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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
時間外労働の有無で、差が明確に表れる。残業代はきちんと支給されます。特に賞与では売り上げが大きく寄与するので、時間外労働が多いと賞与額も多くなる。仕事の...続きを読む(全150文字)
株式会社アルプス技研
株式会社アルプス技研の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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時間外労働の有無で、差が明確に表れる。残業代はきちんと支給されます。特に賞与では売り上げが大きく寄与するので、時間外労働が多いと賞与額も多くなる。仕事の...続きを読む(全150文字)
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全国の取引先に派遣されます。
単価を上げるために、派遣先を定期的に変えさせられるので、居住地が安定しません。
つまり、結婚やマイホームを持つには不利...続きを読む(全164文字)
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・休暇制度や労働時間について満足している点はなんですか?
->アウトソーシングの会社であるため、就業先に依存するため一概に言えないが、自分はIT関連企...続きを読む(全167文字)
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社員と管理人がうまく交流ことができます。営業担当もやさしいです。仕事の不明点も丁寧に教えてくれます。生活もそうです。週末の活動とか、イベントも多いです。...続きを読む(全156文字)
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様々な技術に触れられると思ったためです。あと人間関係のしがらみとかイヤだったのでこの会社を受けました。実際に派遣じゃなく、普通に会社に入った場合、あとか...続きを読む(全152文字)
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福利厚生は普通だと思います。内勤の方はよく利用されているようですが、派遣社員の方は派遣先の忙しさ度合いで変わってくると思います。ライフワークバランスを重...続きを読む(全161文字)
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女性は技術系の会社なのですくないですが、その分大事にされていると思います。派遣なので、働きたければ働けばいいし、休養したければすればいいだけです。派遣先...続きを読む(全151文字)
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拠点によって差はあると思いますが、私の居た営業所では、社員も管理職も分け隔てなく意見交換できるとても居心地の良い環境でした。
飲み会や忘年会などもとて...続きを読む(全174文字)
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基本的に派遣先に左右されます。
私は派遣先に恵まれていたので、様々な設計開発に携わることができ、また、責任ある仕事も任されたりもし、とてもやりがいを感...続きを読む(全231文字)
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いくらがんばっても給与があがりません。所詮派遣会社なので若いうちにスキルアップを図ってほかへ転職することをお勧めします。また派遣先に常駐するため会社への...続きを読む(全206文字)
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給料については可もなく不可もなくです。たくさん給料をもらいたい人は、残業の多い会社に派遣してもらうのがよいと思います。完全にはたらいた時間と給料は比例し...続きを読む(全150文字)
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派遣先によると思います。大手メーカーに配属になればその社員と同じようになります。小さい会社だと土日勤務も多いかもしれません。派遣先によりワークバランスは...続きを読む(全159文字)
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研修は地獄のような声出しに始まり、若干宗教的な内観研修がさかんです。ハードな雰囲気の中で、すべての部門がトップダウンで運営されている。会社全体の雰囲気は...続きを読む(全159文字)
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創業者が社長職を退いてもいまだに大きな影響力をもっており,よくもわるくも鶴の一声がたびたび.大変苦労して,現在の会社を築き上げたことから,体育会系の体質...続きを読む(全172文字)
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休暇制度、労働時間については自分が派遣される会社によってさまざまです。
ただ、派遣される企業はしっかりしている会社が多いので常識の範囲と考えて良いと思...続きを読む(全162文字)
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研修制度は、しっかりしている。補助金なども出るし、ボーナスにも影響する。
勉強会というのも活動している。
ただし、休日に出勤しなければならないので少...続きを読む(全156文字)
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頑張った分だけ評価される。もちろん評価されるというのは、結果を出した人のみ。派遣先での評価、資格の習得、社内活動など頑張れば給料が上がる。後は、色々な業...続きを読む(全170文字)
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社員間のコミュニケーションが少ないです。特に営業所が田舎にいる場合、当り集まりができなく、面識ない人がほとんどで、同僚という感じがないです。
むしろ派...続きを読む(全167文字)
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休暇については派遣先の年間カレンダーに依存します。内勤はアルプス技研のカレンダーになります。まだ完全週休二日制にはならず、有給奨励日を設けています。但し...続きを読む(全157文字)
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主に取引先が大手企業が多く、最新の技術に携われる。数年後その内容が一般公開された際に携わっていたことに喜びもあり、スキルとしても申し分ないものが身に付く...続きを読む(全157文字)
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とにかく給料が安い。企業の給料は賞与で決まるといっても過言ではないことをこの会社で学ぶこととなった。例え残業代が出ない会社より良いと思っても一瞬で賞与時...続きを読む(全166文字)
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技術派遣を通じてスキルを磨きたかったのだが実際は細かく派遣先が変わるなどの実情もあり、スキルアップがあまり期待できないと感じたため。給与も派遣先によって...続きを読む(全156文字)
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設計職だったため、製品が世に出るときが一番感動を味わえます。
そこに至るまでに様々な苦労があるだけに無事に出荷された時の喜びはひとしおです。
どの企...続きを読む(全177文字)
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技術者の派遣という業務形態だったので多くの職場を経験して色々な技術を学びたいと思っていましたが、実際には相応の経験年数が必要ということを実感したために腰...続きを読む(全166文字)
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技術者派遣の会社と言いながら、実態は設計ができる技術者は全体の2割もおらず、大多数の社員が評価、実験などの補佐業務が中心である。会社も必死になって研修や...続きを読む(全171文字)
| 会社名 | 株式会社アルプス技研 |
|---|---|
| フリガナ | アルプスギケン |
| 設立日 | 1981年3月 |
| 資本金 | 23億4716万円 |
| 従業員数 | 6,206人 |
| 売上高 | 498億5800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 須藤 泰志 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 平均給与 | 541万円 |
| 電話番号 | 045-640-3700 |
| URL | https://www.alpsgiken.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。