エフエスユニのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
最初の3年は大きな変化はなく横一律。
それ以降は頑張りによって上がります。
大手企業と比べたら負けますが中小企業の中では良い方だと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
同業者他社は数社ありますが、基本的には安定した市場です。既存物件に対して継続的に設備維持提案やリニューアル提案を行い、病院の安全な環境に貢献...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修制度は整っています。
あとは本人のやる気しだい。
研修後はそれぞれの部署にてOJTで学びます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ステップアップするごとに手当てが増えます。もちろん賞与の枠も増えます。
基本的な会社方針がありますがプロセスは各管理者に委ねられていますので...続きを読む(全94文字)

【良い点】
エンドユーザーが病院なので、技術職であっても普通に女性スタッフも働きやすいと思います。同業者も女性スタッフが増えています。
【気になること・...続きを読む(全109文字)

【良い点】
エンドユーザーは病院のみです。
一般的な個人営業のように飛び込み営業はないので比較的やりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
古臭い体制、狭い視野、社内の問題解決の時の対応がとにかく最低最悪だった。典型的日本企業といっ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ある程度の年数が経たないと給料は上がらない。
どこの会社もそうかもしれないが…
ボーナスの額は評価次第ではあるが、それなりにまとまった額が貰...続きを読む(全175文字)

【良い点】
自分が触る機器が病院の設備であることから社会性の高さはある程度実感出来ると思う。
メーカーの子会社なので仕事がなくなることはない。
安定して...続きを読む(全170文字)

【良い点】
同世代では中の上くらいの年収。評価制度も曖昧で、数千円上がれば良い方。3年後からボーナスが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全211文字)

【良い点】
飲食業界なら通ずることだと思うが、社員さんはアルバイトのシフト状況によって自分が休めるか変わってくるのでやり方次第ではワークライフバランスを...続きを読む(全234文字)

【良い点】
良くも悪くも店長の力量次第なので、有給を取れる人は取れるし、店が回ってない店舗を待つ店長だと有給取得は難しいかもしれません。続きを読む(全68文字)

【良い点】
比較的有給休暇なども取りやすく、残業時間も案件にはよってしまうが、平均で15時間程度。リモートワーク率はハイブリッド込みで7割程度。
【気に...続きを読む(全114文字)

【良い点】
土日はだいたい休める。年5~8回ほど土曜出勤があり、祝日がある週は出勤となるため、あまり祝日を楽しめない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)

【良い点】
派遣先の現場による部分が多いとは思うが、きちんと自分の時間があり、ライフバランスが崩れたり、不満を感じることはなかった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
休みが固定化されるため、予定を立てやすい。有給をとっても問題なく、周りがサポートしてくれる体制は整っている
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
ワークライフバランスが比較的整っている会社です。特にフルフレックス制度が導入されており、試験を回せていれば始業・終業時間を自由に調整すること...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に準ずる、なので派遣先が土日祝休みならそうですし、シフト制ならシフト制です。残業時間も派遣先によると思いま...続きを読む(全190文字)

【良い点】
働きやすい環境。
有休もとりやすい環境。
働きやすい環境とは、安心して業務に取り組める土台が整っており、個人のパフォーマンスを最大化できる状...続きを読む(全555文字)

【良い点】
リモートワーク案件がある
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートはあるが、完全に案件次第。
案件次第で快適度が違いすぎるため、理不...続きを読む(全87文字)