日清紡マイクロデバイスの評判・口コミ一覧（全214件） 5ページ目

過去の給与、賞与の水準は高い方だったと思います。たとえば賞与は年間5.7ヶ月分とか、5.6ヶ月分とか、5.5ヶ月ヶ月分とかがよくありました。しかし次第に、...続きを読む(全164文字)

円高に伴って会社業績の低迷が長らく続いていたが、2008年のリーマンショック以降は収支が極端に悪化し連続赤字となりました。2011年8月に事業構造改革に伴...続きを読む(全154文字)

業界自体が不透明なため、あまりはっきりとわからないのが現状です。
また、新日本無線では基本的にアナログ製品のみ扱う半導体企業というスタンスですので、
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退職の理由としては受注が激減し、生産工程を減らすことになったのが理由です。私の働いていた工程を閉鎖したことにより人が余ってしまい同時期にかなりの人が退職し...続きを読む(全155文字)

休暇は多いほうだと思います。私がいたときは年間120日以上休暇があったと思います。福利厚生も同業他社並みにはしっかりしていたと思います。社員食堂が安くてお...続きを読む(全156文字)

年収は低いです。同業他社に比べて、低いです。昇進すれば多少あがりますが、どの程度なのかはわかりません。給料には満足していませんでした。評価は一応実力主義と...続きを読む(全158文字)

無知の状態で入社しましたので、まったくゼロからの始まりでした。仕事の幅は広く少しずつ専門知識や製品が出来てくる流れ設計の知識が身に付き、自分が成長している...続きを読む(全150文字)

人柄は良いです。みんな優しい。管理職になる人は、やはり厳しい人がなる印象。人間関係は、業績がいいときは良く、悪くなると悪いという印象です。業績が悪くなると...続きを読む(全155文字)

土日が休みで、その他の休みもしっかりとれるところ。
介護など、時間が掛かる場合は、相応の部署に配属され、仕事とプライベートの時間を有効的に活用できる。
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上司によって職場によって、ビックリするほど差があります。ひどいところは本当にひどいけど、課長さんクラスにはいい人もいます。ただ、言い方はよくないけど下から...続きを読む(全183文字)

有給は交代番でなければとりやすいですし、育児休暇や産休も無理なくとれるので、復職率も大分上がってると思います。社内応募制度も最近導入されました。福利厚生の...続きを読む(全274文字)

上司次第といったところです。あるものを波風立てずにルーチンで回していれば何も言わない上司もいますし、自己啓発できるように声をかけてくれる上司も少しですがお...続きを読む(全152文字)

会社の中に教育研修を推進している課が独立してあって、業務に関係しそうな資格やスキルの通信教育などを社割で紹介してくれます。費用一部補助制度もまだ残っている...続きを読む(全203文字)

育児休暇は取りやすいです。産休もデスクワークの人は何の調整も特になくてもちゃんと取れますし、復職後は時間短縮勤務も可能です(給与は削られます)。管理職に出...続きを読む(全162文字)

給与は仕事のわりに悪くないけれど上司の良しあしがものすごく差があります。有給はデスクワークならとりやすいです。昇進試験は丸暗記ものが多いので苦手な人は上司...続きを読む(全185文字)

女性は働きやすい環境だと思われます。
ほぼ定時に帰宅出来ます。
お子さんがいる方も、10時出社4時上がりなど、普通に出来ます。
周りも決して迷惑がら...続きを読む(全172文字)

大手の電気業界の設計者とふれあう事が出来る。
世の中に出ている電気製品に会社ICが搭載されていると思うと、やりがいを感じます。
社員のモチベーションを...続きを読む(全173文字)

・参入市場、ライバル企業の動向について
国内はローム、ルネサステクノロジー、海外はTIやナショナルセミコンダクター等。
ほとんどが老舗の企業で、新規...続きを読む(全523文字)

アナログICの設計に従事していますが、設計力を高める研修はほとんどありません。設計力は他製品の設計情報を参考にしたり、他の設計者からの口伝えを聞いたりして...続きを読む(全210文字)

自分が入社当時は工場長でしたが、とても気さくで大らかな方でした。
入社後数年してから、事業部長をやられている際に仕事で関わりを持ったのですが、平社員であ...続きを読む(全196文字)

東証一部上場を目指している時点では、職務分掌の枠を超えて自分自身が責任の取れる範疇であれば何でもやらさせて頂きました。現在は上場してから組織もしっかりした...続きを読む(全200文字)

有給休暇・産休・育児休業・短時間勤務などの制度は一通りそろっていると思います。
ただし、設計開発の部署など、納期に追われるような現場では、制度はあっても...続きを読む(全168文字)

IC設計部は個人主義が強く、IC設計もほぼ一人で行います。
IC設計はを1年くらいかかるのですが、納期に間に合わせるためには、修正のチャンスは1回です。...続きを読む(全203文字)

給与、賞与について満足している点はない。給与については賃金カットが続いているのが現状である。賞与も1ヶ月でるか出ないかである。3年以上この状態が続いている...続きを読む(全180文字)

経営が困難な状況であるため事業の成長性は今のところない。
残業カット、給与カットが3年以上続いており、将来性は暗い。
既存事業の動向としては、既存品を...続きを読む(全184文字)