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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業は結果主義でわかりやすい。
インセンティブや賞与も業績によって人それぞれ。
売れば年次に関わらずたくさんもらえるし、売らなければもらえない。
...続きを読む(全231文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＭＳ－Ｊａｐａｎの評判・口コミ一覧（全105件） 5ページ目
株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ＭＳ－Ｊａｐａｎの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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-
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4.7
- スキルアップ
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3.4
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
4.1
- 社員・管理職
-
4.1
- ワークライフ
-
4.7
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
2.0
ＭＳ－Ｊａｐａｎの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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ベンチャーで実力を試したく入社。
入社すると、実力(実績)と社長にいかに気に入られるかが鍵と判明。言う事がコロコロ変わる社長に意見を合わせるのは大変だ...続きを読む(全216文字)
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スキルアップは人材業界で今後も生きて生きたいのであれば、有効。
ただし、入社1年目の人間も、5年目の人間も基本的にやる業務は同じ。
テレアポをして、...続きを読む(全184文字)
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ワンマン経営者の気分で組織や戦略等が決まる。人材業界の中でも離職率は高い方。
社員の資質はかなり高い人が多く、それを基準に採用をしているが、単純な業務...続きを読む(全170文字)
回答者：
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当時はキャリアパス等はありませんでしたが、年に2度ほど上司と面談があり
努力した事や希望を伝える場があります。
事務職は残業もほとんどありませんでし...続きを読む(全224文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＭＳ－Ｊａｐａｎの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎ |
|---|---|
| フリガナ | エムエスジャパン |
| 設立日 | 1990年4月 |
| 資本金 | 5億8720万3000円 |
| 従業員数 | 238人 |
| 売上高 | 74億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 有本 隆浩 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目10番2号飯田橋グラン・ブルーム |
| 平均年齢 | 31.8歳 |
| 平均給与 | 530万円 |
| 電話番号 | 03-3239-7373 |
| URL | https://company.jmsc.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1684224
