられた。

My CareerBoxを提出しなければならなかったので、自己PRやガクチカを推敲して書き上げた。また、日本ゴア合同会社のHPを見て、事業内容を頭に入れておいた。インターンシップ選考の面接での逆質問が出来るようにHPで気になったところをメモした。

課題解決型グループワーク

チームに分かれ、課題解決のための製品コンセプトを話し合って決定した。コンセプトに合う製品を実際に作製して適切なパラメーターを決定した。内容をまとめて最終日にプレゼンした。

製品が作られるまでの流れ

顧客の要望に応えられる製品のコンセプトを決め、それを満たす製品製造パラメーターを決定せよ。

1日目にやったこと

各学生、社員の自己紹介から始まり、アイスブレイク、企業概要、製品コンセプト決め、製品試作の流れだった。4人、4人のチームに分かれて製品コンセプトについて話し合い、決定した内容を中間発表という形で発表し、社員や他チームからのフィードバックを受けた。その後製品の試作を行い、一日目は終了した。一日目が終わってから学生のみの懇親会が開かれた（参加任意）。

2日目にやったこと

午前中は各部門について各社員から説明があった。質問をされたり、質問をすることが出来る双方向型の説明だった。午後は、昨日のワークの続きで製品のパラメーターを決定する作業を行った。一日目と同じく中間発表があり、他チームへのフィードバックを行った。

3日目にやったこと

午前中は昨日の続きで最終発表に向けた作業の詰めを行った。昼食のタイミングで社員の方と一対一で会話する機会があった。午後からは最終発表に向けたPPTの準備の時間があったのち最終発表という流れだった。最後に全体の振り返りを行った後採用選考の説明があった。

各職種のリーダーや新入社員、日本ゴアの代表

なし

グループワーク中も社員の方がブレイキングルームに参加しており、行き詰った時などは適宜フィードバックをしていただいた。また、最終発表のときは質疑応答を積極的にしていただいた。製品のコンセプトや判断の根拠を深堀された。最後に社員の方から各学生に対してコメントがあったのが印象的だった。

とにかく作業量が多かったので時間が足りない点が大変だった。また、今回はオンラインでの開催だったので意思疎通や共同作業のしづらさがあった。長い時間悩む時間はなかったので、いかにアイデアを素早く出し、かつ他人の意見とすり合わせ一つの筋にまとめるか、が苦労した点だった。

少人数でのグループワークだったので、全員が協力して分業することが求められた。そういう意味では全員がきちんと参加できるインターンシップだったと思う。学生だけの懇親会では雑談をする機会もあったので仲良くなれた。

日本ゴア合同会社は社風が特殊な会社であるので、こればかりは実際にインターンシップに参加して社員の方と顔を合わせないと感じられないと思った。インターンシップの中でもかなりハードな部類に入ると思われるので、3日間で思考方法など、とても鍛えられた。

インターンシップを通して社員の方に質問する機会がとても多く設けられていたので、事前に質問を考えておけばより理解が深められたのではないかと思う。

実際の業務フローに近い形でのグループワークだったので、企業に入った際の働き方のイメージを抱くのは容易だと思う。また、社風についても社員の方同士の会話等から感じることができたし、一番近い身である新入社員の方がインターンシップに参加してくださり話を伺うことが出来たので、近い未来の姿を想像することが出来た。

インターンシップに参加している学生全員が主体性に優れ柔軟な思考力を持ち合わせており、とても優秀だと思ったので、採用選考で彼らと戦って敵う気がしないと思ったのが率直な理由だ。また、採用人数が若干名だったので倍率が高いことが予想され、かなり厳しい戦いになるだろうと思った。

純粋にインターンシップに参加して楽しいと思ったため。社員の方ともとても話やすく、インターンシップを通して悪いイメージを抱くことが一度もなかった。参加学生も社員の方も優秀な方だったので、会社に入ってからも大いにスキルを伸ばすことが出来ると感じられたため。

インターンシップに参加しないと採用選考に進むことが出来ないので、本選考に進むためにはインターンシップに参加することが必須である。インターンシップに参加した人は全員本選考に進むことが出来た。

インターンシップに参加する前はメーカーという大きな業界で絞っており、その中では特に絞らずに幅広く企業を見ていた。インターンシップに参加したあとでも特に変化はなかった。しかし外資系の企業のインターンシップは日本ゴア合同会社が初めてであり、外資系の雰囲気も面白いと思ったので、外資系の企業もよく目にとめるようになったとは思う。

大手ナビサイト等にも情報が少なく、第三者からの意見が少なかったので企業HPしか情報を得るすべがなかったので参加前は少し不安に感じていた。特に外資系の企業ということで殺伐とした人間関係なのではないかと想像していた。しかし、インターンシップを通じてコミュニケーションが活発な企業だという印象に変わった。オープンな外資系の体制を生かして社員の関係を築いていると思った。